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環境ビジネスの最前線/上場へ向け生産拠点の事業統括マネージャー募集!

事業推進マネージャー
中途

on 2021/08/27

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環境ビジネスの最前線/上場へ向け生産拠点の事業統括マネージャー募集!

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川野 輝之

17才で東京の貿易会社にアルバイトとして入社。その後営業として正社員登用され、4年間の修行期間を経て鹿児島で起業。 2008年に株式会社K&Kとして登記。 2015年に株式会社ecommitに改名、現在に至る。

吉居 大希

次世代により良い環境を残すためにできることに取り組んでいくことを人生の目標としています。

株式会社ECOMMITのメンバー

17才で東京の貿易会社にアルバイトとして入社。その後営業として正社員登用され、4年間の修行期間を経て鹿児島で起業。 2008年に株式会社K&Kとして登記。 2015年に株式会社ecommitに改名、現在に至る。

なにをやっているのか

ECOMMITは、「すべての必要と、すべての不要をつなげ、捨てない社会をかなえる。」をコーポレートスローガンに、環境ビジネスに革新を起こすべく、"循環商社”として下記の事業を展開しています。 ①サーキュラー・エコノミーを実現するインフラ構築 15年の実績を活かした全国対応型の”回収物流ネットワーク”、回収した物の経済的価値を最大限生かす”選別ノウハウ”と”販売ネットワーク”を持ち、回収・選別・再流通という手間の掛かる工程を一括で担うことで、循環のサイクルをワンストップで実現しています。 ②加速する社会変化に伴うSX(サステナブルトランスフォーメーション)推進 自社開発のトレーサビリティシステムにより、回収から再流通まで“モノの流れ”をデータ化し、リユース・リサイクル率の算出、CO2削減量をレポーティングすることで、様々な企業や自治体、個人の環境貢献活動を可視化しています。 これらの事業を通じ、あらゆる人にとっての「捨てない」選択を当たり前にしていきます。 わたしたちがつくるのは、新しい社会のライフスタイルです。

なにをやっているのか

ECOMMITは、「すべての必要と、すべての不要をつなげ、捨てない社会をかなえる。」をコーポレートスローガンに、環境ビジネスに革新を起こすべく、"循環商社”として下記の事業を展開しています。 ①サーキュラー・エコノミーを実現するインフラ構築 15年の実績を活かした全国対応型の”回収物流ネットワーク”、回収した物の経済的価値を最大限生かす”選別ノウハウ”と”販売ネットワーク”を持ち、回収・選別・再流通という手間の掛かる工程を一括で担うことで、循環のサイクルをワンストップで実現しています。 ②加速する社会変化に伴うSX(サステナブルトランスフォーメーション)推進 自社開発のトレーサビリティシステムにより、回収から再流通まで“モノの流れ”をデータ化し、リユース・リサイクル率の算出、CO2削減量をレポーティングすることで、様々な企業や自治体、個人の環境貢献活動を可視化しています。 これらの事業を通じ、あらゆる人にとっての「捨てない」選択を当たり前にしていきます。 わたしたちがつくるのは、新しい社会のライフスタイルです。

なぜやるのか

あらゆるものが資源として循環する持続可能な未来のために。 たった100年で、人類は「捨てる」という行為を加速させ、その量は現在60倍にも膨らみ、 今なお増え続けています(*1)。一方で、日本では使わなくなった製品のリユース経験がある人の割合は10人に3人程度であり(*2)、一般廃棄物の排出量に対するリサイクル率は僅か20%程度に留まっています(*3)。 このままごみの排出量が減らなければ、20数年後には日本ではごみの行き場がなくなります(*3)。 実は時間がありません。 10年後にはもっと大きく社会が変わっているはずで、それに間に合わせるには、もう今から自分たちの行動や世の中の常識を変えていく必要があります。 しかし現時点では、循環の促進を阻む課題が3つあると考えています。 ①世の中に循環のインフラが圧倒的に不足している ②企業や自治体などの取り組みが単独の活動に留まっている ③生活者にとって身近な循環の仕組みが無く循環ライフスタイルが定着しない ECOMMITは、これらの課題に正面から向き合い、これからの環境ビジネスの旗振り役として、業界・組織・生活者をつなぎ、本当に環境に良い循環型社会を実現していきます。 近い将来、日本だけではなくアジア〜世界を含めて事業を展開していき、ECOMMITの事業が拡大すればするほど、地球の環境が良くなるようなインパクトを生み出す企業へと成長することを目指していきます。 *1「世界の廃棄物発生量14の推定と将来予測に関する研究」(田中勝〈(株)廃棄物工学研究所〉、2011)に基づき環境省推計 *2「令和3年度リユース市場規模調査報告書」環境省「中古ビジネスデータブック」リサイクル通信 より *3「一般廃棄物の排出及び処理状況等(令和2年度)について」環境省

