■ 主なサービス 小売業・サービス業に特化した統合シフト管理システム「アールシフト（R-Shift）」は、統計手法やAI的手法を駆使して作られており、大企業をはじめ多くの企業から高く評価されています。 目指したのは、”シフト自動作成ツール”ではおわらない「人時生産性の向上」としての役割です。 ～主な特徴～ １．精度の高いシフト自動作成　▶　店舗の複雑な条件に対応！自動作成後の手修正“0”も実現！ ２．勤務・作業の予実管理の充実　▶　確かな実績情報をもとに、スピーディーな業務改善を！ ３．人時予測　▶　人によらない確かな予測にマッチしたシフト自動作成が可能！ ４．人件費管理　▶　人件費も正確にわかるので変更が簡単！ ▼詳しくはこちらから▼ https://www.rshift.jp/

■ お客様満足の追求 行動指針として「すべてはお客様のために」と掲げており、常にお客様の立場で考え、お客様の声を具体的な形にすることを意識しています。お客様満足の追求が、自らの満足、達成感につながるとも考えています。 ■ 社会問題への解決手段 近年の人手不足や採用難といった社会問題・経営問題に対する解決手段を提供したいと思っています。大きなことはまだまだ出来ませんが、少しづつでも私たちのサービスがお役に立てることを願っています。 ■社員1人1人の幸せ追求による地元新潟への貢献 地元新潟でじっくりと腰を据えて自社製品の開発業務を行うとともに、完全フレックスタイムやカジュアル勤務などの自由なワークスタイル利用を通して、社員1人1人の幸せを追求します。それが地元の新潟への貢献につながるものと信じています。

■ Point 特徴・強み ・直接エンドユーザ様とやり取りをし、下請けのシステム開発ビジネスを実施しておりません。 ・SEの派遣事業は実施しておりませんので、新潟本社に腰を据え開発業務に打ち込むことが出来ます。 ・Enjoy Work Project※ の取組みにより自由闊達に意見が言える風土があります。 ・30代社員が多く、中心的な役割を担っており、社内は自由でアットホームな雰囲気です。 ※Enjoy Work Project 働き方改革PJ 様々な制度改革やプロジェクトなど新入社員や中途入社社員でも活躍できるフィールドがあります。 当社では、昨今の働き方改革の動きに先駆けて、数年前から社内プロジェクトとして「働き方改革」に取り組んでいます。会社主導ではなく、社員自身が自らの労働環境を主体的・積極的に改善していくこの取り組みで、カジュアル勤務制度や完全フレックスタイム制度の導入など、大きな成果を上げ始めています。

★新潟市でフレキシブルに働く★ 当社は完全フレックス制度を採用しています。簡単に言うと、好きな時間に出社し、好きな時間に退社出来る制度です。 当社の社員は30代、40代が中心。仕事では積極的に現場を引っ張るリーダーとして、プライベートではお子さんとのコミュニケーションや親御さんの介護など、公私にわたりとにかく忙しいんです。 その日々忙しい社員が仕事を効率的に且つ効果的に行うために、フレックス制度は貢献しています！ 例えば、「夜は出来るだけ子供と一緒に過ごしたい」社員は早朝出社し早めの退社、「午後の授業参観に出たい」社員は午後分の勤務を土曜日に、などなどワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 さらに多めに働いた場合「フレックス休」として一日休暇に振り替えることも出来ます！社員の主体性と責任感を重視している当社だからできるオープンな制度、是非体験してみませんか？ ■募集の背景 シフト管理分野で2年連続シェアNo.1のソフトウェア「R-shift（アールシフト）」をさらに魅力的な商品とし、お客様の満足度向上を追求したい！との想いから、今回一緒に働いていただけるシステムエンジニアを募集します！ まずは一度カジュアル面談をしてみませんか？選考ステップに入る前にざっくばらんにお話しして、疑問や不明な点を明確に！ ■仕事の魅力 直接お客様とやり取りできること！お客様の要望をヒアリングし、そこから真の課題を発見します。 もちろん課題解決も自ら行い、お客様へ提案・提供、提案がズバリはまった時のお客様の笑顔がやりがいにつながります！ カジュアル勤務やフレックス勤務など、他社に先駆け4年前から「働き方改革」に社員全員で取り組んできた当社なら、リラックスした環境、アットホームな雰囲気で働けます！ ■具体的な業務内容 自社開発ソフトウェア「R-shift（アールシフト）」の機能開発、お客様要望に応じたカスタマイズをグループで取り組んでいただきます。 慣れてきたら、お客様と直接ヒアリングをしたり、若手メンバーのマネジメントも！ ■歓迎するスキル 主体的で積極的な方、大歓迎です！ 失敗を恐れずチャレンジを繰り返せる方も、同じく大歓迎です！ ■どんな社員が多いか？ 新卒採用は数年前から始めたばかりで、ほとんどの社員は中途採用です。 集中とリラックスのメリハリが効いた方が多いです。 ワークライフバランスを大事にしている方も多いです。 ------------------------------------------ まずは面接ではなく「お話し」してみませんか？