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  東京オフィスには、見晴らしも採光も良いカウンター形式の執務スペースがあります。
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  大阪オフィスには、ちょっとした打ち合わせや休憩につかえる大きな芝生スペースがあります。

私たちジーピーオンラインは創業21周年を迎えたデジタルテックエージェンシーです。
Webソリューション事業とDXソリューション事業の2つが主な事業領域となります。

▼Webソリューション事業
Webマーケティングの観点から顧客の課題抽出やその解決を支援するWebマーケティングサービスとWebサイトの制作からバックエンドのシステム構築、デジタルプロモーションまで一気通貫して行うWebインテグレーションサービスをおこなっています。

▼DXソリューション事業
AI（人工知能）によるDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進支援サービスで成り立っており、顧客のDX推進を自然言語処理や画像処理、データ処理といった、マルチモーダルAI※の力で支援していくものとなっています。
※マルチモーダルAIとは、複数種類のデータを入力とし、統合的に処理する深層学習の手法のこと

「人とデジタルでありがとうをつくる。」

私たちは、これまで培ってきたデジタルの知識と技術で人々の課題を解決し、より良い社会への実現に貢献したいと考えてきました。

その結果として、私たちの事業を通じてさまざまな人々の間に、たくさんの“ありがとう”をつくることができました。

そして私たち自身も、お客さまはもちろんのこと、社員やその家族など、ジーピーオンラインに関わるすべての人々からの、“ありがとう”に支えられて成長をしてきました。

それは私たちが使命として、デジタルという触れることのできない無機質なものを、人という温かく心のかよったものを通じてお届けしてきたからこそ、世の中を“ありがとう”で満たしてこれたのだと確信しています。

より人と人とのつながりが大切にされるようになった今、私たちはデジタルという力を最大限に利用し、世の中をたくさんの“ありがとう”で埋め尽くすことによって、より良い社会への実現を目指していきたいと考えています。

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  OKRの一部を取り入れた目標管理制度やプロセス軸にフォーカスしたGrowth Support型評価制度で個々の成長を支援します。
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  入社後は数多くのオンボーディング施策で会社やスタッフにすぐ慣れていただける環境や早期に活躍いただけるようなフォロー体制が整っています。

▼価値観
ジーピーオンラインでは大切にしている価値観を社内向けに５つの行動指針として明文化しています。

１．新しい価値を創造する
社会に貢献するため、世の中にたくさんの"ありがとう"をつくり出すために、今ある価値に満足することなく、常に新しい価値を創造し続けられるように自己研鑽をしていこう。

２．何をするかではなく誰とするか
仕事の醍醐味は何かを成し遂げたではなく、その悲喜を仲間とどれだけ分かち合えたかどうか。また心から信頼、尊敬できる仲間がより自分を成長させてくれるかけがえの無い存在であることに感謝しよう。

３．人と向き合う
人生はさまざまな人とのつながりの中で成り立っているもの。人と向き合わず人から目を背けて成立するものなどない。お客さまと、仲間と向き合う。真正面に向き合うことは勇気のいることだけれども、向き合うことで見えてくる本質を探そう。

４．自分の弱さを受け入れる
自分の弱さを知らない人、隠そうとする人は自信と安心を手に入れることはできない。自分を守ることに必死になり、利己的な言動を繰り返す人は、人を傷つけまた自分も傷つけることになる。自分の弱さを受け入れ、大きな一歩を踏み出そう。

５．変化を恐れない
常に変化し続ける環境に身を置いている私たち。過去にしがみつき、こだわることはとても楽なこと。変化に適応できない人は取り残され、価値の無い存在となってしまう。変化し続けることでしか守れないものがあることを知ろう。

▼社風や文化
社員のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、自分の希望を積極的に発言すれば、その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。
また、年次や職種にとらわれることなく意見を出すことができ、実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。

▼スキルアップができる環境
自主的な勉強会や社内セミナーが盛んに行われており、グループをまたいで自由に参加できる環境があります。セミナー参加補助制度や書籍購入支援制度、資格取得補助などスキルアップを支援する制度も充実しています。

▼働きやすい環境
リモートワーク制度や育児時差出勤制度など、環境やライフスタイルの変化に応じた制度が充実しています。