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完全ポテンシャル採用_エンジニアにチャンレンジする人応援します!

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on 2021/09/14

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完全ポテンシャル採用_エンジニアにチャンレンジする人応援します!

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Taro Hirayama

中森 庸水

WEBエンジニア

廣岡 彰文

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大川 智之

エンジニア

株式会社スノウロビンのメンバー

Taro Hirayama 技術フェロー

なにをやっているのか

私たち、スノウロビンは、人々がワクワクし、驚き、日常がちょっと変わるようなものをデザインやテクノロジー作り出す、デジタルクリエイティブ企業です。 ■具体的には… ・モバイルアプリケーションやWebサイトの開発を通した、ビジネスモデルの成長や、企業のブランド力向上 ・新規事業などのプロトタイプ制作 ・インフラ構築などにおけるテクニカルディレクション 日々変化するプロジェクトの技術やトレンド、社会構造の中で私たちの存在意義としてのメソッドも構築しました。 ■Scoping アイディアを深く突き詰め、プロジェクト成功への指針を策定するフェーズを設け、ゴールまでの道筋を導き出します。 ■Experts Network 組織や国、文化を超えた最高のチームを構築するため、世界中のクリエイター、スペシャリストとのネットワークを拡張しています。 ■Technical Partnership クライアント企業さまには、テクニカルパートナーシップという独自の契約形態を策定し締結いただくことで、プロジェクト単位に留まらない、継続的でより協力関係を築いています。 また、上司・部下や部課といったセクションを廃し、メンバーのスキルや得意分野によってポジションを定め、互いに高めあえる環境のもと、個々人の能力を最大限に伸ばしていただきたいと考えています。
プロジェクトの事前フェーズ「Scoping」
可能性を拡張するための「Technical Partnership」と「Experts Network」

なにをやっているのか

プロジェクトの事前フェーズ「Scoping」

可能性を拡張するための「Technical Partnership」と「Experts Network」

私たち、スノウロビンは、人々がワクワクし、驚き、日常がちょっと変わるようなものをデザインやテクノロジー作り出す、デジタルクリエイティブ企業です。 ■具体的には… ・モバイルアプリケーションやWebサイトの開発を通した、ビジネスモデルの成長や、企業のブランド力向上 ・新規事業などのプロトタイプ制作 ・インフラ構築などにおけるテクニカルディレクション 日々変化するプロジェクトの技術やトレンド、社会構造の中で私たちの存在意義としてのメソッドも構築しました。 ■Scoping アイディアを深く突き詰め、プロジェクト成功への指針を策定するフェーズを設け、ゴールまでの道筋を導き出します。 ■Experts Network 組織や国、文化を超えた最高のチームを構築するため、世界中のクリエイター、スペシャリストとのネットワークを拡張しています。 ■Technical Partnership クライアント企業さまには、テクニカルパートナーシップという独自の契約形態を策定し締結いただくことで、プロジェクト単位に留まらない、継続的でより協力関係を築いています。 また、上司・部下や部課といったセクションを廃し、メンバーのスキルや得意分野によってポジションを定め、互いに高めあえる環境のもと、個々人の能力を最大限に伸ばしていただきたいと考えています。

なぜやるのか

新しいデジタルイノベーションがたった一人のクリエイターから起こることなんてありません。 大きなストーリーの背景には、一丸となって戦うチームが存在します。 企業の取引関係を超えたひとつのクリエイションチーム。 よく働き、よく笑い、例えば何百枚ものポストイットを貼って元気よくハイタッチする。 それが私たちスノウロビンのチームであり、仕事です。

どうやっているのか

Work Hard, Play Hard 自身の理解・能力を高めることで、全社的な価値・魅力の向上に繋がるものと考え、個々人の意思の尊重と行動への自由を重視しています。 また、今期より、フルリモートでの勤務形態も導入しました。 自宅で集中するもよし、出社するもよし。 Anywhere 素晴らしいパフォーマンスを発揮できる場を慣習で縛りません。 SlackやMicrosoft 365、Salesforceの導入で、プロジェクトや個々のコミュニケーションはこれまで以上に闊達にさえなっています。 部署やセクションはありませんが、クリエイティブのスキルを持つメンバーをスペシャリスト、プロジェクトのコーディネートやクライアントさまへのアプローチなどを考え、実行するメンバーをジェネラリストと名付け、それぞれの中に様々な得意分野・専門領域を持つメンバーが在籍しています。 プロジェクトでは、それらのメンバーの中から適任者をアサインしてチームが形成されます。 また、すぐに変化・成長する適正や能力を適正に評価するために、四半期に1回の考課面談を実施し、ポジションの変更などもスピーディに実施しています。 仕事の中心にはプロジェクトがあり、私たちの中心にはチームを構成するメンバーがいる。 メンバーの意識を高めあえる環境を作り続けることが、プロジェクトの価値を高められると信じています。

こんなことやります

キャリアチェンジをお考えの方! またはエンジニアの勉強はしているけど、実際の現場で実力を試してみたい、勉強しながら働きたいとお考えの方!! 将来的にWebサイトやモバイルアプリを支える、フロントエンド・バックエンドエンジニアとして戦力になっていただけるよう社内で育成いたします。 将来的にはCMSやECシステムなどのWebアプリやiOS/Androidモバイルアプリなどをバックエンドから支えてください! スキルアップしていただければ、 フロントエンドエンジニアやモバイルアプリエンジニア、UI/UXデザイナーなど、さまざまなポジションのメンバーとチームを組み、プロジェクトに取り組んでいただきます。 ■必須スキル ポテンシャル採用となります コードを書くのが大好き 自走心のある方 ■こんな方が来てくださると嬉しいです! ・素直である ・コミュニケーション力がある ・好奇心旺盛 ・失敗を恐れない ・責任感がある ・自ら考え行動ができる ・周囲と刺激しあいながら楽しんで成長できる ■コーポレートメッセージ 「I PROMISE」 私は約束します I WILL WORK HARD よく学び I WILL NEVER GIVE UP 諦めない I WILL DO MY BEST 全力を尽くす I WILL DREAM BIG 大きな夢を持つ I WILL STAND TALL 堂々とする I WILL SUCCEED 成功する I WILL BE STRONG 強くある 少しでも興味を持っていただけた方、気軽にまずは一度お話しましょう!!
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    会社情報

    2011/06に設立

    25人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    兵庫県神戸市灘区六甲山町西谷山1878−48