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オープンポジション
中途
on 2021/09/17 14 views

AI×ダイナミックプライシング 最先端技術で時代を創りたい人募集中!

メトロエンジン株式会社

メトロエンジン株式会社のメンバー もっと見る

  • メトロエンジン株式会社の代表取締役を努めております。
    AIの登場により多くの業界が変革期を迎えておりますが、長らくイノベーションが起きてこなかった宿泊業界はその中でも最も大きな変革が訪れると考えています。シェアリングエコノミーの台頭と新技術の登場に、大企業のリソースを組み合わせるオープンイノベーションによって、小さな我々のようなベンチャーでも業界を一新させることが可能だと考えております。

  • 京都大学理学部化学科卒業、京都大学大学院理学研究科(量子化学専攻)修了。2010年、大手化学メーカーに就職。国内営業/海外営業を経て、自ら企画した中国企業との提携による新規事業を立ち上げる。その後渡米し、2017年ミシガン大学Ross School of Business修了(経営学修士、成績優秀者で構成されるベータガンマシグマ会員)。MBA取得後は同大学院に研究員として残り、統計学と機械学習のビジネス活用を研究。帰国後は野村総合研究所でデータサイエンティストとして各種業界(消費財、金融、エネルギー、教育、など)のコンサルティングに従事。
    2019年1月、COO兼チーフデータサイエンティ...

  • 執行役員・Managing Director 鄭月 (Yue Zheng)
    1986年生まれ|中国・山東省出身

    2010年大連理工大学(日本語/情報システム管理)を卒業後、中国IBM入社。日本IBM所属カスタマー情報システムのコンサルティング及び日本から中国へのプロジェクト移管に従事し、日本と中国を拠点に活動する。2012年からCRMシステムのBusiness Process Ownerとして、データベース構築。
    2016年10月、創業メンバーとしてメトロエンジン株式会社設立。執行役員就任。

  • 大学卒業後、リクルートグループでの法人営業、第二創業期の人材系ベンチャー(現在1000名規模)での事業企画職を経て、大手総合人材サービス会社にてヘッドハンティング業務に従事。経営者および事業経営者をカウンターパートとし事業戦略に沿った人材の提案を行う。
    2020年3月メトロエンジンに参画。営業マネージャーとして大手企業を担当しつつ組織運営に従事。

なにをやっているのか

  • 人工知能・機械学習を活用したホテルなど宿泊施設向け客室単価設定ツール「メトロエンジン」。当社の主軸サービスです。
  • ホテル長期滞在専門予約サイト「Monthly Hotel」。サービス提供開始以降、多くのメディアに取り上げて頂いています。

「ダイナミックプライシング」のプロダクトの開発・提供、ホテル向け予約エンジンや予約サイトの開発・提供、ホテル特化型メディア「ホテルバンク」の運営を行っています。

【自社サービス】
■客室単価設定ツール「メトロエンジン」(https://metroengines.jp/
顧客動向などのビックデータを解析し、「いつ、どのくらいの値付けをするのがベストか」をAIが算出。「ダイナミックプライシング」と呼ばれるこの仕組みをプロダクトとして開発・提供しています。
ホテル・旅館などの宿泊施設をメインにサービスを展開している当社の主軸サービスです。

■予約エンジン「メトロブッキング」(https://metro-booking-secure.jp/index/index.html
メタサーチに特化した予約エンジンです。Google社と業務提携をし、2020年に新たにリリースしました。

■予約サイト「マンスリーホテル」(https://monthlyhotel.jp/forhotels/index.html
長期滞在者に向けて専用の滞在プランを提供する予約サイトです。
リモートワークやワ―ケーションなどのホテルステイをする人たちに、リーズナブルな価格で宿泊プランを提供することをコンセプトにしています。

◆取締役メッセージ
https://info.metroengines.jp/recruit/message

◆参考記事 一部ご紹介
・お知らせ:メトロエンジン株式会社は総額5億円の資金調達を実施致しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000022951.html

◆メディア掲載情報 一部ご紹介
・BSフジ「この国の行く末2」:代表取締役CEOが出演いたしました
https://konokuni.jp/movie_category/ai/page/2#all3639

・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」:代表取締役CEOが出演しました
https://info.metroengines.jp/archives/media/tv-tokyo-metroengines1129

・日本経済新聞:ダイナミックプライシングについて、COO小阪のインタビューが掲載されました。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO5531226006022020TL1000?disablepcview=&s=5

なぜやるのか

Mission
時代を先駆して課題を解決する~Pioneering solution provider~

先行事例があるものを追いかけるのではなく、時代が求めているものを先駆けて作り上げていくことがメトロエンジンのミッションです。
ただ新規性があって技術的におもしろいものを作るではなく、課題を解決することにフォーカスします。

