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Symbiotic Growth を実現する仲間集めを一緒にしませんか?

人事総務
中途
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on 2021/08/24

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Symbiotic Growth を実現する仲間集めを一緒にしませんか?

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大阪
中途
言語を活かした仕事
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言語を活かした仕事

樋笠翔

高校卒業からフリーランスで活動。 Webサイト構築・広告・動画・デザイン・撮影・ギター教師など。 もともと絵が描けないのに、イラレなら絵が描ける事に感動し没頭。 もともと写真撮れないのに、デジタル一眼レフなら綺麗に撮れることに感動し没頭。 もともとサイト作成の知識が無いのに、HTMLでソース書いてみてブラウザで確認、感動して没頭。 もともとFlashの意味も分からないのに、作ってみて実際に動き始めた時に感動して没頭。 もともとギターすら分からなかったのに、押さえて弾いてみたら音が鳴ることに感動し没頭。 感動から全てが繋がっていることに感謝です。 その後クライアントさまの広告を納品する時、同じデータなのに印刷の仕上がりが違う。なぜ? そのなぜ?がどんどん大きくなり、プリントパックに入社。 印刷業の理解と極限まで効率化するオペレーション、チームマネジメントを学びました。 その後、友人からお誘いを頂き、医療法人グループのデザイン・WEB部門の立ち上げに参画させて頂きました。 ひたすら広告作成とWebサイト・システム立ち上げ、グループ一元化の為のシステム入れ替えに奔走。 10社からなるグループを横断的に動く術とプロジェクトを牽引する術を学びました。 その頃、前職代表よりお声がかかり、株式会社IROYAにCo-Founderとして参画。 セレクトショップ【IROZA】及び、オムニチャネルECプラットフォーム【monopos】の企画・要件定義~開発・運用まで携わりました。 その他、会社の創業~資金調達・アライアンス・コーポレート全般運営・店舗、倉庫、サポートセンター、ささげレーンの設計・構築・運用など、会社運営のほとんど全てを経験することが出来ました。 GOOD DESIGN 賞 受賞 Red Herring Asia Top 100 Winners 受賞 その後、弊社東雲と株式会社ゼロイチを創業。 【プロダクトを創り続けることにより、生きた証を刻す】を胸に、様々なプロダクト開発に勤しんでいます。 紙媒体・WEB/APP・商品開発・ノベルティ・撮影・CI戦略などのデザイン領域~WEB・APP・ゲーム・業務系システム・プラットフォームなどの開発領域まで、C向けB向け隔てなくご依頼を受けております。 クライアントさまが納得されるプロダクトを弊社の知恵を振り絞って創り続ける所存でございます。 【担当領域】 営業(100%ご紹介)/企画/PM/デザイン/撮影/コーポレート全般 仲間を増やして、日本から世界へ。

東雲 真修

ゼロイチの開発を担当。 中学生の頃からコードに興味を持ち、ゲームをハッキングするのにハマっていました。高校卒業してからリバースエンジニアリングでゲームサーバをC言語で作りました。 大学と同時にNovaradに入社して医用画像処理開発をやっていました。 2014年10月にIROYA入社しました。IROYAではMonoposという在庫管理・ECのオムニチャンネルプラットフォームを作っていました。 2016年10月にゼロイチを共同創設しました。それからゲームやシミュレーターからサイト制作やクラウドシステムまで幅広く色々な開発案件を担当しています。

積 祐二

株式会社ゼロイチ エンジニアマネージャー 

株式会社ゼロイチのメンバー

高校卒業からフリーランスで活動。 Webサイト構築・広告・動画・デザイン・撮影・ギター教師など。 もともと絵が描けないのに、イラレなら絵が描ける事に感動し没頭。 もともと写真撮れないのに、デジタル一眼レフなら綺麗に撮れることに感動し没頭。 もともとサイト作成の知識が無いのに、HTMLでソース書いてみてブラウザで確認、感動して没頭。 もともとFlashの意味も分からないのに、作ってみて実際に動き始めた時に感動して没頭。 もともとギターすら分からなかったのに、押さえて弾いてみたら音が鳴ることに感動し没頭。 感動から全てが繋がっていることに感謝です。 その後クライアントさまの広告を納品する時、同...

