ソフトブレーン株式会社のメンバー もっと見る
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ソフトブレーン社のすべての開発を統括してます。
初めて触ったパソコンは親父の買ってきた富士通のWindows95。
テレホーダイでピーガラピーガラ夜更かししていた世代です。
高校の時にホームページビルダーを使ってHP作成を始め、
当時モノクロi-mode向けにホームページを作ったり静的ページを作ってました。
その後、PerlやCGI、Javascriptってのを企業HPのソースみたりして動的ページに感動。
Flashのソフトを叔父から渡されホームページ作ってくれといわれて作ったのが人生初受注。
対価はFlashソフトと当時はまだ珍しかった液晶ディスプレイ。
<経歴>
2006年 ソフ... -
自社パッケージ製品「eセールスマネージャーRemix」の開発に関連する業務全般をひたすら行っています。
新規開発、保守開発、パッケージカスタマイズ開発など一通り経験。
開発マネージャーとして5年以上経験しています。
他は、導入コンサルティングなどをちょこっと。
現在は、製品開発部の組織マネジメント、人材採用・育成が中心です。
専門としては、
・製品企画・ロードマップ策定
・他社サービスとの協業企画、開発
・企画から運用保守までの一気通貫での開発コントロール
ソフトブレーン開発の魅力を伝えるべく、開発マネージャー一同で試行錯誤しながら情報発信してます。
<Youtube>
ht... -
大学時代は、ネットワーク及びサーバセキュリティを専攻。
ライフワークハーモナイゼーションを実現させるべく、日々Project推進に邁進中。
【キャリア】
■2016年5月
アルバイトとして入社し、発売したてのPepperを利用したプロダクト「eレセプションマネージャー」の開発に参画。
■2017年4月
新卒として正式に入社し、エンジニアの道を歩み始める。
■2019年1月
新たな部署「研究開発部」の立ち上げメンバーとして抜擢され、AI・機械学習の領域の研究開発を実施するユニットを統括するミッションを課される。
また、アルバイトでチームを構成する新しい開発チームの立ち上げに奮闘。
■20... -
現在は、主にインターフェースのデザインを進めています。
ゆくゆくはUI/UXチームとして、サービスのみならず会社全体へ良い影響を与えられるようにできればと思っています。月30万PVのまっとうなサイトを運用していますが、最近は更新が滞っています。
【キャリア】
某テレビ局の系列会社へ入社し、1年後転勤で東京へ
企業サイトやECサイトのデザイン、構築、運用管理、企画やモバイルサイトの構築、運用に数年携わる
その後、制作会社やベンチャー企業で、MT、Wordpress、DrupalなどCMSでの構築や制作、SEO会社でWEB広告やSEO、アナリティクスなどWEBに関わる業務全般に携わる
デザ...
なにをやっているのか
【営業イノベーション事業】を行うソフトブレーン。
自社で開発するプロダクト「eセールスマネージャー」を中心に、
販売・導入・コンサルティング・カスタマーサクセスまで、
すべてワンストップで提供しています。
■プロダクトについて
「eセールスマネージャー」
大企業を中心に7000社以上の取引実績を持つ営業向け支援システム(CRM/SFA)です。
営業の効率化のため、様々なデバイスで活用いただけるシステムなのが特徴。
様々な業界・年代のユーザーが使用するシステムだけに
徹底的に使い勝手にこだわって開発されています。
まだまだブラッシュアップして世界最高峰のCRM/SFAを本気で目指しています。
■ソリューションについて
営業課題を抱える企業に対し、
「残業を減らしながらも、売上は拡大する」という生産性向上のための
ノウハウと仕組みを提供します。
企業の売上・利益を増大させ、事業成長するというお客様のゴールを達成する。
そのためのカスタマーサクセスを実現することが
ソフトブレーンの【営業イノベーション事業】です。
なぜやるのか
◆ソフトブレーンのMISSON◆
【顧客の生産性の最大化】
なぜなら生産性の向上は企業のみならず、
そこで働く個人の幸せにつながると考えているからです。
『労働人口の減少』『働き方改革による長時間労働抑制』
そんな時代に真に豊かな社会を実現するためには、
個々の生産性を大きく向上させなければなりません。
私たちは、進化し続けるプロダクトでの「仕組みづくり」×
