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自社内×元請け|保守運用だけでなく、上流工程から関わり幅を広げませんか?

社内インフラエンジニア
中途

on 2021/08/23

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KSG 採用担当

KSG株式会社のメンバー

KSG 採用担当

なにをやっているのか

KSG株式会社は、 様々なIT製品やシステムを駆使し、 それぞれのクライアントにとって最適なIT環境を実現するマルチベンダーです。 国内外に問わず世界中にアンテナを張り巡らせ、「国内企業を活性化するIT専門商社」として、 サーバ、ストレージ製品、ネットワークといったIT機器を幅広く活用し、 お客様のIT環境に関する課題を解決します。 どんな会社にも必要とされるハードウェアをメインに取り扱っているため、 業界・規模を問わずさまざまな企業がクライアントです。 国内外のメーカーやシステムインテグレータ、通信、インターネット、 マスコミ、エンターテインメント、金融、サービス業、官公庁、教育機関と、 実に幅広いお客様がいらっしゃいます。

なにをやっているのか

KSG株式会社は、 様々なIT製品やシステムを駆使し、 それぞれのクライアントにとって最適なIT環境を実現するマルチベンダーです。 国内外に問わず世界中にアンテナを張り巡らせ、「国内企業を活性化するIT専門商社」として、 サーバ、ストレージ製品、ネットワークといったIT機器を幅広く活用し、 お客様のIT環境に関する課題を解決します。 どんな会社にも必要とされるハードウェアをメインに取り扱っているため、 業界・規模を問わずさまざまな企業がクライアントです。 国内外のメーカーやシステムインテグレータ、通信、インターネット、 マスコミ、エンターテインメント、金融、サービス業、官公庁、教育機関と、 実に幅広いお客様がいらっしゃいます。

なぜやるのか

仕事を通じて、人間性を高める これが私たちの理念です。 日々進歩するIT業界。 常にテクノロジーが生み出される現場にいることは、 常にチャレンジできるラッキーな環境にあるということ。 だからこそ、私たちはどんな事でも常に謙虚な心で受け入れ、 そしてチャレンジすることで人間性や能力を高めてまいります。 常に前向きで、礼儀正しく。 人を敬う気持ちを大切にし、正義感を持ち丁寧な仕事を。 配慮ができる商社人として、お客様との信頼関係を構築し、仲間のために成長を続ける。 このようにして、プロの商人の集団を目指します。

どうやっているのか

現在、20代社員が20名前後まで増え、 新規マーケットの開拓・新しい社内制度の導入と 会社全体が変革のステージにある当社。 だからこそ、新しく加わってくれる仲間の成長を全力でサポートしています! ・新入社員の研修でしっかりフォローアップ ・社員が働きやすい環境づくりと、一人ひとりの成長支援 ・アットホームな雰囲気と、個人裁量の大きさ この3つにこだわることで、当社は成長環境を提供しています! まずは入社後1年間で、社会人としての基礎をしっかり身につけていただきます。 配属後も、OJTを初め、管理部・経営企画部によるフォローアップ研修を実施。 会社全体で新入社員の皆さんのサポ―トします。 研修期間中には同期とのつながりを深め、 実際の現場では上司や先輩とのつながりを深めることで、 風通しの良い社風を作り上げています。 また、社内には常に新入社員のことを気にかけてくれる先輩ばかり。 経営者や役員との距離が近いのも、50人規模の組織である当社ならではの特長です。 さらに、若い社員であっても、個人に与えられる裁量が大きく、 早い段階で大企業の組織に属するのとは違ったやりがいが得られます。 やる気と意欲によって仕事の幅も成長の幅も広がる環境です!

こんなことやります

運用保守ばかりではこの先成長できるか… もう少し仕事の幅を広げても良い段階まで来ている… そんなエンジニアの方。 全て元請け案件のKSGで、腰を添えつつしっかりと成長していきませんか? プライム案件なので、提案~運用保守まで幅広く関われます。 客先常駐ではなく、社内で着実に成長したいというエンジニアの方にはピッタリです! 【具体的な仕事内容】 当社が販売するサーバ、ストレージなどハードウェアに関わる提案から販売後の設計、構築、保守サポートまで、幅広く業務をお任せします。 ■サーバ、ストレージ製品のコンサルティング、提案、設計、構築、保守サポート ■スイッチ、ルーター設定などネットワーク構築 ■その他、新規プロダクトの選定もお任せします。 当社の販売製品に関わる業務のため他社への常駐は一切なく、 プライムとして提案~運用保守まで一貫したフェーズに関れます。 【働きやすい環境どんどん整備しています】 ■テレワーク推進 ■働き方改革 ■健康への配慮 など、社員1人1人が働きやすい環境も整えています。 また、弊社は「仕事を通じて人間性を高める」という企業理念のもと、 行動指針や評価を体系立てており、社員の成長も重視しています! 社内で着実に業務をこなし、成長していきたい方。 まずはフランクに面談からでも構いません。 エントリーお待ちしております!
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1986/10に設立

45人のメンバー

東京都千代田区神田錦町1-1 神田橋 安田ビル1階