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採用マネージャー
中途
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on 2021/09/10 494 views

会社の未来をつくる仲間Wanted!採用・バックオフィス全般お任せします!

プロトスター株式会社

プロトスター株式会社のメンバー もっと見る

  • 早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

  • 早稲田大学商学部卒後、三菱UFJ投信に入社しトレーダー・ファンドマネジャーを経験。その後、アジア・ヨーロッパにおいて教育領域特化型のシード投資を行う株式会社VilingベンチャーパートーナーズCEOを経て、プロトスター株式会社を設立。レガシー領域の起業家コミュニティ「StarBurst」を創設し、日本最大級のスタートアップコミュニティにまで育成。現在は起業家・投資家の情報検索サービス「StartupList」や厳選スタートアップへの転職サービス「Venture Career」の立ち上げなどを行う傍ら、日本橋を世界に誇る起業家の街にすべくE.A.S.T.構想の旗振りも行う。その他、株式会社...

  • 早稲田大学大学院会計研究科卒業後、新卒で第一生命保険に入社。主に資産運用業務や財務分析業務に従事した。
    その後、EY新日本有限責任監査法人に入所。財務会計アドバイザリーとして上場企業を中心に、IFRS(国際財務報告基準)や新収益基準の導入支援に関与した。また、大手通信会社に約3年出向し、連結決算業務を担当。
    IPO準備会社への業務提供経験もあり、今後伸びるであろうスタートアップを守りの面から支えたいという気持ちが強い。2021年1月より当社に参画し、コーポレート全般を担当。公認会計士。

  • 株式会社オプトへ新卒で入社。5年目の時にカナダ留学へ。社会人留学を経験。
    留学のスタートアップを経て、より起業家支援に軸を置こうとプロトスターへジョイン。
    プライベートでも起業コミュニティStartupWeekendでオーガナイザーとして、起業体験イベントの運営などをしている。

なにをやっているのか

  • WEBメディアや採用支援、大企業や行政との協業支援など、様々な形で挑戦者支援を行っています
  • テレビ東京と共催したイベントの模様、今注目の有名スタートアップが登壇しました

MISSION『挑戦者と共により良い世界を創る』

プロトスターは挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネを提供しています。
挑戦者の0フェーズから100フェーズまで幅広いタイミングで、起業家の伴走者として資金調達から投資契約書助言、事業会社連携、戦略力・組織力強化といった課題に対して、成長フェーズに応じた支援を提供しています。

【主な5つの事業】
①スタートアップコミュニティ 「StarBurst・Swing-BY」
 StarBurstではHard Tech領域のスタートアップを支援しています。
 Hard Tech領域とは、デジタル・リアルを含む産業構造・施術構造・社会構造的にブレイクスルーを必要とする困難な(Hardな)領域と定義しています。
 https://www.theprotostar.co/starburst

 また、「StarBurst」の会員企業向けに毎月ピッチイベント「Gear Change Day」を開催しています。
 完全招待制でスタートアップと投資家、事業会社を招き、ピッチ・Q&A、メンタリング、マッチング・ネットワーキングを実施。
 https://www.theprotostar.co/gearchangeday

②挑戦者と投資家をつなぐプラットフォーム「Startup List」
 StartupListは起業家と投資家がお互いの情報を検索できるサービスです。
 それぞれの詳細情報をみることができるため、今まで発生していた最適な人になかなか出会えないという機会損失を避けることができます。
 https://www.startuplist.jp/

③スタートアップと事業会社のキーパーソン同士をマッチングするイベント「E.A.S.T. Pitch」
 E.A.S.T. PITCHとは産業革新に挑戦するスタートアップ企業が事業会社のキーマンにピッチする場です。最速で2ヶ月でのイベント実施をプロデュースします。
 https://www.theprotostar.co/eastpitch
 イベント終了後は、起業ログに記事掲載をいたします。
 https://kigyolog.com/article.php?id=579

④国内最大級の起業家向けWEBメディア「起業ログ」(2020年5月時点のPV110万)
 スタートアップから大企業まで幅広く経営に必要となる情報を提供しています。
 また、主にB2B SaaS提供者向けにリード情報獲得サービスも展開しています。
 https://kigyolog.com/

⑤ベンチャー向けの転職支援サービス「VENTURE CAREER」
 厳選された急成長スタートアップへの転職サービス。
 スタートアップや新規事業の支援を行っているから集まる、リファラルでしか出会えない人材との出会いを提供します。
 https://www.venture-career.jp/

なぜやるのか

  • 経営陣は元投資家や売却経験のある起業家など、スタートアップを様々な視点で理解するメンバー
  • 創業当初のピッチイベントの模様。有望なスタートアップを目利きし、適切な投資家にお繋ぎしてきました

経営陣は全員過去においてスタートアップに投資をしてきたり、スタートアップに対し支援をしてきたメンバーです。そのような経験を経て、身近になりつつある起業環境において、まだヒト・モノ・カネ・情報と多くの分野で起業家にとってインフラとなりえる支援が未発達であると考えてきました。

私たちは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、当社を設立しました。

また時代の流れとしても情報革命により、IT産業だけでなく既存の巨大な産業に対しても爆発的な進化を生み出す可能性が高まっています。起業家などの挑戦により変革する産業領域が大きい中、私たちは共に既存産業の構造から変革を起こすイノベーターを支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。

