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ウェブデザイナー
中途
on 2021/09/16 50 views

SmartHRの拡大期をデザインで支えるウェブデザイナーを募集中!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHRのメンバー もっと見る

  • 執行役員・VP of Marketing
    2009年GMOクリック証券株式会社に入社。金融商品・トレードツールの企画職を経て、マーケティング責任者に着任。オンライン、TVCMなどのオフラインを統合したマーケティング・ブランディング戦略の策定・実行。2018年10月よりマーケティング責任者としてSmartHRに参画。

  • 100名規模のベンチャー企業でエディトリアルデザイナーとしてキャリアをスタート。その後、ナビゲーションサービスを運営する会社にデザイナーとして5年半勤務。アプリ・WebのUI/UXから販促物など、大小様々な規模のプロジェクトに携わる。サービスの内側・外側を通して全体を設計していくデザインが強み。週末は主にフランス歌曲を歌っている。声域はハイ・バリトン。

  • 2018年、SmartHR 2人目のデザイナーとして入社。
    現在はコミュニケーションデザイングループ所属し、イベントプロモーションツール等のオフライン制作物や、ノベルティの企画・製作を担当。

  • 新卒で株式会社コロプラに入社し、新卒採用を担当しました。
    エンジニア採用の企画〜運用までを担当し、チームメンバー7名のチーム全体で50名規模の新卒採用に2年間従事しました。
    その後テックビューロ株式会社人事総務グループにおいて、採用全般を担当。またチームの補助として、労務管理、株主事務、規定整備等人事・総務業務に従事。
    現在は株式会社SmartHRにてエンジニア・デザイナー・PMの採用担当をしています!

なにをやっているのか

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

こんなことやります

【業務内容】
コーポレートサイトやサービスサイト、自社カンファレンスやイベントのLPなど、 設計段階からサイト全体の構想を考慮し、ユーザーにとって最適なデザインを作成していただきます。 また、SmartHR Design Systemをベースに、サービスサイトのスタイルガイドを作成し、業務効率化や品質担保するため業務もになっていただきます。

すべてのステイクホルダーと SmartHR のつながりをより良い状態にすることがミッションです。 マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポート・プロダクト開発など幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。デザイナーが自立駆動で推進している現状の体制から、選択的に案件に参画いただき、より円滑なプロジェクトの立ち上げ、推進に力を貸してください。

【ツール】
・Adobe のツール全般
・ Sketch(inVision/Abstract)
・Figma
・GitHub
・G Suite
・Slack
・Zoom
・JIRA
・miro
・その他必要に応じて

【必須要件】
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 
・マルチデバイス対応のウェブサイトのデザイン制作実績5年以上(5年以上)
・ユーザー目線を大切にしながら制作できる方
・プロジェクトの目的と担当箇所が記載されたポートフォリオ

【歓迎要件】
・フロントエンド実装スキル
・プロジェクトリードの経験
・デザインガイドラインやデザインシステムなどに関わる経験
・分野を問わず幅広い媒体の制作経験
・イラストやモーショングラフィックスなど、デザインに活かせるスキルをお持ちの方
・編集・ライティングのスキル

【参考情報】
・会社の情報、福利厚生など
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
・SmartHR Tech Blog
https://tech.smarthr.jp/
・代表宮田のブログ
https://blog.shojimiyata.com/
・社内報
https://shanaiho.smarthr.co.jp/

◆雇用条件

・雇用形態:正社員
・勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)

【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました!】

◆全社共通

・コアタイムも廃止
・申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ)
 ※ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

◆本ポジション

・2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。
・2022年4月以降:状況により、出社日数を指定する可能性がございます。
 ※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等)

所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46

◆勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所

会社の注目のストーリー

インサイドセールス経験者だからこそ実感する「SmartHRのIS」の推しポイント
2年インサイドセールスとして働いたわたしがカスタマーサポートへ社内異動した理由(ワケ)
SmartHRのISグループの魅力についてアンケートを取ったらとても良かったので社外にも公開します!

ポートフォリオ

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会社情報
株式会社SmartHR
  • 2013/01 に設立
  • 392人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
  • SmartHRの拡大期をデザインで支えるウェブデザイナーを募集中!
    株式会社SmartHR