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Javaエンジニア
中途
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on 2021/08/23 35 views

React / Java / WebFlux ! Web開発者大募集!

株式会社TechFirst Leaders

株式会社TechFirst Leadersのメンバー もっと見る

  • 「エンジニアの成長を科学する企業」TechFirst Leadersの代表取締役CEOをしています。
    会社経営もしながら自分でもプログラム書いてます。最近は、仕事ではVue/Nuxtあたりやってます。趣味でxRアプリ開発もしています。
    社員(エンジニア)随時募集中です! お気軽にお声がけください!

    【略歴】
    ゲームプログラマとしてキャリアをスタート。PlayStation、Nintendo64、Dreamcastなどのゲームの開発に従事。
    その後、SI業界に転職。複数のエンタープライズシステムの開発プロジェクトでアーキテクトを担当。
    2006年 経済産業省管轄のIT人材発掘プロジェクト...

  • ・学生時代に、全国高等学校プログラム競技大会において、岩手県大会個人2位となり全国大会出場。また、日商簿記1級取得し、その後に税法に関する知識を習得。
    ・1997年 IT企業入社、自社パッケージの企画、開発、販売までの一連の業務に従事。
    ・2003年に、ITベンチャーの立ち上げに携わり、2007年に独立。様々な分野のシステムで、PM、アーキテクト、リードエンジニアとして従事。
    - 大手コンサルティング会社 金融ITシステム、リードエンジニア
    - 大手航空会社 旅客システム、アーキテクト
    - 国立大学 議論指標解析システム、アーキテクト
    など多数

  • ■■■ 職場や仕事についての考え方 ■■■

    職場とはお金を稼ぐためだけの場所だとは思っていません。
    「仕事とは苦しいものだ」とか、そうあるべきだ、とも思っていません。

    私にとって仕事とは、キャリアパスや夢を実現するために使う時間の一部であり、充実感を感じて生きていく時間です。
    職場とは、一日起きている時間の半分を仲間と過ごす場所です。

    会社が目指すものや意義、それを実現するための方針や計画もありますが、
    そこに働く人あってのものですので、みんなの価値観と会社の方針とをうまくマッチさせることが重要と考えています。

    しんどいときもありますが、信頼できる仲間と笑って乗り越えていける場所...

なにをやっているのか

  • エンジニアの成長システムとして設計された3つの事業
  • カンファレンス登壇の様子

TechFirst Leadersでは、エンジニアの成長とスペシャリストとしてのソリューションの提供にフォーカスし以下の3つの事業を展開しています。

・Webシステム /ソフトウェア開発事業
Webシステム / スマホアプリ / 業務システム / クラウドシステムなど、幅広い分野のソフトウェアの開発を事業の柱としています。
エンジニアそれぞれの成長や要望を重視してプロジェクトを選定することで、継続的な成長と満足できる環境で、力を発揮していただくことができます。

・CTO / 技術顧問 / ITアドバイザー事業
システムやアプリの発注先の選定、契約の妥当性判断、技術選定、技術者採用、チームビルディング等、IT領域において、高度な知識と判断を必要とする領域について、テクノロジーとビジネスの両面の知識を兼ね備えたベテランエンジニアが、企業のサポートをおこなう事業を展開しています。

技術者教育事業
Python、Javascriptといった、近年注目度が増しているプログラミング言語について、入門者向けから実務レベルまで、対応するプログラミング教育事業を提供を提供しています。
また、プログラミング教育だけでなく、どのようにすれば社会に多くの価値を提供できる市場価値の高いエンジニアになれるかといった、キャリアについてのアドバイスも行なっています。

なぜやるのか

  • 社外向け勉強会の様子
  • アプリコンテストの授賞式

私たちは、「エンジニアの力」が、テクノロジーの進化につながり、社会を豊かにできることを信じています。そのため、「エンジニアの成長と成功を科学する企業」という理念を元に、事業を立ち上げました。

・「エンジニアの成長のために」
TechFirst Leadesの3つの事業は、技術者教育事業でエンジニアを増やし、開発事業で適切なアサインメントによりスキルと実績を積み、アドバイザリー事業や起業支援プログラムによりキャリアをさらに伸ばしていくことができるエンジニアの成長システムとして設計されています。

・「エンジニアの成功による効果」
その成長システムにより、活力にあふれ、精神的にも経済的にも満たされたエンジニアが増えることで、エンジニアという職業が素晴らしい職業であることが社会に認知され、さらにエンジニアを志す若者を増やすことができます。

行き過ぎた営業主導の会社には出来ない、「エンジニアによるエンジニアのための会社」を作ることは、私たちエンジニアがテクノロジーにより価値を生み出し、社会の発展に貢献するために必要な方法であると考えています。

どうやっているのか

  • カンファレンス登壇の様子

​現役エンジニア経営者だからこそできる成長と成功のための最高の環境をエンジニアの皆様に提供します。

・企業利益の再分配による追加報酬制度
​技術情報の発信や社内コミュニケーションの促進など会社と社員が共に成長するための施策に協力することで、給与とは別に、追加の報酬を受け取ることができます。

・キャリア構築プログラム
​社員それぞれに合ったキャリアパスを設計し、それに沿ったプロジェクトのアサインとコーチングを行うことで、効率的にエンジニアとして成長することができます。

・起業支援プログラム
​​社員は、キャリアの選択の一つとして起業を選択することができます。開発20年、経営16年の経歴を持つ経営者が、技術者が起業するためのノウハウを伝授します。

こんなことやります

フロントはReact、サーバサイドはSpring Boot/Spring WebFlux/を使ったWebシステム開発に携わっていただきます。
期待する開発経験としてはWebシステム開発経験3年以上(他のプログラミング言語の経験でも可、期間が少々満たなくても気にせずご応募ください)

新しい技術が好きな方、大歓迎です!
Web以外にもxR/IoT/AIなどの分野について社内で技術共有を行なっています!

プロジェクト例:
不動産システム開発(AWS/React/Spring WebFlux)
証券会社向けシステム開発(AWS/React/Spring Boot)

その他にも、多数のプロジェクトがありますので、使ってみたい技術や伸ばしていきたいスキルがありましたら気軽に相談してください!

会社の注目のストーリー

2020年に主催した技術勉強会(全35回)振り返り
ヒーローズリーグ(開発コンテスト)の決勝に進出決定!メガネ型ARデバイスMagic Leapで作ったアプリの紹介!
【社長インタビュー 後編】エンジニアの成長システムとして設計された事業と制度!その先にある、目指す企業の姿とは!?
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会社情報
株式会社TechFirst Leaders
  • 2020/01 に設立
  • 5人のメンバー
  • 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F
  • React / Java / WebFlux ! Web開発者大募集!
    株式会社TechFirst Leaders