私達は、“世界中の人々に「！（驚き）」と「♡（感動）」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、デジタルマーケティング領域にとどまらず、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。 私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届けていきます。

世界中の人々に「！」と「♡」をお届けするためです。 私たちが事業を展開しているIT領域は、市場こそ伸びていますが顧客満足が高い業界とはいえません。 とりわけBtoBのデジタルマーケティング領域はサービス提供者と受領者の間の情報格差が大きく、顧客満足が特に低い業界といえます。 そこに私たちは「テクノロジー」と「ホスピタリティ」という強みを活かし、徹底的に顧客に向き合い、業界の顧客満足の基準になるべくサービスを展開してきました。 様々な領域で「！」と「♡」を提供し、企業ステージをミドルベンチャーからメガベンチャーへと移していきます。 IT領域において、圧倒的顧客志向で、世間から愛され続ける事業をお届けし続けます。

弊社には営業からWebコンサルタント・ディレクター・デザイナー・エンジニアまで様々な職種の社員が在籍しています。 クライアント様の期待に応えるべく、私たちは独自のデジタルマーケティング技術を駆使し、専門チームがお客様をワンストップでサポートします。

仕事内容：プロダクトにおけるUIデザインの実務面や体制面の強化 【業務内容】 現在、デジタルマーケティングのSaaSプロダクト「SEARCH WRITE」を新規事業として開発しております。 ユーザー数・売上ともに成長時期に差し掛かる中で、さらなるプロダクトを新規事業として進めていくこと計画を立てており、新しいプロダクト戦略をUX・UIの面から携わっていただける方を募集しております。 - 未定義の問題領域のソリューションを導き出す - 単一プロダクトの要件整理と体験設計 - 複数プロダクト間に跨がる連携や課題の解決 - 課題に対処するためのプロセスやアプローチの策定 - POや他部門のリーダーとの課題定義や解決 - 担当プロダクトのデザインレビュー - 体験や品質の担保 - デザインシステムの運用・改善 - プロダクトのデザインチームにおけるマネジメント業務 - 各メンバーの目標設定と人事評価 - キャリア形成や成長のサポート、モチベーション阻害要因の把握や解決 - 他マネージャーとの連携によるデザイン組織としての課題解決 【サービス体制メンバー】 事業責任者：1名 プロダクトマネージャー：3名 マーケティングチーム：5名 デザイナー：2名 フロントエンジニア：2名 エンジニア：5名 サクセス・サポート：5名 セールス：多数 【ポジションの魅力】 成長中のプロダクトをデザインという面からグロースしていくフェーズに取り組みつつ、次のプロダクト構築もゼロベースから携われることができる点です。 プロダクト自体もそうですが、組織面でも拡大している段階なので、組織づくりにも携わっていくことができます。 【採用背景】 現在、デジタルマーケティングのSaaSプロダクト「SEARCH WRITE」を新規事業として社内で進めており、拡大フェーズに差し掛かっております。 ユーザー数・売上ともに伸びてきており、さらなる事業拡大を目指すため、デジタルマーケティングソリューションを解決する新しいプロダクト開発の計画を進めています。そのためには、デザイナー組織強化が必須となっており、デザイナー組織を一気に拡大していくための募集となります。 【プロダクトチーム/メンバー構成】 サービス開発体制（1プロダクトサービスでのチーム構成の例） 事業責任者：1名 プロダクトマネージャー：1名 マーケティング責任者：1名 UXデザイナー：1名 フロントエンジニア：2名〜3名 エンジニア：3名〜5名 サクセス・サポート：6名 セールス：多数 【応募資格】 ■必須条件 ・デジタルプロダクトにおけるデザイン業務経験３年以上、またそれに準ずるスキル ・複数名のデザイナーのチームリード、及びマネジメント経験 ・サービス上流工程のUX設計などの経験 ・Photoshop、Illustrator、XDなどを使用したUIデザインの実務経験３年以上、またはそれに準ずるスキル ■歓迎条件 ・市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストのベーシックなスキルと経験 ・エンジニアと仕様・設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力 ・複数プロダクトをまたぐプラットフォームのデザインマネジメント経験 ・データ分析、グロースモデルの作成・運用経験 ・UXリサーチのエキスパートレベルの知識と経験 ・UXライティングに関する知識と実務経験 ■求める人物像 ・自分のアウトプットに責任を持てる方 ・デザインが好きで向上心がある方 ・制作実績やスタンスに共感してくれる方 ・じっくりと腰を据えて制作に取り組みたい方 ・チームとのコミュニケーションを大切に出来る方 【選考フロー】 選考途中にて、リファレンスチェックを実施いたします。 【最後に】 求める人材は、デザインにおいて柔軟性のある考え方を持ちつつ、自分の考え方の軸を守ること、伝えることが出来る人です。 この機能は本当に使いやすいのか？見やすいのか？をチーム全体で考え、1つのプロダクトを創造していく…きっと成長できる環境だと思います。 受け身ではなく、関わるプロダクトをもっとよくしていきたいと自主的に動ける方には向いているお仕事です。