私たちは、ファンドを持たないことで中立性を維持しています。この中立的な立場から起業家、投資家、事業会社を幅広く巻き込み最適なエコシステムの構築を目指しています。

どうやっているのか

  • 各々が自立したメンバーで構成されているため、フラットな組織が形成されています
  • 2021年4月にオープンしたばかりのスタートアップ向けオフィスに移転しました

<多様なバックグラウンドのメンバー>
プロトスターは多様なバックグラウンド、キャラクターが集まった少数精鋭の会社です。
しっかりやる時はやり、ふざける時は本気でふざけるのがメンバーの共通点。
年齢は20代〜30代が中心で、和気あいあいとした雰囲気の中で全員が裁量と責任感を持ってプロフェッショナルとして仕事をしています。

<2021年4月にオフィスを移転>
プロトスターと三井不動産株式会社、株式会社ヒトカラメディアの3社で企画した
スタートアップ向けオフィス「startup workspace THE E.A.S.T. 日本橋富沢町」に引越しを行いました。
席はフリーアドレスで1階にはおしゃれなカフェが併設されており、
自由に伸び伸びと働ける環境です。

<私たち自身も挑戦者です>
挑戦者を支援する私たち自身も挑戦者です。
新しい事業の立ち上げや、既存の事業をグロースさせるための新たな試みなど、日々新しいことに挑戦し続けています。
同じことの繰り返しで飽きてしまうということはないことをお約束します。

■勤務体系
フレックス制
コアタイム 9:30 ~ 15:00
フレキシブルタイム 7:00 ~ 22:00
※リモート相談可能。月曜日を含み、最低週2日はご出社いただきます。

こんなことやります

採用責任者として、プロトスターの採用周りを中心にバックオフィス業務全般を担っていただきます!

現在採用周りが未経験のメンバーで試行錯誤している状況なので、既存メンバーと協力しながら採用ブランディングなど採用に関わる企画部分から携わることが出来ます。
当社は複数事業を行っております。東京都や大企業相手にビジネスをする「エンタープライズ」、スタートアップへの人材紹介業である「VentureCareer」、「起業ログ」というメディアが中心です。

事業の成長に伴い、人が増えていく中で採用力の強化が必須と考え、将来的には責任者としてご活躍いただける方を募集します。

■本ポジションの魅力
・会社としても急成長のタイミングなので、人事として会社を大きくした経験を得られる
・指示された仕事だけでなく、採用ポリシーやブランディングなど企画部分から携わる事が出来る
・責任者を目指せるポジション

■具体的な業務内容
・中途採用業務全般
・採用ブランディング
・採用に関わるSNS運用(Wantedly, Facebookなど)、イベントの運営
・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計と実行
・労務や総務などバックオフィス業務
・その他人材、組織戦略上で必要な施策の設計と実施

上記に加え、様々なメンバーと関わりながら社内横断的にコミュニケーションを取っていただきます。採用業務が中心となりますが、その他の人事労務周りを中心にバックオフィス業務全般を見ていただければと思います。
自己の裁量と責任で、社員が働きやすい環境や仕組みを作っていただくことが可能な環境です。もちろんCEO、CFOをはじめとして他のメンバーも全力でサポートします。

■必須スキル(以下のいずれか)
・事業会社での採用業務経験(1年以上が目安)
・人材エージェントでCA/RA側の経験(1年以上が目安)
・採用コンサル(1年以上が目安)

■歓迎スキル
・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験
・人事部立ち上げのご経験
・採用計画立案のご経験
・中途採用or新卒採用のご経験
・労務のご経験
・人事評価制度などの人事制度設計のご経験
※いずれも、ご自身が主体となって推進したご経験を歓迎します。

■求める人物像
・採用だけでなく、労務や総務、コーポレート全般を見る気概がある方
・プロトスターのミッションに共感できる方
・新しいことを一から作り上げることが好きな方
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・社内外の人を巻き込みながらパワフルに物事を推進できる方
・ユーモアがある方

■チーム体制
コーポレート本部は現在3名:CFO・経理担当・人事労務担当
担当と付いていますが、担当業務だけでなくコーポレート業務に関わる事を全員で担っています。
上長:30代前半男性
CFO。EY出身・公認会計士 コーポレート知識全般詳しい。IPOに向けて全体の体制を構築している。
経理:30代前半男性 
生命保険・損害保険などを取扱う総合保険代理店で人事・労務・経理などバックオフィス全般を担当。
人事:30代前半女性 
株式会社OPT出身。教育系のスタートアップを経て、プロトスター初期メンバーへ。4月から経験0でコーポレート業務を担当。

入社時は人事担当と連携して業務にあたって頂きます。特性を活かしつつ、役割分担をしていきたいと思います。

少しでも気になったらまずはお話だけでもOKです。
お気軽にご応募下さい!お待ちしております!

会社の注目のストーリー

【代表インタビュー(前編)】-挑戦者と共に より良い世界を創る- プロトスター株式会社の想い
プロトスター初の産休・育休復帰。「人を幸せにしたい」思いを通して、プロトスターで見つけた自分の役割―成松美菜
プロトスター初の新卒社員。東大の院を中退してでも選んだ道ー宮嵜涼志
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会社情報
プロトスター株式会社
  • 2016/12 に設立
  • 32人のメンバー
  • 東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル501号室
  • 会社の未来をつくる仲間Wanted!採用・バックオフィス全般お任せします!
    プロトスター株式会社