私たち株式会社日本アレフは、世界に誇るリードスイッチ・磁気センサ・フォトセンサなどの各種センシングテクノロジーのメーカーです。いつの時代も自由な発想でお客様のご要望に応え、卓越した技術力で日本の製品開発を支え、IT・エレクトロニクス産業を支えています。 ■事業内容■ ・リードスイッチ／磁気センサ／フォトセンサの開発 ・上記製品についての企画・設計／金型製作・成型／量産設備設計・製作まで 日本アレフの大きな強みは、企画、開発、製造まで一貫した自社生産にこだわっているところ。汎用製品の販売ではなく、お客様の開発工程に企画段階から関わり、お客様の作りたい製品一つひとつに合わせて、最適な製品開発・提供を目指します。また、自社生産だからこそ実現する、短納期や低コスト等の面でも、他社の追従を許さない高い競争力を誇っています。日本の２工場をはじめ、中国、メキシコに複数の生産拠点を擁しているため、グローバルな対応も可能になっています。 ■今後の展望■ これまでお客様からのご要望がありながらも実現できていなかったリードリレー関連の開発事業を新たな柱として育てていきます。日本アレフの高度な技術力で、高周波かつ高容量のリードリレー開発を目指しています。　 また、今後社会が脱炭素化に向かっていくなかで、EV車などをはじめとした、環境問題に対応した製品開発が盛んに行われています。お客様の開発がハイレベル化すれば、それに応えていく底力が日本アレフにはあります。先進的領域の開発を私たちのセンシング技術で支えるため、新しい領域にも積極的に挑戦していきたいと思います。

■小さなセンサ、大きな未来■ センシング技術は、自動車、家電、住設機器、ＯＡ機器、金融機器、そしてあらゆる製品を製造する生産ラインを含めた産業機器など、様々な製品に使われています。私たちのお客様も、医療・ヘルスケア、スポーツ、自動車、サービス産業など幅広い業界に渡ります。 時代のトレンドは、IoT・AI、DXと移り変わっても、センシング技術はどんな製品にも必要なものです。世界の技術の発展に寄り添い続けられる事業として、これまでもこれからも重要度の高い事業と自負しています。 ■設立の経緯■ 日本アレフは1936年に創業された、歴史ある企業です。創業当初は機械加工や部品のメッキ加工などを行っていました。 戦後、アメリカからリードスイッチの技術が入ってくるといち早くこれを取り入れ、1968年には生産体制を整えます。当時日本は高度経済成長の真っ只中にあり、家電や自動車、産業機械の増産や技術革新が繰り返し行われていました。私たちの技術も、日本の発展と共に洗練されていき、今日までの日本のモノづくりの発展に大きな貢献をすることができました。現在私たちのセンシング技術はより多くの製品開発に使用されるようになり、開発拠点や販売網も日本国内にとどまりません。

■働く環境■ 本社は東京都港区芝。今回募集する人事総務メンバーは本社勤務を想定しています。主に国内組織の管理をしていくため、営業拠点である名古屋支店と大阪支店も管轄範囲内です。国内にはほかに生産拠点である仙台工場と兵庫工場があります。 ■メンバーについて■ 現在は290名のメンバーが在籍しています。このうち本社には営業部、技術部、管理部を中心に70名が勤務しています。今回募集する人事総務メンバーが所属するのは管理部。現在は6名が所属しています。 現在はコロナ対策のため在宅勤務を取り入れています。集中して作業するのが好きなメンバーも多いため、現在の環境で業務効率がアップしたという声も聞かれます。 ■社内制度■ 業務に関係する資格取得に関しては、会社が補助金制度でバックアップします！ 管理部では経理の資格などに挑戦するメンバーも。簿記の合格者が毎年出ているほど、勉強熱心なメンバーが多いです。

人事総務担当者を募集します。 今回は実務担当者からマネージャーまで幅広いスキルレベルの方に挑戦していただきたいと考えています。労務、人事、庶務などの業務を明るく元気に取り組める方は、ぜひ挑戦してください。前職で人事部の経験がある方は大歓迎です！ また、マネジメント経験があれば管理部マネージャーとしての採用も可能ですので、ご相談ください。現在全社をあげて取り組んでいる社内のDXも、管理チームが情報システム部と連携して主導していきます。様々な領域で会社の役に立てる素敵なお仕事です。 ■こんな方に来ていただきたいです■ ・前職で人事経験のある方 ・勤怠や給与管理をされていた方 ・基本的なビジネスマナーができる方 ・3年以上の社会人経験がある方 ■求める人物像■ ・自ら定めた目標に向けて、最後までやり遂げる方。 ・問題を見つけて、新しい発想のもと解決に向かう方。 ・組織の活動に影響を及ぼすリーダーシップを発揮できる方。 ・未経験で困難な業務や状況に自ら進んで挑戦していく方。 ・期待される使命・役割を理解し、その責任を果たす方。 ・組織の目標達成に向けて周囲との協力関係を築ける方。 ■仕事の醍醐味■ 管理部は様々な業務をこなすチームですが、実は会社の経営に直結している重要な部署。 自分たちのつくった制度が会社の根幹を成していきます。約300人の日本アレフ社員が明るく楽しく働くために最も重要な働きをしているといっても過言ではありません。そのため、ほかの部署から感謝されることも多く、責任感や充実感を持って働くことができます。 また、自分たちが採用した方が活躍している姿を見ると、とてもうれしくなります。素敵な社員を増やし、日本アレフ全体を素敵な空気にしていくのが人事の醍醐味です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！