「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

◆ポジション 発達が気になるお子様の子育てに関するポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、その「LITALICO発達ナビ」が直接運営する保護者向け有料サービス「LITALICO発達ナビPLUS（プラス）」、これらのマーケティングポジションの募集になります。主には会員数強化のための現状分析やファネル開拓、ファクトに基づいた企画立案、実行まで幅広く携わっていただきます。 ◆求める人材 ある程度のITリテラシー、WEBに関する知識があれば未経験でも大丈夫です。社内の関係者とのやりとりも多く、直接顧客との対話も発生するため、高いコミュニケーション能力が求められます。マネージャーの伴走の元、数値管理に基づいて課題を整理していきますので、ロジカルに進めることも求められます。入社後まず、具体的には、会員数増加のための施策策定、実行、改善までを、定量定性両面でPDCA回していただくことを想定しています。 ◆発達ナビとは 発達が気になるお子様の子育てに関するポータルサイト「LITALICO発達ナビ」は、登録会員数が20万人。この領域におけるポータルサイトとしては国内最大級です。会社のビジョンである「障害のない社会」（障害は人ではなく社会の側にある）ことを目指し、子育ての中で生まれる疑問や不安の解決のヒントを見つけやすくしたり同じような状況の仲間との交流を通じて共感や体験の共有ができる居場所をつくろうと開設されました。 さまざまな情報の発信の他、ユーザー様同士が交流できるコミュニティ機能等も活用いただけます。 ◆発達ナビPLUS（プラス）とは 前述の「発達ナビ」が運営する保護者向け有料サービスです。発達支援の専門家に直接相談できたり、専門家によるオンライン勉強会に参加できたり、発達に関する教材の提供などを提供しています。精神科医・小児科医・公認心理師・作業療法士・言語聴覚士など、発達支援に関わる専門家が40名以上在籍しており、専門家チームがオンラインでサポートするサービスになっています。 ＜配属チーム＞ 部署全体では30名程度、マーケティングチームは3名です。 少数精鋭で行っており、自走意識は求められるものの裁量もって進めることができます。 上長との距離が近く、フラットな組織のため風通しもいい環境です。 ＜働き方＞ 生産性を重視し、ワークライフシナジーが取れる環境です。 ・残業時間は月平均20時間程度（多い場合も35時間程度）裁量の大きい環境で効率良く仕事に取り組めるよう工夫しています ・自ら翌月のシフトを調整し出勤日・休日を設定するため、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能 ・全社で在宅勤務を推奨していますが、社内コミュニケーションはslackがメインのためオンラインでもスムーズに会話することが可能 ◆こんな方とお会いしたいです◆ WEBメディアの運用経験やWEBディレクター、WEBマーケティング全般の経験がなくてもOK！ 業界未経験者歓迎／入社後の研修でキャッチアップいただけるよう準備しています！ ・円滑なコミュニケーションを関係各所と取ることができ、誠実に且つ柔軟に対応できるスタンス ・ロジカルに物事を考えられる ・成果意欲 ・教育、福祉などの社会課題への関心 成果にこだわりながら、主体的に業務を進めることができ、企画立案、実行、振り返り、までを一気通貫で自身でPDCAを回すことができるポジションです。 WEBの知識が高まり、ITツールを駆使しながら運用、多角的な業務ができるので、このポジションをベースにキャリアの幅が広がること間違いなし。気になる方は是非エントリーしてくださいね^^