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新規・既存事業の横串機能
新卒
on 2021/09/17 7 views

新規・既存事業を横断する、事業開発担当を募集

株式会社JV

株式会社JVのメンバー もっと見る

  • 今関未奈
    ディレクター

なにをやっているのか

わたしたち、JV(ジェイブイ)は創業12期目を迎える企業です。

「”やりたい”を”できた”に変える」をミッションに掲げ、
ゲーム開発、通信、人材などなど…業界業種偏ることなく多岐にわたる事業を展開しています。

【主な事業】
■コンテンツ事業部
自社ではシナリオゲームの海外展開を行なっています。
また、海外を主軸とした事業展開の中で、海外や国内の大手クライアントからローカライズ等の多くの受託案件をいただいております。
若手から業界数十年のベテランクラスまで幅広い層が所属することにより、若手の人材育成にも力をいれています。

■通信建設事業
わたしたちは大手通信キャリアと提携し、スマートフォン電波の基地局の設置のための営業活動、コンサル調整、設置、設計、建設工事、管理まで行います。

■キャリアソリューション事業
千葉・群馬・宮城・福島など地域密着型の人材派遣事業を行なっています。地域密着を行うことで地元の求職者と企業に密接したマッチングを行なっています。

■保育事業
千葉県習志野市で企業主導型の保育園の運営を行っています。
市から推奨施設としても認定され、随時0歳〜4歳までの園児を預かっております。
他事業で培った人材育成のノウハウを活かして、園児ひとりひとりがのびのびと成長できる環境づくりに尽力します。

なぜやるのか

”どんなひとにも平等にチャンスはある。”
弊社の代表がよく口にする言葉です。

ゲーム開発、通信、人材などなど…業界業種偏ることなく多岐にわたる事業を展開している弊社ですが、社内は20代前半のメンバーが非常に多く、活気溢れています。

メンバーのなかには、
「これまでの自分のスキルや経験を若手に教えてたくさんのメンバーを業界で活躍できる人材にしたい!」
というマネジメントメンバーもいれば、
「新卒で入社して、同年代の中で誰よりもはやくスキルアップして独立したい!」
と思う若手メンバーなど、
年齢や学歴、性別関係なく、様々なひとが所属しており、それぞれが常に目標や目的を持って働いています。
そのため、新卒や入社してすぐだとしても、”やりたい”と思ったことに積極的に取り組める環境にあります。

そして、”やりたい”を”できた”に変えられたことをメンバー同士で心から喜び合えるあたたかい会社というとこもとても特徴的です。

どんなメンバーがいるかはこちらのブログをご覧ください!
https://note.com/jv_inc/

どうやっているのか

  • 昨年はコロナウイルスの影響で出展できませんでしたが、毎年台湾の「台北ゲームショウ」や、韓国釜山で行われる「G-Star」に参加しています。出展の際は新卒〜3年目の若手を中心に準備を行い、実際に入社1年目で海外へ行って、自分たちで現地でプロモーション、営業活動を行います。
  • 台湾の「台北ゲームショウ」に参加した際は、現地会場の周りを走るバスやタクシーにリリースタイトルのデザインをラッピングし、プロモーションを行いました。

現在、コンテンツ事業部の更なる事業拡大に向けて、積極的に採用を行っています。

■わたしたちはこんなことをしています!

主にシナリオゲームの自社開発と開発タイトルの海外展開を行なっています。
また、自社のゲーム開発のノウハウを活かしたキャリア形成と人材育成に特化しています。
これまで多くの若手メンバーを育成し、育成したメンバーは大手のゲーム会社へ転職したり、独立したりしてきました。

もちろんずっと弊社で働いてくれることが一番であると思っていますが、メンバーそれぞれの目標に沿ったキャリアの構築やスキルアップを一番に考えているため、
・なにがしたいの?
・何年後にどこでどんな仕事をしていたいの?
・どんな会社に転職して働きたいのか
・現在の悩み
など、あまり会社では話さないような内容についても共有して、メンバーそれぞれが決めた目標にしっかり進んでいけるようにしています。

また、自分に与えられたミッションやキャリアプランを定期的に見直すことでメンバーのモチベーションを落とすことなく、業務にあたってもらうようにしています。
業界上、波はありますが、上記を行うことで生産性や業務パフォーマンスも上がるため、メンバーの月の残業時間は平均して25時間以内です。

一人ひとりに合わせたキャリアプランに責任者、幹部メンバーがしっかり伴走し、
一緒に考えていくスタンスなので、ひとりで抱え込むことが少なく、行きたかった会社への転職や独立以外の後ろ向きな理由での離職は過去ひとりもいません。

こんなことやります

コンテンツ事業部の事業開発担当を募集しています。

コンテンツ事業部という名前ですが、実はその枠を大きく超えています。
・自社タイトルの開発
・ローカライズ
・CS、QA、デバッグ
・海外ゲームショウへの出展
・・・
と、コンテンツ制作もしながら、
・VRを用いたwebサービス
・温泉旅館のデザイン、リノベ
・不動産IoT
なども案件を受けています。

事業立ち上げから4年となり、メンバーは若く、新卒~4年目が中心です。
そのため、自社タイトルはまだまだ・・・ですが、そのメンバーで制作を行い、
まるまる1本を、会議を経て実際に制作し、海外配信まで経験しています。
さらに海外のゲームショウにも出展するので、コロナ前の韓国ゲームショウ(釜山)では、
新卒+新卒2年目+社会人歴4年目+事業部長の4人で渡航し、グッズ制作~ブース出展~商談なども行っています。
*韓国語話せないのですが、ドイツの会社と商談する際は、通訳を入れて、
日本の我々⇒(日韓通訳の方)⇒韓国語⇒(韓独通訳の方)⇒ドイツの会社
としました。なんとかなるもんですね。

当然そこに至るまでには、各自スキル不足や事業規模の小ささなどを痛感し、勉強したり、調べたり、時間がかかるところもあり、正直大変でした。

ただ、作ったタイトルは海外の会社にライセンスアウトをしたり、コンテンツでない案件もいただける状態であり、クライアントに対して、これからも継続してバリューを発揮していきたいと思っています。

そこで、今一度事業部全体を見渡しつつ、各自得意なところも活かして、さらに整理をして効率化や今やり切れていないところをしっかりやっていくべく、メンバーを募集します。

希望としては、
・現在の職種やキャリアを生かしつつ、新しい知見を得つつ、バリューを発揮できること
・課題感に対して、自ら動き解決できること
・今回ジョインすることが自身のキャリアにとって有意義であること
といいつつも、要件の通り、新卒やインターンも可であり、年齢相応で採用して、お互い勉強できればいいなと考えています。

長々と難しいことを書いていますが、まずはカジュアル面談を通し、ざっくばらんにお話したいと思っています。

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会社情報
株式会社JV
  • 2011/02 に設立
  • 500人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都中央区日本橋人形町3-5-9 ウィングオフィス日本橋人形町2F 【東京オフィス】
  • 新規・既存事業を横断する、事業開発担当を募集
    株式会社JV