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コミュニケーションデザイナー
中途
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on 2021/09/14 57 views

SmartHRの拡大期をデザインで支えるデザイナーを募集中!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHRのメンバー もっと見る

  • 執行役員・VP of Marketing
    2009年GMOクリック証券株式会社に入社。金融商品・トレードツールの企画職を経て、マーケティング責任者に着任。オンライン、TVCMなどのオフラインを統合したマーケティング・ブランディング戦略の策定・実行。2018年10月よりマーケティング責任者としてSmartHRに参画。

  • 100名規模のベンチャー企業でエディトリアルデザイナーとしてキャリアをスタート。その後、ナビゲーションサービスを運営する会社にデザイナーとして5年半勤務。アプリ・WebのUI/UXから販促物など、大小様々な規模のプロジェクトに携わる。サービスの内側・外側を通して全体を設計していくデザインが強み。週末は主にフランス歌曲を歌っている。声域はハイ・バリトン。

  • 2018年、SmartHR 2人目のデザイナーとして入社。
    現在はコミュニケーションデザイングループ所属し、イベントプロモーションツール等のオフライン制作物や、ノベルティの企画・製作を担当。

  • 新卒で株式会社コロプラに入社し、新卒採用を担当しました。
    エンジニア採用の企画〜運用までを担当し、チームメンバー7名のチーム全体で50名規模の新卒採用に2年間従事しました。
    その後テックビューロ株式会社人事総務グループにおいて、採用全般を担当。またチームの補助として、労務管理、株主事務、規定整備等人事・総務業務に従事。
    現在は株式会社SmartHRにてエンジニア・デザイナー・PMの採用担当をしています!

なにをやっているのか

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

こんなことやります

【業務内容】
SmartHR のサービスプロモーションやコーポレートコミュニケーションに関わるデザイン制作業務とサポートを幅広く担っていただきます。

すべてのステイクホルダーと SmartHR のつながりをより良い状態にすることがミッションです。メインデザイナーの補佐・もしくは単独で、幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら実制作を担当していただきます。企画から最終成果物まで一貫して丁寧に取り組みながら、組織の中で周囲のメンバーとコミュニケーションをとりながら推進していきます。

- コミュニケーションデザイングループの領域にかかわるデザイン制作一般、庶務全般
- オンライン/オフライン、社内/社外問わない幅広い制作物のデザイン
 例)ノベルティやイベントの造作、ウェブサイトやバナー、印刷物や冊子、動画や写真の撮影及び仕上げなど、SmartHRに関係するすべての人にとってタッチポイントになるクリエイティブ
- 関連する社内各部署と連携し、企画検討、進行や管理などにも同席いただきます
- 制作に必要なスキルは業務の中で自発的に身に着けていただきますが、様子をみながら、必要に応じてレビューやフォローアップ、勉強会なども行い一緒にレベルアップしていただきます。

【ツール】
[デザイン制作]
- Adobe のツール全般
- Sketch.app
- Figma
- その他必要に応じて

[その他]
- G Suite
- Slack
- Zoom/Discord
- JIRA
- Keynote
- miro
- その他必要に応じて

【必須要件】
- SmartHR のミッション、バリューへの共感 
- Illustrator、Photoshop 等デザインツールの使用経験、または同等のスキル(2年以上)
- 印刷物、ウェブサイト等のデザイン制作経験、または同等のスキル(3年以上)
- 現時点のスキルに関わらず強い意思でレベルアップし、より良いデザイン成果物、お客様への価値提供のために協働できる方
- 未経験領域へのチャレンジ精神

【歓迎要件】
- 分野を問わず幅広いジャンルの実務経験
- スタートアップでの実務経験
- 個人だけでなく、チームでの実務経験
- ウェブフロントエンドの基本的な知識
- 3DCGのスキル、xRのスキル
- モーショングラフィック・動画の知識
- グラフィックやイラストレーションのスキル
- 音楽制作や収録、動画撮影や配信等のスキル
- 編集・ライティングのスキル
- その他サブスキル

【参考情報】
・会社の情報、福利厚生など
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
・SmartHR Tech Blog
https://tech.smarthr.jp/
・代表宮田のブログ
https://blog.shojimiyata.com/
・社内報
https://shanaiho.smarthr.co.jp/

◆雇用条件 
雇用形態:正社員
勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)

【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました!】

◆全社共通
・コアタイムも廃止
・申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ)
※ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

◆本ポジション
・2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。
・2022年4月以降:状況により、出社日数を指定する可能性がございます。
※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等)

所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46

◆勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所

会社の注目のストーリー

インサイドセールス経験者だからこそ実感する「SmartHRのIS」の推しポイント
2年インサイドセールスとして働いたわたしがカスタマーサポートへ社内異動した理由(ワケ)
SmartHRのISグループの魅力についてアンケートを取ったらとても良かったので社外にも公開します!

ポートフォリオ

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会社情報
株式会社SmartHR
  • 2013/01 に設立
  • 392人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
  • SmartHRの拡大期をデザインで支えるデザイナーを募集中!
    株式会社SmartHR