企業経営を円滑に進めるためのサービスを提供しています。 ■WEBブランディング事業 Googleの検索アルゴリズムを利用したサジェスト対策と逆SEOの技術を活かして、クライアントの社名検索時に魅力的なコンテンツが表示されるようにサービスを提供しています。 ［自社メディア］ https://solferiona.com/fuhyo-navi/ ■新卒採用支援事業 人材紹介と採用イベントを軸に新卒採用とエンジニア採用のサポートをしています。 ［新卒採用支援］ 新卒学生をWEB集客で集めしっかりと内定を獲得できるように企業とマッチングさせていく一般的な人材紹介はもちろん、ハイクラス学生を対象にしたベンチャー幹部候補のためのサポートも行っています。幹部候補セレクションというイベントを通して、仕事に前向きなハイクラス学生と幹部候補のポジションを用意した魅力的な企業のマッチングをサポートしています。

【VISION】 日本を代表する本物のベンチャー企業 アスリートとして食べていくことはできなかった。 歌や音楽もプロになれるほどではなかった。 趣味やゲームでYouTuberを目指すのも違った。 でも、いつかきっと特別な何かになりたい。 それも見せかけだけの偽物ではなく、 胸張って名乗れるような「本物」であり続けたい。 ただなんとなく働くのではなく、 本気で働いて誰かに影響を与えるような事業を創る。 その原動力は、楽しさや面白さだけでは足りない。 常に「本物」であろうとする強い気持ちが、 良いサービスや良い環境をつくる。 会社もメンバーもお客様も本当に満足できる世界を創れるように 「本物」であり続けたいと、ソルフェリオーナは考えています。

「成長したいすべての企業と人の役に立つ」を軸に経営しています。 成長するために必要なものはその時々で変わります。WEBサービスも人材サービスも部屋探しも全て必要なことです。私たち自身もこれまで拡大してくるなかでとても苦労しました。そんな思いをしなくて済むように「自社が良いと思ったもの」を全てサービス化してきました。 全ての企業様に対して「本物のサービスを提供する」という観点で貢献することが当社の使命です。また逆に人に対しては「本物の働く場所を提供する」という観点での貢献にチカラを入れています。 これは会社の目指している姿と直結するのですが、当社は成長をするための環境にもこだわっています。自社のメンバーが楽しく挑戦できるように。そして報われるように。そういう場所を創りたいと考えています。

はじめまして。 休学してインターンしている佐野と言います。 ソルフェリオーナにお世話になって、もう五カ月目くらいです。いろいろなことを体験させてもらってます。 今回は中途の役員候補募集ということで、大学一年生なりに「ソルフェリオーナに来た方がよい人の像」を書いていきたいと思います。いままで、新卒・中途選考を受けていた人と一緒に働いたこともあっていろいろな人を見てきました。役員でもなければ社長でもない、いちインターン目線から赤裸々に書いていきます。 まず、大前提として必要なもの。それは、「モチベーション」です。当たり前のことですが、新たな環境に身を投じる時に、それに見合うほどの動機・やりがいがなければ挫折してしまいます。特に、ベンチャー企業であるソルフェリオーナでは、その強さが肝要だと思っています。 なぜなら、「結果」が求められるからです。大企業の新卒採用のように、ポテンシャルを見て採用するわけではありません。即戦力のような人材、そしてこれからのソルフェリオーナを作っていく、役員候補の人材を求めています。 そして、即戦力を求めるにあたってその人の「職歴」「学歴」「実務経験」と言った過去の部分は重視しません。これからどうしていきたいのかという未来の部分を最も重視してます。なので、経験を武器にして転職したい人とかはソルフェリオーナに向いてません。「武器はやる気です」くらいの人がちょうどいいのかなと思います。めっちゃ昭和臭いですが、会社自体は平均年齢２０代の若い会社です。 この、モチベと同様に大切なものが「行動力」だと思います。「結果を出すために、行動できているか」というポイントを評価基準としてかなり重視している会社です。「考える前に行動」という言葉がありますが、まさにそれを実践してきた人に来てほしいです。この力に関しては、今までの習慣が大きく影響してくると思うので、「自分はがむしゃらに何かをやってきた自信がある」というようなことを口に出せる人は、かなりソルフェリオーナに向いているのかなと思います。 僕は、この二つがあれば大丈夫なのかなと思います。プラスで、自分の中で「どういう風に活躍したい」みたいに具体性のあるヴィジョンを確立できていればなおよいと思います。 と、ここまで「理想像」のようなものを書きました。 次に、「来ないほうが良い人」を書いていきたいと思います。 あまり、募集で書かないような内容だと思うのですが、結局ミスマッチを避けるためには絶対必要なので書いていきます。 ①ベンチャー企業にあこがれているだけの人 ２６卒として感じるのが、最近ベンチャーブームが来てるなあってことです。ベンチャーは【若くて、キラキラしてて自由度が高い】みたいなイメージが多少あるのかなと思います。実際、僕もインターン前そういう風な印象がありました。ベンチャーでインターンしている身として、嘘ではないと思います。ただ、これはベンチャー企業の全体像を把握できていない人の意見です。ベンチャー企業であるソルフェリオーナは、「自ら何かをつかみたい」という人に席を与えますが、能動性のない人をサポートはしません。 ②特定の業界にのみ関心がある人 ソルフェリオーナでは、特に業界を絞って活動することはありません。今後、どんな分野に活動の幅を広げるのか、広すぎる選択肢があります。なので、逆に「人材をやりたい！」という人のように業界に絞った受け方をしている人には向いてないように感じます。仕事の内容にかかわらず多くのことにチャレンジしたい人の方が向いているように感じます。 、、、といろいろ書きました。結構厳しく書いたつもりです。いかがだったでしょうか。 中途での就職・転職は人生で大きな決断になると思います。 ソルフェリオーナに向いているのは、これを読んだのちに、「でもこんなのたかが大学一年のインターン生の意見じゃん。正直やってみないと分からないっしょ」って思った人です。 そういう強気な人なら、十分ソルフェリオーナで活躍していけると思います。 読んでくれてありがとうございました。