1
/
5
プロジェクトマネージャー
中途
1
エントリー
on 2021/09/15 50 views

自社プロダクト開発案件のPMをお任せします

株式会社i-plug (アイプラグ)

株式会社i-plug (アイプラグ)のメンバー もっと見る

  • ベンチャー企業数社で、R&D、サービス開発に約10年間従事。
    米国法人の立上げを経て、2015年1月株式会社i-plugに入社。サービス開発部部長としてOfferBoxの開発全般に携わる。
    2016年7月に株式会社i-plugの執行役員CTO就任。

  • コンサルティング業務に8年間従事。その後ベンチャー企業での役員経験を経て、2016年8月株式会社i-plugに入社。
    社長直轄組織でデータ分析を実施しながらプラットフォームの改善施策の提言・実行。2020年4月よりサービス開発部部長としてOfferBoxの開発におけるプロダクト戦略立案・実行及び組織運営全般を担当し、2021年株式会社i-plug執行役員に就任。

  • Masaya Saratani
    エンジニア

  • 兵庫県の生まれ。
    以来、ずっと兵庫県の東端で育つ。
    実家が書道教室だったため、半ば無理やり書道を嗜むことになる。
    また父が空手の師範という理由だけで、半ば無理やり空手を嗜むことになる。
    逃げることが出来ない状態で、無理やり何かをやらされることの理不尽さに気づく。
    高校時代は友人の誘いで演劇に打ち込み、気がつけばあれよあれよと勝ち進み、全国大会優秀校に選ばれる。人生の運を半分くらい使い果たす。

    大学卒業後は東証一部上場の大手メーカー、専門商社で主に決算チームのリーダーをし、財務諸表の取り纏め・分析、海外子会社との連結決算、本体税務申告業務、子会社決算・申告業務などを担当。
    2013年に大...

なにをやっているのか

  • 「我が子が将来使うサービスを」という想いで起業。
  • 企画、サイト開発など全て自社で行なっています。全員でアイデアを出しながら育てています。

「つながりで世界をワクワクさせる」

これが i-plug のコーポレートミッションです。
i-plug は将来を担う人財の可能性を広げる「つながり」を提供し、個人の成長と企業の発展を実現することをミッションとします。

いま、日本は毎年 60万人以上の大学生が卒業し、その中の 6万人が卒業時未内定者、20万人が入社後短期で離職しています。雇用状況が悪化し、さらに深刻なのが雇用のミスマッチです。
「ゆとり教育の悪影響で大学生の能力が下がった」
「大学や高校、中学のキャリア教育に問題がある」
「景気が悪い。採用した企業の環境に問題がある」
新聞やテレビ、ネット上には様々な情報が飛び交っています。
これは一部分が悪いのではなく、学生・企業の双方向のつながりに問題があると考えています。

i-plugは「OfferBox(オファーボックス)」の開発・運営をし、"オファー型"の新卒採用の形を提供します。
◆OfferBox
(学生向け)http://offerbox.jp/
(企業向け)http://offerbox.jp/company

◆OfferBox スマホ向けアプリ
(学生向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id618870677
(企業向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id973798886

なぜやるのか

  • 2021年3月に東証マザーズ市場に上場をしました。これから組織を拡大し、新たなサービス開発などを通じて更なる価値提供ができるHRtechカンパニーを目指します。
  • 新入社員も多く加わり、組織を拡大しています

大学生の卒業者の2割が就職先が決まらず、3割が3年以内に転職する時代。

就活ノウハウが本になり、就活は面接で勝つための技術で勝負するという話もよく聞きます。
それって、本当に幸せな就職でしょうか。

「新卒マーケットにイノベーションを起こす」

i-plug は社会人生活に大きな影響をもたらす 1社目の就職支援をし、ミスマッチの解消を実現しています。
日本における 3年以内離職率をご存知でしょうか?
ここ 20年ほど、大学生の 3年以内離職率は 30% を超え(未就業者を含めると 40%超)、その多くがネガティブな理由で退職をされています。

雇用のミスマッチには、業種・職種間ミスマッチ、条件ミスマッチ、価値観ミスマッチがありますが、若年層の新卒採用における雇用のミスマッチは「価値観のミスマッチ」であると考えています。
このミスマッチを解消するには従来の就職活動の仕組みなどを変える必要があります。

どうやっているのか

  • グループでHR業界に新たなシナジーを生み出していきます。

1. 変化を楽しむ
2. 全てのステークホルダー に対してフェアである
3. 共創しながら価値を出す
4. 創造的な意思を尊重する
5. 主体的に取り組み、成果創出にこだわる

i-plugの5Valuesです。
新しい仕組みを市場に届けるプラットフォーマーとして、「当たり前」や「常識」を打ち破ろうと取り組んでいます。
また、メンバーが成果を出しやすい制度、環境を用意しています。

◆制度、環境の実例(一部)
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモートワーク可能
・副業可能(事前申請のうえ)
・書籍購入補助(会社ではなくご自身の所有物になります)
・セミナー、勉強会参加補助
・グロービス経営大学院の受講費用補助

こんなことやります

当社サービスOfferBox開発において開発プロジェクトを推進していただけるPMを募集します。これまでのご経験を踏まえて、可能であれば所属チームのラインマネジメントをお任せする可能性があります。

<必須要件>
・5名以上のチームでのWebアプリケーション開発経験
・プロジェクトマネジメントに関する実務経験

<歓迎要件>
・PHP(Laravel)を用いた開発経験
・高度情報処理技術者試験PM、または、PMP試験合格相当の知識
・ファーストラインマネジメント経験(課長職相当)

<勤務地>
全国可能(リモート勤務可能です)

会社の注目のストーリー

【Go Beyond】21卒入社式+キックオフ+アワード実施レポート!
【20卒入社式レポート】コロナに負けるな!!i-plugという船に乗り、いざ「船出」!?
企業側が最終面接前に実施すべきこととは?!
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社i-plug (アイプラグ)
  • 2012/04 に設立
  • 169人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
  • 自社プロダクト開発案件のPMをお任せします
    株式会社i-plug (アイプラグ)