★━━━━━━━━━━　事業内容　━━━━━━━━━━★ 「人財」×「デジタル」 クライアントを安定成⻑に導く「⼈財」のソリューション。そして、常に⾰新する「デジタル」トランスフォーメーション。 この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 ★━━━━━━━━━━━　理念　━━━━━━━━━━━━★ 「⼀⼈ひとりが会社をつくる。⼀⼈ひとりが未来をつくる。」 会社が勝⼿に成⻑することはありません。⼀⼈ひとりが成⻑するから会社が成⻑します。 ⼀⼈ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成⻑できることが、 より良い社会や未来をつくることにつながると、私たちは信じています。 ★━━━━━━━━━　スローガン　━━━━━━━━━━★ 「for me, for you. 」 社員満⾜なくして顧客満⾜は成しえない https://cocoo.co.jp/

★━━━━━　基盤ソリューション第4課とは？　━━━━━━★ VISION： マーケティング視点を持つオールラウンダーを目指す CONCEPT： 1人でできるもん ～顧客に対し「自ら考え、動けるエンジニア」の提供 ＜ 特徴 ＞ • 特定のプロダクトに縛られない広い知識 • 現場エンジニアだからこそ知り合える顧客ニーズに対し、自らが営業活動をできる営業力 • ハンズオン研修実施。充実した勉強会でエンジニアとしてのスキルはもちろん、営業力も身につきます！ • 平均年齢は29.6歳。若手エンジニアが多く所属し、女性エンジニアも数も多い メンバーが「人生の構築」をしていける組織を目指し、存在価値を高めることを軸としています！ 実力とモチベーションがあれば誰でも活躍できるチャンスはたくさん用意しています。 ＜ 雰囲気 / 人間関係 ＞ どのようなポジションでどのように活躍していきたいのか 真剣に考えてくれる課長やリーダーがいます！ • 壁をつくらない雰囲気や人間関係 • やりたいことには手を上げられる環境 • 1ON1面談の機会を作り、フランクな雰囲気で話ができます。 メンバー全員の進化のスピードを上げ、一人ひとりの価値を上げていきたいと考えています。

私たちが大切にしているPRINCIPLE(行動指針) ・自責でポジティブ ・良い意味で顧客の期待を裏切る ・できない理由ではなく、できる方法を考える ・思いやりを持った行動をとる ・信頼される人になる この想いをもとに、まずは何事もやってみる！ できない理由を考えるのではなく、やるために何をするのかを考えるようにしています。 社内イベント ウェルカムランチ お花見会 BBQ 社員旅行 （温泉、登山、スノーボード/スキー） ボーリング大会 Music Night 忘年会 ※参加は完全任意です。イベントにはご家族連れで参加する社員も多数。

★━━━━━━━━━━ 求める人財 ━━━━━━━━━━★　 事業拡大中！ 専門的な知識と意欲を持っている方、是非面談しましょう！ ■必須のスキル ・当社の理念に共感いただける方 ・自責でポジティブ ・自身で打開策を提案する姿勢 ・周りとコミュニケーションをとりながら円滑に案件を推進できる ・協調性を持てる方 ・将来オールラウンダーとして活躍し、市場価値を高めたい方 ■要求スキル 　①リーダーポジションとして設計等対応可能で、案件を任せられる 　②スクリプト仕様書作成を行うことができる 　③SQLServerのテーブル設計ができる 　④設計書を基にした開発(ツール、スクリプト作成)が可能である 　　経験年数としては以下 　 ・PowerShellでの開発(スクリプト、ツール作成)を1年経験している ・bashでのスクリプト、ツール作成を1年経験している 　 ・C#での開発経験(スクリプト、ツール作成)を1年経験している 　(単価次第になるので、1年未満でも可) ★━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━★　女性メンバー急増中！ インフラ分野や開発案件の拡大はもちろん、 今後需要が高まる「インフラのクラウド化・自動化・スクリプト化」に関連する 案件への参画が可能！ オールラウンダー（インフラ・開発の双方の視点を持つエンジニア）に なってもらうため、幅広い案件を用意しています！ ■インフラ案件 【案件①】 製造業のコミュニケーション基盤新規導入案件 　顧客：日本最大の機械メーカー 　担当工程：要件定義、基本設計、構築、テスト、運用支援 　既存従来製品からメール基盤(Exchange)、コミュニケーション基盤(Skype)への導入支援 ■開発案件 【案件①】 金融業のMicrosoft365の導入 　顧客：某カード会社 　担当工程：要件定義、基本設計、構築、テスト、運用支援 　既存従来製品からメール基盤(Exchange)、コミュニケーション基盤(Skype)、アカウント連携(AzureAD)への導入支援における 　人事イベントに合わせたユーザー、ライセンス追加の自動化ツール開発 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ ★実際にインフラエンジニアとして働くメンバーは下のURLからチェック★ https://media.cocoo.co.jp/archives/category/it-infra ▼一次面談：採用担当もしくは、現場エンジニアと面談 ▼二次面接：事業責任者と面談 ※応募から内定までは、1～3週間程度です。最短1ヶ月以内の入社も可能です。 ※入社日はご希望に応じますので、在職中の方などもお気軽にご相談ください。