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Webエンジニア|未経験歓迎
中途
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on 2021/09/03 735 views

業界経験はないけれどエンジニアになりたい!タンバリンスクール、2期生募集!

株式会社タンバリン

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  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルがはやく(小学生レベルまで)うまくなりたい。

  • HTML・CSSの制作からFlashによるインタラクティブなコンテンツ制作に数年間関わったあと、エンジニアへジョブチェンジ。その後、Herokuを利用したPHP・Laravelのアプリ開発、Salesforceを利用したAPI・システムの開発など、バックエンド全般に携わりました。
    現在は、CTO 兼 クラウドインテグレーション部 大阪マネージャーとして、エンジニアメンバーの開発環境を良くし、会社の生産性を向上させるために日々奮闘しています。

  • 未経験からWEBやCG/映像業界へのキャリアチェンジを支援するクリエティブ系スクールで20年近く勤務。
    スクールのマネジメントや全業務(入学案内・授業運営・カリキュラム開発・就転職支援)、法人向け社員研修や制作請負も担当。
    タンバリンでは、実務未経験者でもプロとして活躍できるような仕組み作りと運用を行っており、個人のやる気とポテンシャルを企業の成長に繋げ、全員が幸せになれることを支援しています。

  • 株式会社 tambourine で 技術顧問として、社内の制作業務改善や社内技術力向上のための教育業務を担当しています。
    Node, PHP, Heroku といった クラウド Web 制作界隈の技術を用いながら、「よりよい制作体験」の実現を目指して、技術面での制作サポートを行うのが主な役割です。
    様々な技術系コミュニティの主催経験もあるので、社内勉強会の開催など、組織全体でのエンジニアの技術力向上、キャリア支援にも力を入れています!

    Salesforce 認定 Heroku Architecture デザイナー 取得済

なにをやっているのか

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • クライアントのパートナーとして一緒に考え、課題を解決します。

【大好評につき実務未経験者向け「タンバリンスクール」、2期生の募集開始】
昨年の12月、「チームで、フルリモートで、新しい技術と人の役に立つものづくりを追求する」、そんな志を持った実務未経験者をプロのエンジニアに育成するプロジェクト「タンバリンスクール」の募集を始めました。
初めて取り組むプロジェクトであったため、どんな反応があるか不安もありましたが、結果は想像を遥かに超える非常に多くの反響と、その中から選ばれた数名がタンバリンスクールに入学、春にはタンバリンにJOINし社内研修を経て、現在は一人前のエンジニアになって活躍するまで成長する、というものでした。
このように、業界未経験であってもプロのエンジニアとして活躍できる実績が示されたため、より多くの「チームで、フルリモートで、新しい技術と人の役に立つものづくりを追求する」という志を持った方と出会いたいと思い、この秋からタンバリンスクールの2期生の募集をスタートさせることにしました。

【Let’s PARTY!最高のチームになろう】
社内メンバーはもちろん、クライアントや外部パートナーも一緒に課題を解決するチームであると考えている私たち。この想いを集約したメッセージが「Let’s PARTY!」です。パーティ=仲間で『仲間になろう!』という呼びかけと、プロジェクトが成功したときはハイタッチでもするくらいパーティみたいに盛り上がって一緒に達成感を味わおうという想いのダブルミーニングです。チームで、本質的な課題解決をすることをゴールとして、タンバリンはプロジェクトに取り組んでいます。

【つくるにこだわる、できるを増やす】
今やフリーランスとしても生きていける時代。それでもあえて会社に所属して仕事をする理由は、チームとしてプロジェクトにチャレンジすることで、より大きな達成感や成長のチャンスを掴めるからだと思います。タンバリンは、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

実務経験はないが、これからエンジニアの仕事がしたいと思っている方で、タンバリンの「Let’s PARTY!」に興味のある方はぜひタンバリンスクール説明会にご参加ください。
(タンバリンでは通常は業界経験者を採用していますが、タンバリンスクールでは、業界未経験者を対象としています)

なぜやるのか

  • フルリモート勤務のため、どこに住んでいても仕事ができます。大手クライアントの仕事を通じて、スキルアップができます。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【個人を成長させるためには組織の成長が大事】
タンバリンは、個人を成長させるためには組織の成長が大事という考えを根幹に持っています。昨年の仕事が「簡単だったな」と思えるように、昨年やっていた仕事は後輩に任せ、今年は新たな挑戦ができるという環境を常に用意したいと思っています。そのためにはある一定の規模感が必要です。だから会社を成長させたいと思っています。

【社会の変化】
コロナにより働き方に変化が生まれ、リモートワークが一般的になってきました。これにより居住地や家庭の事情などが原因で働きたくても働けなかった人達が、リモートワークという手段を用いることで働くことが可能になりました。
また、同時に少子高齢化も進んでおり、労働人口は減っていっています。社会がデジタルシフトすることで、エンジニアと呼ばれる人達は今まで以上に必要になりますが、エンジニア人口も同様に減少しており、エンジニア争奪戦は毎年激しくなっています。

【多くの人がチャレンジできる場を作る】
「Let’s PARTY!」=『仲間になろう!」と「個人を成長させるためには組織の成長が大事」のこの2つを叶えていくには、多くの人がチャレンジできる場を、タンバリン自身で作ることが重要だと考え、昨年の12月にタンバリンスクールの募集を開始しました。
今回の2期生募集でも変わらず参加者に求めたいことは、チームで仕事したい、本気で仕事がしたい、大都市に住んでいないけど仕事したい、育児や介護などの事情があっても仕事がしたい、キャリアを自らの手で作りたい、自分の理想を仕事を通じて実現したい、という自己実現の気持ちです。
そして、タンバリンも自己実現を叶えることができる会社として、より良い仲間が集い、成長し続ける会社になりたいと思っています。

