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労務
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on 2021/09/09 113 views

国内最大級のモビリティサービスの労務リーダー候補を募集

株式会社Mobility Technologies

株式会社Mobility Technologiesのメンバー もっと見る

  • 金融系営業、ヘッドハンティング会社立ち上げを経て、
    JapanTaxi株式会社で採用担当をしております。

    素敵な方々と繋がりたくメッセージや足跡をつけさせていただくこともあるかと存じます。

    ~資金調達ランキング1位JapanTaxiとは~

    800万ダウンロード、日本最大のタクシー配車アプリ「JapanTaxi」をはじめ、交通・モビリティにおける革新を起こすべく、タクシーを中心としたサービスの提供、ソフトウェアからハードウェアまで一貫したシステムの開発を行っています。

    現在JapanTaxiは社員170名強・平均年齢30代と年齢層も若く、バックグラウンドはWeb・IT業界が中心。...

  • すきな言葉『一期一会』人との出会いを大事にしています!

  • 大学時代:アメリカンフットボールをやり過ぎて大事なもの(単位)を忘れる
    大学院時代:研究室がぬるかったので、弁理士とか学生団体とかやってた
    新卒1年目:10分先の予定すら立てられないくらい毎日テンパってた
    中国駐在時代:「スプーン」が言えなくても「サーバー」は言えるといういびつな中国語能力を取得(現在は全て忘れる)
    フリーランス時代:起業を試みるも音楽性の違いから3ヶ月で解散。フリーランスで色んな所にお世話になる
    出戻り時代:DeNAのヘルスケア事業部で新規事業の立ち上げを経験。個人的に反省が多い日々
    人事にジョブチェンジ時代:人事なめてました。いろんな小石につまずく日々
    オート時代:採...

なにをやっているのか

株式会社Mobility Technologiesは、JapanTaxi株式会社と、DeNAのタクシー配車アプリ『MOV』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』などが事業統合して2020年4月に誕生しました。

なぜやるのか

「移動で人を幸せに。」

かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。
定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。
しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。

どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。
ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。
わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。

都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。
そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。

いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。
これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。
さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。
そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。

目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。
移動で人を幸せに。

このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています!

どうやっているのか

Mobility Technologiesでは、「MoT 4WHEELS」というValueを掲げています。

- 全方よしを考える。
ユーザーファースト。そんなのは当たり前だ。タクシー会社、乗務員、クライアント、株主を含めたあらゆるステークホルダー、社会にとっての最適解。ここに進むためにはどうするのか。考えながら働こう。「全方」をどこまで想像できるか。これはイマジネーションの問題でもある。

- コトに向かって走れ。
なんのためにここで働くのか。「移動で人を幸せに」というミッションの実現のためだ。自分や他人のことをあれこれ考えること。セクショナリズムに縛られること。そんなことにエネルギーを費やすより、純粋にコト=ミッションの実現に向かおう。わたしたちは走る会社だ。全員でコトに向かって走れ。常にスピード感を持って行動しよう。

- 共闘がいちばん燃える。
そもそも敵同士が統合してできた組織だ。出自もカルチャーも違うことのほうが多い。でも。マンガでもドラマでも、ライバル同士が手を組んで戦う展開はとにかく熱い。社内で、社外で、そんな燃える共闘ができることは、わたしたちの大きな武器だ。違うから嫌う。それはこどもだ。違いを認めあい、感謝と尊敬の気持ちを持ってお互いを高め会えたときに、わたしたちは最強のチームになれるだろう。

- 挑戦と利益がエンジン。
挑戦も利益も大事。わたしたちは交通という社会インフラを担う立場。責任は大きい。ミッションを実現するためには、もっと力をつけなくてはならない。企業としても個人としても、力を増していくことはできることを増やす。より影響力を持ち社会に貢献できることにつながる。ミッションも利益もどちらも諦めない。それがわたしたちのエンジンだ。

こんなことやります

当社のコーポレート部門の基盤をより強固なものにし、社員が安心して業務に集中できる体制を作っていくために、このたび労務リーダー候補を1名募集することにいたしました。

■具体的な業務内容
まずはご入社後一通りの労務業務を経験いただきながら、労務オペレーションの業務改善や業務効率化検討、メンバーマネジメントまでお任せします。

・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険手続き)
※一部外注しており、社労士と連携いただきます
・有期契約管理
・制度企画
・法改正に伴う対応関連
・従業員窓口対応
・労働環境の管理改善
・労務オペレーション全般のサポート業務
・業務効率化におけるシステム導入や外部委託サービスの導入検討
・その他付随業務

■利用システム
勤怠管理、給与計算、人事管理システム:ジョブカン

■就業環境
フレックスタイム制(コアタイム無し)を導入し、自由度の高い働き方を整えています。
※1日の標準勤務時間 9時30分~18時 労働時間/7時間45分
※週に1日~2日、オフィスへ出社いただき業務対応いただく可能性があります。

■必須スキル・経験
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での仕組み作りや業務改善経験
・正社員のメンバーマネジメント

■歓迎スキル・経験
・従業員300名以上の企業での給与計算実務経験
・制度改定や人事システム導入のプロジェクト主導経験
・衛生管理者資格保有者

■求める人物像
・当社のビジョンやバリューに共感いただける方
・オープンマインドでセルフスターター思考の方
・幅広い業務に柔軟に対応しながらチームを牽引いただける方

会社の注目のストーリー

タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話
エンジニアにとって魅力しかない、移動の未来へ繋がるアプリ開発の現在地
【後編】MoTのMVVができるまで 〜MoT 4WHEELSに込めた想い〜
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会社情報
株式会社Mobility Technologies
  • 2020/04 に設立
  • 360人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 
  • 国内最大級のモビリティサービスの労務リーダー候補を募集
    株式会社Mobility Technologies