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0→1に挑戦するエンジニア募集。アメリカで急成長中のSaaSを日本で再現!

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on 2021/08/31

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0→1に挑戦するエンジニア募集。アメリカで急成長中のSaaSを日本で再現!

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川村 北斗

東京藝術大学で音楽(コントラバス)をやっていました。 2018年にスポーツクラブで起業し、事業開発の楽しさを知り2019年に株式会社NOIABを設立。 以降、CtoC教育/EC/D2C/C向けアプリ/M&Aなどに取り組んできました。 得意なことはお金を作ること、交渉。好きなものはビールとポーカーです! 実績: MAKERS UNIVERSITY 4期, ニッセイキャピタル 50M 3期, 毎日新聞社アクセラ 3期, G-STARTUP 1期

株式会社harのメンバー

東京藝術大学で音楽(コントラバス)をやっていました。 2018年にスポーツクラブで起業し、事業開発の楽しさを知り2019年に株式会社NOIABを設立。 以降、CtoC教育/EC/D2C/C向けアプリ/M&Aなどに取り組んできました。 得意なことはお金を作ること、交渉。好きなものはビールとポーカーです! 実績: MAKERS UNIVERSITY 4期, ニッセイキャピタル 50M 3期, 毎日新聞社アクセラ 3期, G-STARTUP 1期

なにをやっているのか

「Try/Return」というECの試着を自動化するSaaSを開発しています。 アメリカで伸びているビジネスモデルを踏襲しており、日本でも今後課題が大きくなるリバースロジスティクス市場に特化したSaaSです。 決済や返品管理、検品、在庫管理などを行い、ECにおいて「商品を自宅で試してから購入する」体験を一般化することがプロダクトの最終目標です。
オフィス①
オフィス②

なにをやっているのか

「Try/Return」というECの試着を自動化するSaaSを開発しています。 アメリカで伸びているビジネスモデルを踏襲しており、日本でも今後課題が大きくなるリバースロジスティクス市場に特化したSaaSです。 決済や返品管理、検品、在庫管理などを行い、ECにおいて「商品を自宅で試してから購入する」体験を一般化することがプロダクトの最終目標です。

なぜやるのか

【スタートアップを文化祭のように謳歌する】 ECで商品を購入したとき「あれ?イメージと違う…」と思われた経験はありませんか? おそらく多くの方が一度はあるかと思われます。しかし返品をすることは稀でしょう。 これは気づかれていない不都合な真実です。 現在のECの情報伝達手段はテキスト・写真・動画・配信・ARが主流ですが、素材や色や大きさは完全には伝わりきりません。 また「商品を売るのが上手い会社」がモールの上位を占め、「本当に質の良い製品を作っているが売り方が下手」な会社が埋もれてしまうことも多くあります。 このような課題を抱える消費者・事業者は多く存在します。 周りの方を思い浮かべたとき数人は思い当たるはずです。 弊社にはまだ高尚なビジョンやミッションはありませんが、この課題を解決し、いま思い浮かべた家族や友人を笑顔にすることが目的です。

どうやっているのか

オフィス①

オフィス②

現在は創業者とフルタイム社員1名、副業4名で運営をしており、上場企業在籍者やヤフー、東大在籍中の学生など多様なバックグラウンドのメンバーです。 オフィスはVCから借りているものを利用しており、非常に綺麗で広い環境です。 今後はアクセルを踏むためフルタイムメンバーの比率を増やす予定です。 【働き方】 勤務地: 恵比寿駅徒歩12分のオフィス①または東京駅徒歩4分のオフィス② 就業時間: コアタイム11:00-16:00 その他: 原則オフィス出社としていますが、現在はフルリモートワークです。オフィスはVCのオフィスを間借りしており、どちらのオフィスも非常に綺麗です。 【会社を体現する3つの価値】 ■スタートアップへの憧れ 代表がスタートアップ大好きです。 海外の事例や創業秘話みたいな話にワクワクし、憧れ、会社を立てています。 革新的で否定されがちなビジネスモデルに顧客がつき、ドタバタしながら希望と絶望を繰り返していく様を、信じられる仲間と楽しみたい。 会社のためや、代表のためではなく、スタートアップに憧れるからこそハードワークやハードシングスを楽しめる仲間を求めています。(代表の利潤追求ではない証明として、代表は個人資産を常に会社に突っ込み続けています。) ■強い組織 非線形な成長を描くためには強い組織でなければなりません。強い組織とは、自分の仕事の理由を明確にし、持ち場で成果を上げ、隣の人をアシストできる人材の揃う組織。個として強く、集団としてより強い組織を目指しています。 ■世のため人のために あたりまえに「世のために人のために」なる事業・行動をとります。 目先の利益ではなく、隣の仲間、家族、社会、日本、人類のためになるよう動きます。 これは自分の存在や仕事を肯定する最も近道だからです。 「なんのために仕事をするのか」「なんのために人生を進めているのか」、そう問うたとき、胸を張れる理由を一緒に根付かせましょう。

こんなことやります

【何をするか】 開発の支柱となり、上流工程から実装、エンジニア採用までカバーできる開発責任者を探しています。 SaaS本体の開発、周辺事業者との連携、社外との要件定義など、開発に関するすべての業務の中心となっていただきます。 【どんな人に向いているか】 0→1に興味関心が強い人を求めます。 0→1はカオスなことばかりで、事業や施策がとん挫することも少なくありません。(弊社も過去15個以上サービスを出して形になったのは3~4件ほどです。) そのカオスを一緒に楽しみ、結果として自分たちの手で作った事業で人の行動様式や思考を善い方向に変えていきたいと考えています。 過去にチームを率いた経験や、新規事業メンバーに抜擢された経験などを活かし、「次は自分の力で事業と開発の舵を取ってみたい」という方など、とてもフィットするかと思われます。 【具体的な業務】 - 開発機能の算出 - ソフトウェア開発(フルスタックが望ましい) - 周辺事業者とのAPI連携 - エンジニア採用 【利用技術】 #サーバー Node.js, TypeScript, Fastify, sequelize, PostgreSQL #フロント React.js, TypeScript, Recoil #周辺事業者連携(例: Shopify) Next.js, TypeScript, Koa.js, Shopify Polaris #その他 Github Actions, Sentry, Stripe #インフラ Render.com, Vercel, Netlify 【必須スキル】 - ゼロベースでのシステムアーキテクチャやテーブル設計の経験 - TypeScriptを用いた開発経験 - ソフトウェアアーキテクチャへの興味・関心 - React.js / Vue.js / Angular / Svelte / Elm などによるSPAの開発経験 【歓迎スキル・要件】 - 独力でアプリケーションを開発・運用した経験 - Node.jsサーバーの開発経験 2年以上 - React / TypeScriptでのSPA開発経験 2年以上
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2019/08に設立

    6人のメンバー

    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 27階