【タンバリンスクールの1期生が活躍】
そして、何よりもタンバリンスクールの1期生が活躍してくれていることが、今回の2期生の募集に大きな影響を及ぼしています。自分でオンライン学習などは行っていたものの、業界では働いたことがない業界未経験者が、入社して半年足らずで頼られる存在となることができました。
同じくらい活躍してくれる、あるいはそれ以上活躍してくれる人たちがまだまだいると私たちは思っています。そんな人たちと出会い、一緒に仕事をしたいと思い、タンバリンスクールを再始動させることにしました。

どうやっているのか

  • 今まで多くのエンジニア人材を育成してきた弊社の技術顧問が、チームで仕事をする方法と考え方を徹底指導
  • タンバリンスクールで求める人材

【チームで仕事をする方法とマインドを身につける】
解決すべき課題が違うため、チームごとに求められるスキルやメンバー構成は、チームを作るたびに変わります。その時に求められる要件に合わせて仕事ができることが、チームで仕事をする上で非常に大切です。
エンジニアリングのスキルも求めますが、何が課題で、どうすればその課題を解決できるか、自発的に、考え、調べ、チャレンジすることが、実はとても重要視されます。
このチームで仕事する方法を理解し実行できるようになれば、どのようなメンバーとも、どのような要件でも対応できるようになります。
タンバリンはチームで仕事することを重視していますので、この考え方と仕事の進め方を実践できるようになれれば、業界未経験者でもプロとしての第一歩を踏み出せるようになれると考えています。

【一人一人をサポート】
タンバリンスクールでは、座学形式で手取り足取り教えることは行いません。指導のスタイルは、自学習型です。与えられた課題に対して、期限内に自分で調べてチャレンジします。その課題を解決するために考えたことやその経緯、行動した結果などを、デイリーや週次ミーティングを通して報告・相談し、メンターがフィードバックを行って行きます。
その人それぞれの個性や適性を見ながらサポートすることで、参加者の皆さんそれぞれをプロに育ててます。さらに、スキルアップの方法も伝えていきます。

【フルリモートで教育】
タンバリンの仲間になった後は、フルリモートで仕事を行います。そのため、タンバリンスクールではzoomやSlackを用います。仕事は質問の仕方を変えるだけで、スムーズに進めることができるようになるため、フルリモートでのコミュニケーションの取り方、仕事の進め方も伝えます。なお、タンバリの仲間になった後は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援します(正社員、契約写真、アルバイトなど)。

こんなことやります

多くの人にチャレンジできる場を提供したいと考えているタンバリンでは、新しい技術に挑戦して人の役に立つものづくりを追求したい、Web業界に興味がありエンジニアを目指している、フルリモートで仕事をしたい方に向けた、タンバリンスクール説明会をオンライン上で開催します。
(タンバリンスクールでは、業界未経験者を対象としています)

少しでもご興味を持って頂けた方は、ぜひお気軽にご参加ください。
あなたからのエントリーをお待ちしています!

■開催日時
毎週水曜日 15:00-16:20
*上記の日時で参加が難しい場合は、ご相談ください。

■説明会予約方法
Wantedlyでエントリーいただいた後、メッセージにて詳細をご連絡します。
(当日はオンラインミーティングツール「Zoom」を利用します)

<タンバリンスクール説明会の内容>
・タンバリンとは
・タンバリンが大切している価値観とは
・タンバリンスクールとは
・タンバリンスクールへの参加方法
など

〈タンバリンスクールに求めるマインド〉
・チームで仕事をするのが好き
・チームのパフォーマンスを最大化させたい
・自分の理想を仕事を通じて実現したい
・強い制作意欲
・WebサービスやWebマーケティング、IoTが好き
・主体性を持って行動できる

〈タンバリンスクールに求めるスキル〉
・コードを書いたことがある
(例:Progateはある程度修了している/実務経験はないが基本的なコードは理解している)
・一般的な英語の理解力(中学校卒業レベル)
・技術を自発的に学ぶ姿勢(技術知識よりも学ぶ姿勢を重視)

〈その他〉
・エンジニアとして働きたいが実務経験がないため働けなかった方
・エンジニアとして働きたかったが地理的制約で諦めた方
・エンジニアとして過去勤務していたが様々な事情で諦めざるを得なかった方
・フルリモートで働ける環境がある方
※雇用形態は、双方の希望や状況に応じて調整します(正社員、アルバイトなど)

▼タンバリンスクール担当者からのメッセージ
https://www.wantedly.com/companies/tambourineinc/post_articles/344376

▼私たちが一番大切にしていること「Let’s PARTY!最高のチームになろう。」https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942

【News】
タンバリンは、アクセンチュアへの参画に関する契約を締結しました。
https://www.tam-bourine.co.jp/news/detail/20211119/

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社、GROOVE X 株式会社(順不同敬称略)

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』http://www.shiseidogroup.jp/artsandcrafts/
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award “Innovation Partner of the Year”
[プレスリリース]https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html

会社の注目のストーリー

「相手のための時間」から生まれる信頼関係。タンバリン式1on1を公開します
キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
エンジニアとして驚くほど成長できた1ヵ月。タンバリンスクールで学んだ「チーム開発」の醍醐味とは
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会社情報
株式会社タンバリン
  • 2015/09 に設立
  • 70人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F(総合受付)
  • 業界経験はないけれどエンジニアになりたい!タンバリンスクール、2期生募集!
    株式会社タンバリン