ストロボライトは「植物と暮らしを豊かに。」というミッションを掲げ、メディア・サービス・ECの3事業を展開し、ウィズコロナ、アフターコロナ時代に飛躍するベンチャーとして、週刊東洋経済（2020年8月22日号）にて【すごいベンチャー100】に選出されているスタートアップ企業になります。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24390?_ga=2.241710721.2094339596.1597646671-　728729953.1592206917 【サービス／MIDOLAS】 庭・外構工事の提案から施工までをワンストップで提供するサービス https://midolas.jp/ 【メディア／LOVEGREEN】 MAU最大915万人を誇る国内No1(*1)ガーデニングWebメディア https://lovegreen.net 【EC／LOVEGREEN STORE】 LOVEGREENスタッフがセレクトした商品を販売するオンラインストア https://lovegreen-store.net/ それぞれの事業にエンジニア、デザイナー、マーケター、ディレクターなど 社内外のメンバーと協力しながら各事業を推進しています。 プロフェッショナルとして、事業をグロースしていただける方を募集しています。 (*1) ガーデニングWEBメディアにおける訪問者数（月間ユニークユーザー数）が1位 分析期間：2020年2月〜2020年4月 SimilarWeb（Home and Garden > Gardeningカテゴリ）

私たちは、今こそ"グリーン"や"ガーデン"のある暮らしが見直されるチャンスだと思っています。 今なお世界中で感染拡大を続ける新型コロナにより社会は大きく変化しました。 その一方で、これまで見過ごされたきた【当たり前】に改めて注目が集まっています。 それは、植物や庭のある暮らしを通して"季節を感じる"ということ。 ストロボライトは、OGA（Online Green Agent）になるべく、テクノロジーとマーケティングを駆使し、 新たなプラットフォーマーとなることで、ミッションである「植物と暮らしを豊かに。」を目指しています。

【働く場所】 フルリモート勤務orオフィス勤務とリモート勤務を使い分けるハイブリッド勤務、 いずれかをご自身で自由に選択できます。 子育て中や、首都圏以外に居住している…など多様なメンバーが在籍しており、 これからさらに働きやすい環境を整えるために制度構築も積極的に行っています。 【働く時間】 コアタイムなしのフルフレックス。時間に縛られずに活躍できる環境です。

ストロボライトのCXO／マネージャーレイヤー、およびWEBディレクター・デザイナー・エンジニア採用における施策の企画～実行～改善～推進を担う採用担当のポジションです。 【募集背景】 ストロボライトでは、今後のIPOや既存事業拡大、さらなる新規事業展開のため 採用を強化しています。これまで人事・・・領域は広範囲を少数をメンバーで担当していましたが、採用を加速させるため、採用領域のスペシャリストを募集することにしました。 【ストロボライト／採用担当の魅力】 事業計画から採用計画の落とし込み、応募数アップのための施策企画と実行、選考フローの改善…など 手掛ける領域は多岐に渡りますが、大きな裁量を持ちダイナミックにかかわることができます。 採用だけでなく、カルチャー浸透や組織開発にも携わることができ、 人事としてさらなるステップアップができる環境です。 【仕事内容】 ・事業計画に基づいた採用戦略・人員計画の策定 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用媒体の企画、運営 ・応募データの数値分析、分析に基づいたフロー改善 【応募要件／MUST】 ・中途採用の実務経験（施策企画から実務を積んできた方） ・事業視点で人事課題を考え、改善策の立案・実行ができる方 【応募要件／WANT】 ・採用広報経験 ・CXO、IT人材の採用経験及びその領域に特化した人材エージェントでの就業経験 働く場所や時間に縛られず、事業を採用領域から推進したい！という方は ぜひご応募ください。まずはざっくばらんにお話しましょう！