プロセスマネジメントに基づくコンサルティングを通じた営業の「型づくり」
この2つを同時に提供することで営業にイノベーションをおこし、
より良い社会作りに貢献していきます。
※株式会社ESP総研調べ2019年5月 全国20~60代の男女/会社経営者・役員・団体役員、会社員・団体職員(派遣社員、契約社員含む)/CRM/SFAの利用者/300名/Webアンケート
どうやっているのか
7つの行動指針に共感し、本気でMISSONを実現しようとするメンバーが集まっています。
現在は、組織の構造改革の真っ最中です。
MISSONの実現には、もっと組織を強くしていく必要があります。
実現させたいことも、それに伴う課題もまだまだあります。
だからこそ、変化しよう!チャレンジしていこう!という
マインドを持った社員の活躍フィールドは多種多様にあります。
【7つの行動指針】
①顧客基点で全てを始める
顧客基点で日々の全ての業務に取り掛かります。
それが我々の創り出す価値の源泉だからです。
②事実に基づき、本質を追求する
主観的・定性的ではなく、客観的・定量的なファクトベースによる
科学的アプローチを大切にします。
③現状を疑い、変化を起こせ
現状を当たり前の事実だと受け入れず、何か変える事ができないかを考え尽くします。
④3年で10年分の成長を
限られた時間でも高い生産性を発揮し、圧倒的なスピードで成長し続けていきます。
⑤リーダーであり、フォロワーであれ
チームの価値を最大化するため、時にはリーダーとして、時にはフォロワーとして、
上司・部下・同僚の全ての仲間をサポートします。
⑥公平で、開かれたコミュニケーション
「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します。
⑦向き合う姿勢・やり抜く力
顧客や上司・部下に向き合う姿勢を持ち続け、高い目標に対し、
やり抜く力を発揮して強い個人・組織を目指します。
こんなことやります
◆自社クラウド型顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の設計実装◆
※自社で開発運用するクラウドサービスのWebフロントエンドの開発をしていただきます。
【具体的にお任せしたいこと】
自ら能動的にメンバーとディスカッションしながら開発ができるエンジニアを募集します。
・担当サービスの新規、または既存機能の設計・実装・デバッグの実施
・Atomic Designを使ったコンポーネント指向の開発
・プロジェクトの状況やご経験に応じてフロントエンド/バックエンド両面フルスタック開発
・若手開発メンバーの支援
【この仕事で得られるもの】
・自社サービスの開発であるため、設計/実装面での個人の工夫を反映することが可能です。
・顧客の課題を解決するために細かな設計を実施することが可能です。
※プロジェクトリーダーやエンジニアのスペシャリストなど様々なキャリアを進める事も可能です。
【主な利用技術】
Webフロント:Vue.js
アプリフロント:ReactNative
バック:Spring boot
データベース:Aurora、ElasticSerach等
【その他利用技術】
コードジェネレーター:JHipster
マイクロサービス:Spring Cloud + 独自基盤技術
CI/CD:AWS CodeCommit,AWS CodeBuild,AWS CodePipeline,AWS CodeDeploy
【開発環境】
管理ツール:Backlog、Jira、Git(Codecommit)
社内システム(eセールスマネージャー)
コミュニケーション:Slack、Zoom
環境:ノートPC(Windows)+モニタ別途支給
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開発本部長の小田がYouTubeチャンネルをもっているので、
良ければぜひご覧ください!
開発本部の様子をイメージしていただけるかと思います。
https://www.youtube.com/channel/UC40V2Gx87WE_8Le_7R-atJQ
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弊社は20年以上の社歴をもちますが、ベンチャー精神を忘れず、
スピード感や改善を大事にしているカルチャーです。
少しでもご興味があれば、これまでのご経験や今後やってみたいことなど
まずはカジュアルにお話しましょう!
エントリーお待ちしております。