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人事担当者
中途
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on 2021/08/27 73 views

鹿児島発!環境ビジネスベンチャー企業!上場へ向けて人事部採用チーム強化中

株式会社ecommit

株式会社ecommitのメンバー もっと見る

  • 大阪市天王寺区生まれ、高校から東京都八王子市へ。
    中高6年間はスケートボードにハマり昼夜問わず練習に没頭。一時期スポーツ店のアマチュアライダーとして活躍した経験あり。
    スケートボードを少しでも長く練習をするために高収入アルバイトを求めてたどり着いたのが前職の中古品輸出業者。
    そこで荷物の積み込みなどのガテン系アルバイトをしたのち正社員として営業に配属。
    4年間の修行中に海外に行く機会が多々あり、国際的な循環型ビジネスに意義を感じ始める。
    静脈産業全体の地位向上、国際循環型ビジネスの確立を志し起業。
    祖母の教えてある『生きている間に少しでも世のため人のためになれ』を胸に、静脈産業から世界を...

  • 次世代により良い環境を残すため、持続可能な社会に貢献する会社の支援を積極的に行っていくという方針で運営している合同会社カズミルの吉居大希です。
    現在、メンバーは5名(うち、公認会計士4名)+業務委託者数名で経理関係業務改善(システム導入)、事業計画策定、上場準備支援、社外役員(CFO、監査役等)などを行っています。
    私自身が独立後、ご縁で環境系のベンチャー企業にジョインし、会社の中から会社を強くしていくことを通じて社会に貢献することが(大変ですが)非常に面白いと感じ、より多くの公認会計士がそうなって欲しいと思い設立した会社です。

  • 岩手出身、鹿児島大学水産学部卒業後、株式会社ecommitへ合流。

    大学在学中は「人との出会い」「挑戦と行動」をテーマにやりたいことはとことんやってみました。ウミガメの産卵孵化調査をするサークルに入ったり、ダイビングや釣りをして鹿児島の大自然をあじわったり、海外旅行でアフリカ・ヨーロッパ・アジアなど15カ国をまわったり、ハンドヒーリングを学んだり。

    一番成長する機会をいただいた出来事は、NPO法人GROAD代表理事2代目を引継ぎ、海外インターンシップの企画運営や海外旅行セミナーを開催し、学生が海外で挑戦するきっかけづくりに励んだことでした。経営や事業立案など右も左もわからない状況のス...

  • 柳井田 美希

なにをやっているのか

  • 当社の事業が一目でわかるVISIONポスターです。このビジョンに向かって全スタッフ一丸となり邁進しています。
  • コンテナに積み込んで海外へ出荷しています。東南アジアを中心にアフリカ、中東、ヨーロッパなどにも輸出しています。

ecommitは、新たな環境ビジネスを創造するベンチャー企業です。
まだまだ多くの企業が、不用品を焼却や、埋め立てなど、まとめて廃棄する中で
私たちのメインサービス「EVC=ECO VALUE CYCLE」は回収段階で有価物と廃棄物に選別し、
リユース(繰り返し利用)、
リサイクル(原材料やエネルギー源として有効利用)、
リメイク(作り直して利用)によって
全国1500カ所に広がる提携パートナーと、世界32か国の販売先に次なる活路を見出します。
独自の物流ネットワーク×ITによる新環境ビジネスで目指すのは、環境課題解決に取り組める仕組みと、「売って終わり」にしない循環インフラの構築です。

なぜやるのか

ecology(エコロジー)とcommitment(関わりあうこと)をかけ合わせて生まれた、ecommit(エコミット)は、その名の通り、製造、流通、小売、消費者が協力し合い、全業界一体となって、環境経済圏の仕組みを作ろうしている会社です。

ネット通販の普及も手伝ってか、誰もが、いつでも、どこでも、なんでも手に入れられる、便利な世の中になった反面、「売って終わり」の商法がまかり通った結果、国内のごみ処理費は、およそ2兆円とも言われています。
処理だけに消えていくこの巨額な費用を、環境をよくする方に回せないのか。
人類が環境に及ぼす影響を、マイナスからゼロ、そしてプラスに変えられないのか。
そう考え、私たちは、回収品を新たなる販売先につなげる循環型経済サイクルのインフラを整え、次に、生産者が製品の生産・使用段階だけでなく、廃棄・リサイクル段階まで責任を負う「EPR」(拡大生産者責任)の考え方を世の中に広め、最終的には、環境への貢献度を経済価値へと変換できる仕組みづくりを目指します。

どうやっているのか

回収から再生、一言で片付くこの作業は、実際には、いくつもの工程に分けられ、いくつもの業界に分けられ、いくつもの業者が関わっています。
そしてそれが、「資源のサイクル」が進まない原因の一つでした。
わたしたちは、このサイクルを、
テクノロジーとアナログの両方を使いながら、一気通貫させます。
クライアントからの回収はリユースアドバイザーの手で。
不用品の回収をしながらも、今後の不用品ができるだけ減らせるよう、アドバイスしながら伴走する、そんなお付き合いをめざしています。
回収品はセレクターが価値を見極め、時には発掘し、新しい付加価値を創造し、国内、海外、ネットのルートに選別します。
そして、制作のプロ、販売のプロが、様々な業界のバイヤーとコンタクトをとり、国内での店頭販売、ネットオークションほか、海外32か国へ卸販売するなど、多種多様の販路へとつなぎます。
いま、SDGsやESGなど、世界のビジネスの潮流には、サステイナブルな生き方、サステイナブルな企業、サステイナブルな働き方が強く求められるようになりました。
大量生産・大量消費をありがたがる世の中から、より環境を意識した、リユース・リサイクルを必要とする時代に変化していく中、私たちは、何を大切にし、どう働き、どう生きるかを、共に考えられる仲間を求めています。

