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新規プロダクトの事業責任者候補
中途
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エントリー
on 2021/08/27 102 views

昨対比800%成長を実現した新規プロダクトの事業責任者候補メンバーを募集!

株式会社POL

株式会社POLのメンバー もっと見る

  • 2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。
    【 領域 】LabTech(研究×Technology)領域
    【Mission】Accelerate the Future.(未来を加速する.)
    【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.(研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.)

    【運営サービス】
    ・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』
    ・研究者技術者の転職/副業プラットフォー...

  • 東京大学卒業。在学中、ベトナムの開発会社にて1年間PMとして勤務。
    新卒でトヨタ自動車株式会社に入社。海外部門にて経営企画業務に従事。
    2018年1月にPOLにジョイン。営業、マーケティング部を立ち上げ、カスタマーサクセス責任者を一年勤めた後に、
    現在はユーザーサクセスの責任者。

  • <プロフィール>
    理系特化のスカウト型新卒採用サービス「LabBase」を運営している株式会社POLの創業メンバーです。
    2016年12月の社員0人の時に入り、現在社員50人になるまで4年ほど働いています。
    LabBaseの立ち上げの過程で色々な部署を担当し、現在は立ち上げフェーズの事業部「LabBase Now(オンラインイベント事業)」で営業企画/事業開発を担当し、2度目のチャレンジをしています。

    noteにこれまでの経験をまとめています。
    https://note.com/hikaruhashimoto/n/nbd639ff78761

    再現性を持って事業を作ることのできる人間に...

  • (株)POLでオンラインイベントの企画運営を担当しています。

    2018年8月にインターン生としてPOLにジョイン、オフラインイベント事業の立上げを行いました。
    約1年7ヶ月のインターンを経て、2020年4月に新卒入社。
    現在は理系学生採用支援のオンラインイベント企画運営を担当しています。
    十数名〜百名以上のものまで、22卒向け採用イベントは合計130回開催しました。

    ▪️POLへの入社理由
    ①POLのミッション、ビジョンへの共感
    - mission「未来を加速する」
    - vision「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」
    理系出身というバックグラウンドも相まり、PO...

なにをやっているのか

  • 現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
  • 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています!

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL

「研究室×IT=LabTech」の領域で事業を展開するPOL。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。

(1)LabBase(ラボベース)
https://labbase.jp/
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、
企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
※TV CM放映実績あり
https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し
2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

(2)LabBase Now (ラボベース ナウ)
https://now.compass.labbase.jp/
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

(3)LabBase plus (ラボベース プラス)
https://plus.labbase.jp/
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。

今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。

2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。

【メディア/TV紹介記事】
▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ
https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/

▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞:POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

▼会社noteはこちら
社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています
https://note.com/pollabbase

なぜやるのか

  • Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
  • 企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

■POLの究極的な存在意義は、未来を加速(Accelerate the Future.)すること。

課題解決とイノベーションにより、良い未来の到来を早める。
私たちにしか創れない良い未来を創る。
私たちがPOLに集まっているのは、このためです。

良い未来の実現をいかに早めるか。
私たちにしか創れない良い未来をいかに創るか。
では、未来を加速するために何をすべきか。

電気、インターネット、太陽光発電…
これまで社会を大きく前進させてきたモノのうち、ほとんどが「研究」から始まっています。
一方で研究市場は多くの課題を抱えています。
ヒト、モノ、カネ、情報、それぞれに複雑に絡み合った課題。
それを解決し続ける存在として、POLが在ります。

私たちは、この研究を加速させること、
そしてそのために、研究者の可能性を最大化することこそが、未来を加速させる肝になると思っています。

未来を加速するのは、研究だ。


研究を加速するのは、POLだ。

どうやっているのか

  • 社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております!
  • 原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています!関東圏以外在住の社員も増えております!

■フルリモート■

原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています。
関東圏以外在住の社員も増えております。

直近の入社メンバーの勤務地:金沢、高松、大阪、名古屋、鹿児島 etc...
※今後は月一のオフィス出社などの可能性があります。

■3つのValue■

①BHAG Driven(BHAG:達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。)

-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。

-POLはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。

-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。

②Iceberg Mind

-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。

-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。

-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。

③Growing Together
-
エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。

-POLは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。

-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、POLと一緒に成長しよう。

-メンバーは山登りパートナーであり、家族。

-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。

■組織について■

正社員75名。業務委託さん、インターン生を含めると合計で130名以上のメンバーが所属しています。

平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。

文理比率は7:3で文系出身者多く、理系出身ではなくても、活躍できる環境があります。

こんなことやります

昨年立ち上がった新規プロダクト『LabBase Now』の責任者候補を募集いたします。

◆募集する事業『LabBase Now』
LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォームです。
POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』に次ぐ新規サービスとして運営をしています。
 
◆募集する職種と具体的な業務について
責任者候補として、事業開発(サービス成長のための課題の定義と解決)を担っていただきます。
(採用に至った場合、初めはメンバーとして採用となります。ご活躍に応じて、早期での責任者抜擢が検討可能です)

-業務の詳細
 - サービス成長のボトルネックとなる課題の特定
 - 戦略・施策の策定と実行
 - 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPIの策定
 - ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進

本サービスの成長には、
①営業力
②学生集客力
③運営能力
の3点を伸ばし続ける必要がございます。
そのため、3つに大別した中からボトルネックとなる課題を特定し、自分の役割を状況に応じて変えつつ課題解決を行える方を求めています。

◆仕事の魅力
-当社の売上を牽引する部にて、事業課題の解決と価値創出に取り組むことができる
-幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事である
-顧客・ユーザーの声がすぐに届く環境でカスタマーファーストな事業づくりを取り組むことができる
-幅広いステークホルダーを巻き込んで事業推進できる

◆必須スキル
以下のどれか一つでも該当している方
- スタートアップ/ベンチャーでの事業開発(BizDev)経験3年以上
- 法人向けビジネスでのマーケティング経験3年以上
- 一般ユーザー向けビジネスでのマーケティング経験3年以上
- 法人営業やカスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験3年以上
- 事業の業務プロセスを設計/改善に関わる経験3年以上

◆歓迎スキル
- 事業責任者などPL責任を負う役割のご経験
- 3名以上のマネジメント経験
- スタートアップ/ベンチャー、もしくは企業の新規事業部での事業推進経験
- 新卒採用向けビジネスでの事業開発(BizDev)経験
- SQL等を活用したデータ分析経験

◆求める人物像
- POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちがある
- 困難な状況でも人のせいにせず諦めない
- 目標を必達する戦略思考力とコミットの強さ
- 他者に向けたモチベーションが強い
- 素直・謙虚であり、メンバー・ユーザー・顧客からのフィードバックを真摯に受け止め改善しようとしていける

現在は事業責任者を担っている執行役員メンバーや、LabBase Now の立ち上げに関わってきた新規事業メンバーとカジュアル面談も実施中です!

少しでもご興味あればぜひお気軽にご応募ください!

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会社情報
株式会社POL
  • 2016/09 に設立
  • 84人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル9階
  • 昨対比800%成長を実現した新規プロダクトの事業責任者候補メンバーを募集!
    株式会社POL