ワンメディアは創業10年。動画自体が珍しかった創業当時から、常にSNS・動画業界の最前線で新しいチャレンジを行っています。以前は一方通行だった広告は、視聴者は参加者へと変化し、本当の意味で双方向のコミュニケーションに変容しました。私たちはブランドを成長させるために、ユーザーとの対話が生まれる、距離が近いプロモーションを設計し提供しています。 特に2022年以降注力しているショート動画事業においては、合計40社以上の国内大手ブランド、174人以上のTikTok クリエイターとともに、590本以上の広告ショート動画をプロデュース（2023年11月時点）。2023年には、「TikTok for Business Japan Agency Awards 2023」にて、「Rising Star 部門」ブロンズアワードを受賞しました。 ▶TikTokマーケティングに特化したクリエイティブスタジオ「TikTok Studio by ワンメディア」 https://www.onemedia.jp/ さらに、YouTube動画プロモーションにおいても下記プロジェクトにおいて受賞しているチームです。 ▶YouTube Works Awards 2022　Best Target Reach部⾨ 部⾨賞受賞 東京海上⽇動⽕災保険「モンハン保険」 ▶ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS　フィルム部⾨ ⼊賞 中外製薬 YouTube ショートドラマ「あの⼦を連れて旅に出たら、わからないことをわかりたくなった話」

私たちは10年間に渡り動画・SNSの最前線を走り続ける中で、様々なメディア運営に携わってきました。その結果、メディアを構成する重要な要素として2024年のキーワードになるのは「コミュニティ」だと考えています。 まず人の集合が存在し、それをメディアに変える技術があり、そこに最適なコンテンツを我々は作り続けること。 人々の集まりの中でコミュニティの核（原液）を見出し、核をどのように希釈しどんな技術でカルチャーとして再配信するか。 ワンメディアがこれから果たすべき役割とは、そのロジックをビジネスに繋げることです。

ワンメディアの仕事の起点は「ソーシャルリスニング」です。 どんな情報が、今どこでウケているのか。その分析からメディアの形と届け方が決まり、広告プランに繋げることで、昨今のTikTokプロモーションにおいてクライアント様からのリピート率は70%を超えています。 「ヴィジュアル一発で心を動かす」という創業当時から変わらない想いと共に、心を動かすための最適な場所、制作、発信に向き合い続けています。 ワンメディアのこれまで、これからについて以下の記事もぜひご参照ください。 #1 動画業界、10年前に何があった？【シリーズ SNS動画10年史】 https://www.wantedly.com/companies/onemedia/post_articles/871804 TikTokコンテンツを手掛けるプロデューサーの仕事って何？ https://www.wantedly.com/companies/onemedia/post_articles/871163 戦略的に“バズる” ショート動画を生み出すプランナーの役割 https://www.wantedly.com/companies/onemedia/post_articles/872062 ショート動画で課題解決を目指すビジネスプロデューサーのやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/onemedia/post_articles/875787

ワンメディア は、クライアント課題を解決するために動画を中心としたコンテンツを企画〜制作、そしてPRやユーザーに届ける配信までを一気通貫で行うコンテンツスタジオです。TwitterやInstagramはもちろんYouTubeやTikTokなど幅広いプラットフォーム上で様々なコンテンツをプロデュースしております。 上記に加えて、クリエイターエコノミーの拡大に貢献する新規ビジネスも進めております。この大きなチャレンジを人事、採用、組織という観点で貢献してくれる方を募集しています。事業拡大、IPOに向けて組織を大きく強くしていくタイミングです。 採用だけでなく、人事組織の構築や目標・評価制度設計にも挑戦したい！という方、ぜひご応募ください。一緒により良い組織を作っていきましょう！ ＜仕事内容＞ 下記をベースとしながら、採用業務を中心に（バックグラウンド・キャリアに合わせて相談します）担当していただきます。 - 採用戦略立案、実行（採用PR含む） - ステークホルダーとのコミニュケーション - 人事制度（評価、査定）の運用、改善 - 組織活性化の施策立案、実施 などゆくゆくはHR領域全般をお任せしていきます。 ＜求めるスキル＞ ・必須要件 人事、採用の経験3年以上 もしくは以下のご経験のある方 営業、企画、マーケティング、PRの3年以上の経験 ・歓迎要件 - スタートアップ、ベンチャー企業での人事、採用の経験 ＜求める人物像 ＞ - 0→1の組織作りに興味がある方 - スタートアップベンチャーが好きな方 - 採用だけでなく目標・評価制度設計などHR領域全般に興味のある方 ================= ▼株式会社ONE MEDIA 公式Twitterはこちらから！ 弊社の最新情報をお届けしています。 https://twitter.com/onemediajp