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経験の無い工程も挑戦できる!最上流~最終工程まで成長したいエンジニアを募集

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中途

on 2021/09/13

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経験の無い工程も挑戦できる!最上流~最終工程まで成長したいエンジニアを募集

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なにをやっているのか

ブレーンナレッジシステムズはこんな会社!     2021年3月16日東証マザーズ上場のヒューマンクリエイションホールディングス(HCH)に所属。 グループ従業員は921名、持ち株会社であるHCHと、当社ブレーンナレッジシステムズを含めた、 連結事業子会社6社があるグループ企業体です。 当グループでは、大きく2分野の事業(受託事業・SES)を展開しています。 ①受託事業:同じくヒューマンクリエイションホールディングス傘下のITコンサルティング企業であるアセットコンサルティングフォースや、当社の東京・ソリューション事業部で行っている事業を背景に活性化しています。2020年9月期は4%程度だった売上シェアが、2022年9月期には13%まで伸長しています。将来的には20%程度まで比率を向上させていく予定です。 ※当社の受託開発への取り組みについてはこちら https://note.com/hch/n/n47a044cc37e2 ②ITエンジニア派遣事業:常時300社以上と取引があり、技術者にとって旬な開発に関われる環境が整っています。基本的には、営業担当者がエンジニア一人ひとりのキャリアプラン・要望に沿った案件へアサインできる環境にあります。 ※働いている仲間の声をnoteに掲載しています。 若手エンジニアの育つ環境について https://note.com/hch/n/n16a7994b7583 外国籍エンジニアが見た当社について https://note.com/hch/n/nbdcd781db21c

なにをやっているのか

ブレーンナレッジシステムズはこんな会社!     2021年3月16日東証マザーズ上場のヒューマンクリエイションホールディングス(HCH)に所属。 グループ従業員は921名、持ち株会社であるHCHと、当社ブレーンナレッジシステムズを含めた、 連結事業子会社6社があるグループ企業体です。 当グループでは、大きく2分野の事業(受託事業・SES)を展開しています。 ①受託事業:同じくヒューマンクリエイションホールディングス傘下のITコンサルティング企業であるアセットコンサルティングフォースや、当社の東京・ソリューション事業部で行っている事業を背景に活性化しています。2020年9月期は4%程度だった売上シェアが、2022年9月期には13%まで伸長しています。将来的には20%程度まで比率を向上させていく予定です。 ※当社の受託開発への取り組みについてはこちら https://note.com/hch/n/n47a044cc37e2 ②ITエンジニア派遣事業:常時300社以上と取引があり、技術者にとって旬な開発に関われる環境が整っています。基本的には、営業担当者がエンジニア一人ひとりのキャリアプラン・要望に沿った案件へアサインできる環境にあります。 ※働いている仲間の声をnoteに掲載しています。 若手エンジニアの育つ環境について https://note.com/hch/n/n16a7994b7583 外国籍エンジニアが見た当社について https://note.com/hch/n/nbdcd781db21c

なぜやるのか

東証マザーズ上場を果たした当社ですが、やっとスタートラインに立てた段階で、進化は今後も続きます。目指す目標は東証プライム上場です。 上流工程案件の比率を今以上に高めていける環境をより多く創り出すことで、企業の成長スピードを上げていきます。 また、M&Aを通じて、より尖った技術を持つ会社のノウハウを入れたり、上流から下流までのいずれかの工程を厚みを持たせるなど、技術者の選択肢をより高度化していきたいと考えています。 会社が成長するということは、それだけ物心共に社員が豊かになるということだと思います。マザーズ上場を果たしたということも、自分たちの頑張った結果が評価されたということです。 そうした評価を、社員はどんどん周囲に言ってほしいと思っています。自分自身の誇りや自信に繋がるだけでなく、一緒に頑張った仲間と喜びを分かちあってほしいのです。

どうやっているのか

当社の評価の物差しは「行動主義」にあります。行動するたびに評価されるという仕組みです。当社にはエンジニアのスキルアップのために「スキルアッププロジェクト」の他、約60種類の研究会・勉強会を用意しており、好きなタイミングで参加できるようになっています。 極端な話にはなりますが、当社の場合には、こうした勉強会などに参加をするだけでも評価をします。どんどん勉強会に参加をするという「行動」で、スキルアップができ、それが給与や待遇アップにもつながるというように正の循環が描けるようになっています。 「行動主義」 「他のエンジニアを放っておくことはできない」という会社の文化が根付いており、これを仕組化したものです。

こんなことやります

「毎日同じことの繰り返しで、成長できない。。」そんな悩みはありませんか? 当社では、今が旬の新しい技術の案件に携わることができます。 まずは、その仕組みを聞きにきてください! より上流工程にチャレンジしてスキルアップしたい、よりマネジメントの業務に就きたいなど意欲的な方に適した環境を用意できます。 【募集するポジション】※全国6拠点(北海道・東北・東京・名古屋・関西・福岡)にて募集中! ・システムエンジニア システム開発経験(詳細設計・開発~テストなど)のある方を募集しています。 インフラエンジニアも含みます。 仕事内容 【本人希望最優先/スキルを磨けるフィールドあり】 Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築など 多彩な開発案件あり。 【担当業務】以下から、スキル経験・ご要望に応じたポジションをご提案します。 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・メンバーの育成  など ■必須条件: Java、C#、C、C++、Ruby、Python、SQL等での開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 少人数のリーダー経験やマネジメント経験 【開発環境】 ■主な言語 C、C++、C#、Java、Python、SQL、VB、.NET、ASP.NET、VB.NET、 VC++、PL/SQL、Pro*C、JavaScript、PHP など ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など ■OS Windows、Linux、Solaris、Windows Server など ※案件については、お話の時点で詳細をお伝えします。  まずは、お話を聞いてみませんか。
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    1974/10に設立

    534人のメンバー

    東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階  (他全国拠点)