なにをやっているのか

ゼロイチは、自社プロダクト、システム開発、WEB制作、アプリ制作のほか、紙・WEB・プロダクト問わずさまざまなクリエイティブに強みをもつ会社です。 「システムを作る、サイトを作る、ロゴを作る、チラシを作る。お客さまが大きな挑戦をしたい時、そのおもいを具現化できる存在でありたい」との考えから、2016年に立ち上げました。 私たちが取り組んでいる事業は、「共存共栄をテクノロジーで実現する」を共通項として多岐にわたっています。 たとえば、ファッション・アパレル業界に特化したワンストップソリューション、世界的ハイブランドと伝統工芸をコラボさせたプロダクトデザイン、大規模なプラットフォームの開発、VR・ARの開発、会計システム、マーケティングシステムなど。 創業メンバーはグッドデザイン賞の受賞実績もあり、多彩な開発プロジェクトを通して、実績と信頼を積み重ねてきました。 現在は自社サービスが完成し、ビジネス事業とプロダクト事業の2本柱で運営しています。「やるべきこと」「やりたいこと」がたくさんある中、仲間が足りません。そこで、新しい仲間を募ることにしました。 プロダクトを【継続】するためには【利益を生み出す・コスト削減できる・効率化が図れる・価値を提供できる】要素が必要不可欠です。私たちと一緒に【継続】するプロダクトを創造しませんか。
談笑する開発責任者の東雲(左)と代表取締役の樋笠(右)
新大阪コパービル(ボクセルアート)
日々”0”から”1”を生み出しています。
新大阪コパービル 5F

なにをやっているのか

談笑する開発責任者の東雲(左)と代表取締役の樋笠(右)

新大阪コパービル(ボクセルアート)

ゼロイチは、自社プロダクト、システム開発、WEB制作、アプリ制作のほか、紙・WEB・プロダクト問わずさまざまなクリエイティブに強みをもつ会社です。 「システムを作る、サイトを作る、ロゴを作る、チラシを作る。お客さまが大きな挑戦をしたい時、そのおもいを具現化できる存在でありたい」との考えから、2016年に立ち上げました。 私たちが取り組んでいる事業は、「共存共栄をテクノロジーで実現する」を共通項として多岐にわたっています。 たとえば、ファッション・アパレル業界に特化したワンストップソリューション、世界的ハイブランドと伝統工芸をコラボさせたプロダクトデザイン、大規模なプラットフォームの開発、VR・ARの開発、会計システム、マーケティングシステムなど。 創業メンバーはグッドデザイン賞の受賞実績もあり、多彩な開発プロジェクトを通して、実績と信頼を積み重ねてきました。 現在は自社サービスが完成し、ビジネス事業とプロダクト事業の2本柱で運営しています。「やるべきこと」「やりたいこと」がたくさんある中、仲間が足りません。そこで、新しい仲間を募ることにしました。 プロダクトを【継続】するためには【利益を生み出す・コスト削減できる・効率化が図れる・価値を提供できる】要素が必要不可欠です。私たちと一緒に【継続】するプロダクトを創造しませんか。

なぜやるのか

日々”0”から”1”を生み出しています。

新大阪コパービル 5F

●Vision 【Symbiotic Growth 共存共栄をテクノロジーで実現する】 テクノロジーを駆使し、クライアントおよびユーザーに対し“経済基盤”を作る。 その経済基盤をベースにさらなるテクノロジーで拡張させ、“経済圏”を形成していく。 ●Mission 【Continuous Technology 継続のテクノロジー】 Valueをクライアントおよびユーザーに提供し続けることが、取引の“継続”に繋がる。 またその過程で生まれる経験・知識・技術の蓄積が更なる継続のための“テクノロジー”となる。 ●Value 【Skin in the game 当事者意識】 ・自分ゴト化を徹底しよう ・待たずに自ら創り出そう ・前向きに考えよう ・何事も完遂する責任感を持とう ・仕事を任せたくなる人になろう 【Co-creation 共創】 ・互いの成長に貢献しよう ・良いところを見つけよう ・成功を喜び合おう ・とことん向き合おう ・頼り頼られよう 【Exceed imagination 想像を超える】 ・力を合わせよう ・学び続けよう ・遊び心を持とう ・チャレンジをしよう ・+1を添えよう 【利益を生み出す・コスト削減できる・効率化が図れる・価値を提供できる】 プロダクトを創り続け、そのプロダクトでユーザー様を埋め尽くし、どれだけ貢献し続けることができるかを追求しています。 某有名ブランドのプロダクトデザインやCMにもなっているアプリの開発、医療系・教育系からアパレルブランドのCI戦略~WEB戦略・実装構築保守運用まで幅広くご依頼を頂いております。 徐々に大規模なプラットフォームの開発のご依頼や教育機関との研究開発のも増え、上場を見据えた体制を構築したく思っています。 上記に共感していただけることが大前提で一緒に上場まで歩んでいただける仲間を大募集しています。