どうやっているのか

わたしたちECOMMITは、この地球規模のアジェンダに対し「やった方がいい」じゃなくて「やらなきゃいけない」という強い想いを持って、創業から15年間事業を展開してきました。 全国7箇所にリアルな循環センターを持ち、不要になったモノを回収・選別・再流通させ、そのサイクルの輪や分野を広げています。現在、多数の企業や自治体と連携し、全国1300箇所の拠点から年間12000tの中古商品を救い出し、再流通させています。 特に、当社が回収循環に力を入れている衣類分野においては、2019年時点で、既に日本における廃棄衣類の1%に相当する約6,000tの回収を実現していますが、さらに回収を加速し、3年後の2026年には、日本の廃棄衣類全体の10%にあたる約50,000tの回収を目指します。 また、2025年にはリユース品として次のユーザーの手に渡るものと、素材としてリサイクルするものを選別し、循環させるサイクルを加速する目的で、選別自動化の装置を備えた「アジア太平洋サーキュラーセンター」の設立を目指します。 このような取り組みを通し、不要品の回収量を増やし、日本最大の循環商社として資源循環のサイクルを創出するとともに、日本におけるサーキュラーエコノミーの確立と拡大を図ります。 日本のリユース市場は、年間約2.7兆円といわれていますが、リユース経験のない約7割の人たちからも不要品を回収し、循環させることができれば、リユース市場は年間で約7.6兆円まで拡大の予知があるという予測があります(*4)。 *4「令和3年度リユース市場規模調査報告書」環境省「中古ビジネスデータブック」リサイクル通信 より ◆体制 ECOMMITの事業拡大をフロントに立って推進する「営業チーム」は、法人企業や自治体の方々に対し、一緒に新しい循環の仕組みづくりとなる事業開発を行う役割を担っています。 また、事業のブランド価値を最大化する「ブランド戦略チーム」や、循環の仕組みにDXを導入する「システム開発チーム」、回収ネットワークの現場を支える「事業本部」、国内海外でリユース品の価値を引き出す販路を構築する「販売戦略チーム」などが、連携し最大価値を発揮しながら、ときには企業や自治体の枠も超えてアライアンスを構築し、目指すべき「すてない社会」を最速で構築するために邁進しています。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー ・コンサル、環境教育、デザイン、ブライダル、エンジニア、NPO等。 ・46%のメンバーが女性。子育て世代の働きやすい環境。 ・中心世代は、20代後半から30代後半。 ・10代から50代まで幅広い世代が活躍。 ECOMMITは、環境分野にコミットすることへの熱い想いを持ち、何を大切にし、どう働き、どう生きるかを、共に考えられる仲間を求めています。

こんなことやります

<募集するポジション> 「経営を実践する」事業部のマネージャー候補 エコミットの中で最も重要な部署といっても過言でない「事業部」。企業や自治体から救い出してきたリユース品にシステム登録、選別、生産など新たな価値を見出し、次のユーザーにお届けするという大切な業務を担っています。 今回募集する「マネージャー候補」はそんな重要な部署のマネジメントを中心として経営の神髄に触れられるめちゃくちゃやりがいのあるお仕事です。 具体的には、 ●人材マネジメント 事業部では全国の事業所においてあらゆるセクションを抱えています。 モノの発生状況に応じて効率的に運搬を計画・実行する物流セクション、搬入された商品をシステム登録し、販売先別、販売方法別、顧客別などに細かく選別することで付加価値を高める生産セクション、卸やオンライン販売、そして海外向けの販売などモノを売ることを司る販売セクションなど全国で集めてきたものに価値を見出し、次の方にお届けするまでの一連の流れを担ってくれている沢山のメンバーがいます。 そのそれぞれのセクションを担当しているメンバーと一緒になって最適化を目指し、人、車両などのあらゆるリソースを適正に配分する業務です。 人材育成という側面でもマネージャーとともにメンバーそれぞれの育成プランを考え実行していただきます。 ●損益マネジメント エコミットでは事業所それぞれで損益管理(その事業所が会社にどのような利益を生み出しているのか)を行っています。年間の予算を目標に毎月、そして毎週進捗管理を行っています。商売の根幹である数字の部分。全社でとても重要にしている「環境と経済の両立」(環境ビジネスは儲からないというイメージが強い)を達成するためには絶対に外してはいけない重要ポイントです。 数字の管理自体はフォーマットに沿って行うだけですが、その数字がどのような行動の結果になっているのか、どこに課題があるのか、どのような結果が出ているのかなど、アクションとその結果を数字で管理するのは商売の醍醐味だと言えます。 新規事業など新しい案件がどんどん入ってくるベンチャー感満点の当社でそのダイナミックさを味わってみませんか? <正直やりがいも苦しさもあります> 事業の第一線でダイナミックな仕事を感じてもらえるのはもちろんですが、正直に言うとたくさんのメンバーをまとめる大変さや、損益を追わなければならないプレッシャーなど大変な部分もたくさんあります。ただ、この事業部のマネージャー候補として学びながら働くことは、一つの会社をまわしてくこととある意味同じです。自分のアイデアを色々チャレンジできる場もありますのでぜひチャレンジしてみてください。 <向いている方> ・将来起業してみたい人 ・学生時代、サークルなどの部長やリーダーを経験している人 ・体を動かすのが好き!スポーツマン! <勤務地> ・東京 ・埼玉 ・群馬 ・福岡 ・鹿児島 エコミットの各事業拠点で、事業拡大に伴い、メンバーを募集しております。 現在のマネジメント層の中には、拠点各地を行き来して、業務に当たる方もいらっしゃいます。 ※現在は新型コロナウイルス感染症予防の観点から、移動するスタッフは限定的です。 メッセージお待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2007/08に設立

    130人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    鹿児島県薩摩川内市水引町2803