• 
  渋谷店スタッフ/お客様
• 
  恵比寿店スタッフ/お客様

【自分の人生の、世界を変える準備はできたか？】
【OFFラインの楽天を、ONNラインで作る企業】

株式会社ホワイトニングloungeと聞いて、
「歯のホワイトニング専門店を運営しているのね。」で終わらないで！

私達企業が目指すものは、世界に人、そして愛の重要性を広めること。
グループ理念《会社の中に人生はない、人生の中に会社がある》

グループで複数の事業を展開し、多くの雇用と、社会貢献をし続ける企業、
それが株式会社ホワイトニングloungeです。

歯のホワイトニング専門店80店舗の他、美容事業を展開。
新しく2022年度に
①フェイシャル専門店（子会社）
②歯科医院（別医療法人の設立）
③不動産事業（まずは社宅、店舗出店のため。又資産構築のため）
④人材紹介事業（まずは加盟店に向けた人材紹介）
⑤法人営業（加盟店集めと、歯科医師との連携）
⑥自社システムの開発（予約、顧客データ等の一括管理）
⑦保育園の経営（まだ決定事項ではないが、できれば望ましい）
が始まります。

私達企業は、offラインの楽天になる。
しかしそのoffラインを作るのは、onnラインである。

私たちと既存事業、新規事業を世界に向けて成長させたい！と強く思う皆様をwanted！

• 
  弊社公式アンバサダー/新田さちかさん
• 
  弊社公式アンバサダー/ヴァッツミラさん

くんだです。
Wantedlyに掲載されている30社様ほどの、【なぜやるのか】を読み、僕は疑問に感じました。
そもそも、応募者、及び人々は、【なぜ】を人生において求めている割に、なぜの必要性を理解できていない。会社の、【なぜ】を書くのではなく、【なぜ】の大切さを以下に書きました。

同世代の皆様、人間として成長されたい方は、是非お読みください。

「what、why、例」

人に物事を伝える時に当たり前の流れでありながら、社会人になる前に、この流れの大切さを理解している人々及び、実行できている人は少なく思います。

また、上記のことすらも教育できていない企業が多く存在します。
会社の利益、会社の事業の拡大の根底には、スタッフたちの人間としての成長が必要不可欠であり、その上で技術的な成長をさせることが一番であるにもかかわらず、人間としての教育ができていない会社に入ってしまう方を多く目にしてまいりました。

君のことが好きだよ。なんで？
あのカフェが好きなんだ。なんで？
駅のチケット売り場で後ろに並んでいる方が、前に入れてください。なんで？

人は、なぜ、を本能的に求める生物であり、なおかつそこに例を付け加えると、より相手に伝わりやすくなります。

例で言えば、

あのカフェが好き、なんでかっていうとお洒落だから、例でいうとあそこのカフェに似ている雰囲気だよ、と言えたら完璧です。

人間は答えを、見通しがいい世界を、言葉を、物を求める生物。
これをやれば金を稼げる。そんなことがわかっていれば誰もが指定の行動を起こすでしょう。
それが分からないからこそ、人生は楽しい。

若いうちにチャレンジしまくりましょう！

私たちは、入社と同時に、【なぜ】の大切さを伝えます。

この議題である、なぜやるのか、の前に、なぜの大切さを人々に共有したい、そう思います。

人間に必要な教育は、基礎教育。

基礎教育の上に、技術の教育あり。

• 
  これは僕が大好きな母との写真です。現在24歳。22歳の時に愛する母を無くしました。この悲しみ、辛さ以上のものはありません。だからこそスタッフや、スタッフのご家族様を何よりも大切にする、そして母を偉大にする。それが僕の人生理念です。

人間としての1番の幸せは、お金ではない。

その考えの元、弊社グループでは、母の日、父の日、誕生日、クリスマスなどに、スタッフの皆様、スタッフのご家族様に向けたイベント、プレゼント企画がございます。

皆様の人生がより幸せに、より深く、厚くなるように、私たちグループはスタッフ一人一人に寄り添います。

まずはお会いしましょう！

【募集要項】
私たちの組織は、グループ本部→事業責任者→本社→社員/バイト
という組織づくりとなっております。

各募集要項の詳細は面接時、もしくはメッセージにてご質問いただけますと幸いです。

①グループ本部にご応募される方
→経営知識があり、マーケティング能力が高い方を採用。

・新規事業開拓/既存事業改善が基本業務。詳細は面接にて。

＊面接者は会長、グループ本部責任者

②事業本社にご応募される方
※（）内は各部署の中のポジション

・人事部（育成/配置/評価/面接/労務/福利厚生等）
・広報部（社内広報/社外広報）
・管理部（リスク管理/顧客管理/会社管理統括）
・戦略部（マーケティング/計画）
・店舗運営（店舗運営/店舗開発/エリアマネージャー/店舗リーダー）
・商品管理/開発部
・経理部
・社長秘書
・新規事業社長

＊面接者は事業責任者及び、各部責任者ランダム2名

③店舗スタッフ
・ホワイトニングサロンの受付社員/バイト

＊面接者は人事部、又は各店舗店長