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上水 絵里香
木村 麻美
学生時代のアルバイト経験で「誰かが喜んでくれる」ことにやりがいを感じ、サービス業界に就職 その後、自分の可能性を見つけたくて未経験でIT業界に転職 学生の頃から変わらない「やりがい」を追求していき、iYellでは人事として働いています! 人のことを大切に思える熱い人事を目指し、社内では「パッションと言えば木村だ」と言われるほど人に対し、熱い思いを持っています!
住宅購入した社員さんにインターン生が突撃インタビュー!!
伊東 拓真
経営理念=「何」をするかより「誰」とするか 経営理念の3つの柱:「バリュー経営」×「社員ファースト経営」×「1000年経営」 ・①「バリュー経営」:仲間を応援し合う文化を重んじ、成長し合う企業を目指す ・②「社員ファースト経営」:経営陣はまず社員の幸せを目指し、社員はまず仲間の幸せを目指す ・③「1000 年経営」:iYell に関わる人の全方位的な幸せの永続を目指す
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