①どうやってごみを減らすか →「価値の見直し」
企業、自治体から処分を依頼された不用品の価値を再評価し、次のユーザーにつなげます。結果、廃棄する量を最大で6割まで減らすことができます。

②どう利益を出すか →「仕入(回収)から販売までの一気通貫モデル」
仕分け、選別した回収品を、リユース(繰り返し利用)、リサイクル(原材料やエネルギー源として有効利用)、リメイク(作り直して利用)に分類して、新たな市場へ。国内での店頭販売、ネットオークションほか、海外32か国へ卸販売するなど、多種多様の販路を持つ。

③地球・環境への利益 →「環境経済圏の構築」
現在、eccomitによる、アパレルショップの処分品削減率40%。
企業から回収した産業廃棄物の中から、有価物として販売できた商品の重量比率25%。
通常、焼却されるもの、埋められているものを再び市場に出すことで、
処分にかかるエネルギーコストと、新たに製品化される資源、エネルギーをカット。
物流のインフラを整え、環境に最大限配慮した循環型サイクルを目指す。

こんなことやります

<募集するポジション>
人事部採用グループ スタッフ

エコミットの企業理念は、『環境ビジネスに革新を、お客様に感動を。そしてみんなが夢を叶える場所で在り続ける』『一緒に働く家族(社員)の幸せと本当に世の中に役立つ環境ビジネスを追求』です。

この理念のもとに、誠実に経営してきた結果、社会的評価が年々高まっていると感じます。

お客様とのお取引数が右肩上がりなのは勿論、提携や投資の熱いオファーを全国からいただくようになりました。
最近では、海外の最先端の環境ビジネス企業からも業務提携相談をいただけるほどに成長しています。
しかし、恥ずかしながら、この社会的評価に、組織の成長が追いついていません。
理念に共鳴する人が続々と集結し、今や130名を超える所帯になりましたが、まだまだ足りません。

何故ならば、わたしたちは、「3年後に3倍の規模で上場」という大志を描いているからです。

地球規模での環境課題を解決するには、わたしたちの成長スピードを飛躍的に上げていかなければなりません。そのための手段として「上場」を掲げました。
わたしたちは、地球と人類が共存する未来のために、事業拡大によって、より多くの資源を循環させる使命を持っています。この環境ビジネスが、物であふれる社会に、流通業界に、革命を起こしていく。この歴史を、「人事」という会社のコアメンバーとなり、一緒に創り上げませんか?

<業務内容>
適性に応じて組織開発 ・人 材開発に関わっていただきます。

▼具体的には
・採用予算管理・KPI管理・選考・内定者フォローなど採用に関する業務
・研修設計・登壇
・ビジョン・ミッション・バリュー浸透の推進
・全社を巻き込んだ社内イベントの設計・実施
・会議体の設計・運用・ファシリテーション
・評価制度の運用
・キャリア開発
・ダイバーシティ推進
・ジョブローテーション企画・運営
・アセスメントツールの導入
・対話のための場づくり

その 他、「働きがい」と「働きやすさ」を両立するための、あらゆる施策 にまつわる企画・運営。

<この仕事の醍醐味>
・鹿児島に本社を置きながら、ワールドワイドに事業が拡大していく過渡期の経営に、会社の中心メンバーとなり参画することができます。
・現在およそ130人の ベンチャー企業が、300人となり上場し、環境ビジネスにさらなる革新を起こす、その歴史を創ることができます。
・エコミットで働く魅力 の一つは、なんといっても、鹿児島という雄大なフィールド!ビジネスのスピードと、人間らしい豊かな暮らしが叶います。
・2拠点居住、リモート勤務、フレックスタイム制度、業務委託。様々な働き方のメンバーをまとめ上げる、最先端の組織マネジメントを経験できます。
・人事だからこその大変さは、もちろんあります。ですが、組織の構造上の矛盾が一番見える人事だからこそ積めるリーダーシップ体験で、爆速での成長を遂げることができます。

<勤務地>
基本は、ecommit本社 薩摩川内市管理オフィス
(鹿児島県薩摩川内市神田町2-30)
※鹿児島中央駅前の拠点勤務も可。全国出張もできます。

<求める人材像>
◎会社の理念にわくわくできる人
◎会社の事業に共感できる人
◎人を想い、人に興味を持てる人
◎本音で話すこと、対話を恐れない人
◎責任感を持って最後まで仕事を行える人
◎リーダーシップを発揮し、チャレンジができる人
◎仕組を構築することを楽しめる人
◎人事の経験は問いません。

まだ見ぬ未来を共に創り上げていきましょう!
ぜひぜひご連絡ください!

会社の注目のストーリー

「できるわけない」と言われるほど、挑戦したくなる。ecommitが目指す循環型社会とは。
なぜ循環産業はチャンスに溢れた業界といえるのか?
写真をとって思ったこと。エコミットの好きなところ。
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会社情報
株式会社ecommit
  • 2007/08 に設立
  • 130人のメンバー
  • 鹿児島県薩摩川内市神田町2-30
  • 鹿児島発!環境ビジネスベンチャー企業!上場へ向けて人事部採用チーム強化中
    株式会社ecommit