多くのホテルは、日々の客室単価の設定を人の手で行っています。
業務の忙しさゆえに、近隣で開催されるイベントや過去の繁忙日などの情報を的確に把握ができていない、といった問題を抱えています。

そこで私たちは、ホテルが「AIが需要を予測して適正な価格を推奨するツール」を導入し、客室単価設定を人力ではなくITを使って適切に行うことができれば、大きな需要を見逃したり、知らない間に予約が埋まっているといった機会損失をなくし収益そのものの向上が見込めるのではないか、そう考えてダイナミックプライシングのサービスを開発しました。

私たちのサービスを利用することで、お客様が本質的な部分の改善や工夫に時間を使い、企業本来の価値をより一層上げていただくことが私たちの望むサービスの形です。

どうやっているのか

  • 社内MTGではキャリアや社歴に関係なく色々な意見が飛び交います。
  • リモートワーク導入後は月に1回程、顔を合わせてMTGやレクリエーションをしています。

◆Value
メトロエンジンの社員は現在約35名。
年齢や経験、国籍など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

それぞれが個性を発揮し、チーム力を高めていくために3つのバリューを大切にしています。

・Become a builder
メンバー一人ひとりがbuilderとなって、組織、プロダクト、仕組みを作り上げることで、企業価値を創出する。メトロエンジンが重視するのは、スピード、生産性、チームワーク、そしてタスクを完結させる執着心です。

・真心
良いチームワークは、真心から生まれる。リスペクトが根底にありながら、率直に議論を戦わせることで、より良い意思決定、行動に結びつける。

・Unleash your potential
メンバー個々人のポテンシャルを解放する。自分に限界を設けていては、時代を先駆けることはできない。チャレンジ精神や仕事に対する高いスタンダードを持つメンバーをメトロエンジンは歓迎します。

◆社内制度・取り組み
メンバーが最大限にパフォーマンスを発揮できるように社内人事制度や福利厚生を設計しています。一部の社内制度や取り組みをご紹介します。

・CCP制度
Career Create Projectの略で、メトロエンジン独自の人事制度です。
四半期ごとに目標を立て、役員と1対1で目標の振り返りや自身のキャリアプランを考えていきます。

・リモートワーク補助金
昨今の情勢のなか、現在メトロエンジンのメンバーは全員リモートワークで仕事をしています。リモートワークで発生する自宅の電気代などの経費を一部会社で補助する制度です。

・オフラインの社内交流
リモートワークを導入してから、月に一回程度、メンバーが実際に集まってMTGを実施しています。普段
オフラインでは伝えきれないことを話したり、別のチームのメンバーと交流をする機会になっています。

・有給休暇の取得
年次有給休暇は入社1年目から15日付与されます。
まとまった休暇を取得して母国に一時帰国したり、旅行行ったり、リフレッシュとして利用することを推進しています。

一緒に楽しみながらチャレンジできる仲間を募集しています。

こんなことやります

「グローバルな環境で仕事をしたい!」
「自社プロダクトを持っている会社で働きたい!」
「急成長を続けるベンチャーで自分も成長させたい!」
そんな方いませんか?もしいればぜひ一度お話をしましょう!

メトロエンジンでは客室単価設定ツールや自社予約エンジンといったホテル向けのサービスを開発・提供しています。ダイナミックプライシングの技術を応用し、今後は宿泊業界に限らず、様々なマーケットにサービスを広げていく予定です。そこで今回、事業拡大を見据えて組織強化を図るべく、メンバーを募集することになりました!

「転職はしたいと思っているけど、どのポジションで参加できるか分からず、応募できない方。」
そんな方も安心して応募してください!まずはカジュアル面談を通し、お互いを知ることから始めましょう!皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

募集しているポジションや、要件などは以下にまとめたのでそちらをご覧ください!

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◆募集職種
・事業開発
→プロダクトのグロースを主に担当して頂きます

◆どんな人がマッチするか
・弊社のMission・Valueに共感して頂ける人
・本質を考え行動することにやりがいを感じる人
・新しいことにチャレンジするのが好きな人
・変化をポジティブに捉えて楽しめる人
・チームで1つの目標に向かって仕事をしたことがある人

◆どんな人が働いている?
・平均年齢 33歳

年代別構成比
20代 37%
30代 50%
40代 13%

20-30代が中心の職場です!

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メトロエンジンのことをもっと知りたい!そんな方は以下のストーリーをご覧ください!

① リクルートからスタートアップへ、さらなるキャリアアップを求めて未開拓のマーケットへ挑戦
https://www.wantedly.com/companies/metroengines/post_articles/229412

まずは気軽に応募してくださいね!皆さんからのエントリーお待ちしてます!

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会社情報
メトロエンジン株式会社
  • 2016/10 に設立
  • 35人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区南青山三丁目8-40 青山センタービル2階
  • AI×ダイナミックプライシング 最先端技術で時代を創りたい人募集中!
    メトロエンジン株式会社