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22卒対象!自社サービスを成長に導くUI/UXデザイナーWANTED!

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新卒
17エントリー

on 2021/09/10

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22卒対象!自社サービスを成長に導くUI/UXデザイナーWANTED!

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春日 博文

1988年埼玉県生まれ。在学中から個人事業主として起業。大手企業の新卒採用支援や学生マーケティング事業等を運営。大学生向けのメルマガ事業等も運営し、年間数千万円規模に成長。その後、株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)を創業。

赤塩 勇太

2012年に創業2年目のソーシャルリクルーティング(旧社名)に入社。現在はキャリア領域の事業部長として、新卒採用支援サービス・フリーランス支援サービスの事業戦略の策定や予算管理などを担当。

ポート株式会社のメンバー

1988年埼玉県生まれ。在学中から個人事業主として起業。大手企業の新卒採用支援や学生マーケティング事業等を運営。大学生向けのメルマガ事業等も運営し、年間数千万円規模に成長。その後、株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)を創業。

なにをやっているのか

「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、 世の中にとって⼤切なものを社会実装します。 これが、PORTのパーパスであり、大切にしている価値観です。 PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。 人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。 そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。 そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。 私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか?
PORT(港)= 人、物、価値観が混ざり合う場所。
就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク!」
社会に対して真摯に向き合い、あるべき姿を議論します。

なにをやっているのか

PORT(港)= 人、物、価値観が混ざり合う場所。

「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、 世の中にとって⼤切なものを社会実装します。 これが、PORTのパーパスであり、大切にしている価値観です。 PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。 人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。 そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。 そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。 私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか?

なぜやるのか

社会に対して真摯に向き合い、あるべき姿を議論します。

「未来の人々に、何を残せるか。」 人口減少、地方の過疎化、医療費の増大、自然災害、環境破壊など、課題先進国と呼ばれる日本には、何十年と解決できていない社会課題が存在しています。 それは、未来の人々にとって、非常に大きな負担を強いることにも繋がります。 持続可能な社会を創造していくために、 今を生きる私たちがやらなければならないことは何でしょうか。 我々のような民間企業がすべきことは、存続を目的とした企業経営ではなく、このような社会課題の解決に向けて新たなルールを生み出し、それらを通じて様々な社会課題を解決していくことだと考えています。 だからこそ、ポートは、社会から必要不可欠といわれる事業開発を通じて、社会を動かしていく会社を目指しています。

どうやっているのか

就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク!」

「非日常領域の意思決定支援で人々を幸せに。」 ポートは、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。 全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。 ▼就職領域 たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。 ▼リフォーム領域 デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。 ▼ファイナンス領域 貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、意思決定を支援するプロダクトを運営しています。 ▼エネルギー領域 カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。 ▼新規事業領域 ・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進 ・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進 ・メタバースをワークスタイルに反映する検証 現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

こんなことやります

【会社の急成長と共に、自分自身も成長できるチャンス!】 2018年12月にマザーズ上場を果たし、毎年10億円ずつ成長している急成長ITベンチャーです。そして、今後も急成長する成長戦略を描いています。 この成長を描いていくためには、会社を牽引していく若手のリーダーが必要不可欠です。 私たちは、「あったらいいなではなく、なくてはならない」世の中に必要とされるサービスを生み出し続けるため、本気で会社の成長を実現していきます。 この会社の急成長とともに、自分自身も成長したいという方は、ぜひご応募お待ちしております! ━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな人と一緒に働きたいです! ━━━━━━━━━━━━━ ・サービスのUX/UIに興味のある方 ・絵作りや見た目の美しさだけでなく、ユーザー体験や、数値改善、機能性の追求等にも興味のある方 ・何事も楽しみながら前向きに取り組むことのできる方 ・受け身ではなく積極的に自分から発信したり情報を取りにいくことができる方 ・ポートのビジョン、ミッションに共感してくれる方 ━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的には、こんなことをしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ・キャリアパークやマネットなど、【弊社既存運営サービス】における企画提案、UX設計、UIデザイン ・今後開発する可能性のある【新規サービス】における企画提案、UX設計、UIデザイン ・デザインだけではなくサービスの企画、提案、制作、改善にデザイナーも積極的に携わり、マーケッター、ディレクター、エンジニアと一緒にサービスを作り上げ、成長させていきます。 ・新規サービス開発の上流工程から携われることも多く、企画、モック制作、アイディア出しなどから携わることができます。事業会社として自社サービスのデザイン全般はもちろんのこと、ブランディングやマーケティング、サービスのグロースなど幅広い領域に挑戦することが可能です。 ・自身が手掛けたサービスが未来の「アタリマエ」なる可能性があり、ユーザーにとって使いやすいUI/UXをとことん追求することができます。 ・デザイナーもエンジニアも企画から参加していく文化です。 ・役職や職種に関係なくサービスをより良くするためにどうするかを話し合いながらサービスの企画・設計・運用を行います。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな人は向いていないかもしれません ━━━━━━━━━━━━━ ・指示待ちの姿勢の方 ・UI/UXよりもグラフィック、絵作りの方を極めたい方 ・人からのアドバイスを素直に受け止められない方 ━━━━━━━━━━━━━ ◆技術について ━━━━━━━━━━━━━ ・弊社ではAdobeXD、Photoshop等をデザイン制作のメインツールとして利用しており、プロトタイピングツールはinvisionを利用しています。 ・週一でデザイナー全員でのミーティングを実施しており、メンバー間の交流を図るとともに、ナレッジの共有や最新のデザインの傾向チェック、技術トピックス等の話し合いの場を設け、技術レベルや知見の向上にも役立てております。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな環境が整っています! ━━━━━━━━━━━━━ ・Webサイトやアプリケーションのデザイン以外にもコーディングや動画制作、紙もののデザイン等、興味があれば幅広い分野に挑戦できる環境です。 ・社内研修制度や技術勉強会等、基礎的な知識をつける制度や専門分野の技術開発を補助する制度も充実しております。 ・入社後は、課題や研修からのスタートになりますが、成長に応じて新卒1年目からサービスのメインデザインを担当する等、大きな業務に携わることもできます。 ・今回募集するのはサービスのデザインに興味のある方ですが、弊社ではサービス開発・運営の他に受託広告デザインも平行して行っております。受託広告では大手企業から中小企業まで様々なクライアントのWEBサイトやパンフレット制作を手掛けており、多くのデザインアワードの受賞実績があります。 ・若手メンバーも多いですが、確かな実績を誇るシニアメンバーも在籍しており、勉強会制度や品質管理体制も整えているためデザイナーとしての成長が期待できます。 【対象】 新卒の方:2022年3月に専門学校・4年制大学・大学院など卒業見込みの方 【応募後の流れについて】 まずは人事または現場社員とのカジュアルな面談で、お互いのことを知る場とさせてください。 その上でポートの選考に進まれるかを皆さんにご判断いただきます。 ※初回から選考を希望される方は、日程調整時に個別にご連絡ください。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/04に設立

217人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F