どうやっているのか

現在、経理を担うメンバー1名を除くと、全員がデザイナーかエンジニアという作り手が集結したチームです。 そのうち、エンジニアチーム開発責任者(CTO)の東雲は、アメリカでの開発経験があり、画像処理開発やオムニチャネルプラットフォームなどさまざまな開発に取り組んできた凄腕エンジニアです。ゲームのハッキングをしていたこともあるとか! また、メンバーのうち3人は南米・コスタリカ、ヨーロッパ・ベルギーでリモートワーク中です。そんな国際色ゆたかなチームなので、グローバルな仲間とともにエンジニアとしての力をつけていきたいなら、最高の環境かもしれません。 ▼仕事の進め方 仕事はプロジェクト毎に進めていますが、メンバー全員が各々の担当プロジェクトの内容や進行状況を把握しています。全員がクライアント様やユーザー様と接点を持ち、メンバー同士フォローしながら潤滑に進行していくのが特徴です。 ▼はたらき方 特別な事情があるときはリモートで仕事を進めたり、必要に応じて時間をずらして働くことも可能。比較的柔軟な勤務形態の中で、モノ作りに集中することができます。 目標は定年まで働きたくなる会社。永く永く弊社に在籍して頂ける仲間を求めています! ▼はたらく場所 大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21 新大阪コパービル5F

こんなことやります

●具体的な業務内容 一緒にVisionを実現してくれる仲間を増やしていただける、リクルーター(リーダー候補)を募集いたします!! ●Vision 【Symbiotic Growth 共存共栄をテクノロジーで実現する】 テクノロジーを駆使し、クライアントおよびユーザーに対し“経済基盤”を作る。 その経済基盤をベースにさらなるテクノロジーで拡張させ、“経済圏”を形成していく。 ●Mission 【Continuous Technology 継続のテクノロジー】 Valueをクライアントおよびユーザーに提供し続けることが、取引の“継続”に繋がる。 またその過程で生まれる経験・知識・技術の蓄積が更なる継続のための“テクノロジー”となる。 ●Value 【Skin in the game 当事者意識】 ・自分ゴト化を徹底しよう ・待たずに自ら創り出そう ・前向きに考えよう ・何事も完遂する責任感を持とう ・仕事を任せたくなる人になろう 【Co-creation 共創】 ・互いの成長に貢献しよう ・良いところを見つけよう ・成功を喜び合おう ・とことん向き合おう ・頼り頼られよう 【Exceed imagination 想像を超える】 ・力を合わせよう ・学び続けよう ・遊び心を持とう ・チャレンジをしよう ・+1を添えよう 【利益を生み出す・コスト削減できる・効率化が図れる・価値を提供できる】 プロダクトを創り続け、そのプロダクトでユーザー様を埋め尽くし、どれだけ貢献し続けることができるかを追求しています。 上記Visionに共感していただける上で、今後の成長戦略に欠かせない、人事総務ポジションでの初募集です!! 某有名ブランドのプロダクトデザインやCMにもなっているアプリの開発、医療系・教育系からアパレルブランドのCI戦略~WEB戦略・実装構築保守運用まで幅広くご依頼を頂いております。 徐々に大規模なプラットフォームの開発のご依頼や教育機関との研究開発のも増え、上場を見据えた体制を構築したく思っています。 ■業務内容 ・事業計画に基づく採用計画の企画/立案/施行 ・採用計画の数値管理及び実績に基づくPDCAの遂行 ・採用媒体運用(Wantedly/Green/Corporate) ・人事システムの運用(SmartHR) ・入社するまでの仲間のフォローアップ(入社手続や進行管理など) ・入社後の仲間のフォローアップ(1on1や評価面談など) ・就業規則 運用・改修 ・考課(人事評価制度) 運用・改修 ・社内行事の 企画・運営 ・福利厚生 企画・運営 ・機器備品管理 ・Pマーク 管理・運用 など、現在はメンバーも少ないので徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 中期経営計画の想定通り進行しますと、人事部と総務部に分かれる想定です。 ■入社後のイメージ 弊社の現状を把握をしていただきます。 ↓ マネジメントメンバーより徐々に業務を引き継いでいただきます。 ↓ 社内メンバーとしっかりコミュニケーションを取っていただきつつ、採用全般を切り盛りしていただきます!! ●必須の経験/能力 人事 実務経験2年以上 ●望ましい経験/能力 採用媒体運用経験 数値分析 ●利用している技術/ツール Slack Chatwork Clickup Google apps Office ●求める人物像 VMVに共感していただける方 前向きな方 コミュニケーションを大切にする方 コツコツ地道に継続できる方 新しい技術や表現に貪欲な方 色んな意見をフラットに処理できる方 当事者意識を持つことができる方 +1を添えるコトが好きな方 互いに高め合うことが出来る方 ●社内の雰囲気について 作業に没頭するので結構静か 比較的柔軟な勤務形態 やる時はやる 仲がいい
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/10に設立

    17人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21 新大阪コパービル5F