デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポートしていく事でテクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを創出するために日々励んでおります。

APAC, EMEA, Americasの20の国と地域からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせてクライアントに対して日々、新たな価値創造に努めております。

仕事内容 クライアントに対して高品質なバリューを提供し、かつ事業目標を達成するために、日本のみならずアジアを中心とした海外開発拠点の人員計画の立案と、採用・育成計画や組織課題の特定と解決の実行。さらにプロジェクトアサインメントの最適化を目指した仕組みづくりとその運用をお願いします。 具体的には ・事業目標達成のための人事戦略立案 ・人員計画・採用計画・育成計画の策定 ・スキルマッピングとサクセッションプランの策定 ・リテンションプランの策定 ・海外とのリソースプランの策定 ・アサインメントルールの策定と運用 など 必須条件 ・人員計画の立案経験 歓迎条件 ・英語力 ・HRBPの実務経験 ・プロジェクトアサインメントのリード経験 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある