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会社の成長を牽引するマーケティング戦略担当者を募集!

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on 2021/08/20

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会社の成長を牽引するマーケティング戦略担当者を募集!

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亀井 大樹

トライバルメディアハウスでマーケティング担当をやっています。 トライバルがマーケティング支援の会社なので、コンサルタントと思われる方も多いのですが、そうではなく自社のマーケティング活動を担当しています。 マーケティングやビジネス全般が好きでnoteも書いてます。お仕事はtoBですがお客様はtoCマーケターなので両方身につくおいしいお仕事。 トライバルのマーケ戦略からリードジェン〜ナーチャリング、時には営業企画などまるっとやる人です。ゲームとスノボラブ! ▼Twitter https://twitter.com/kame1da1k1 ▼note https://note.com/kameidaiki

秋元 祐花

2014年、トライバルメディアハウス入社。 マーケティングデザイン事業部(ソーシャルメディアマーケティングコンサルタント)、業務提携先への出向、コーポレートデザイン部(広報)を経て、現在は経営企画室 マーケティングチームに所属。主に、コーポレートサイトやnoteでのコンテンツマーケティングを担当しています。

Yoshi Toyoda

トライバルメディアハウスに入社後、ソーシャルメディアマーケティングの戦略策定や効果測定手法開発などに携わるなど、主にデータに基づいたマーケティング課題の解決に従事。 ソーシャルメディアアカウントのマーケティング効果測定調査サービスなどの新規プロジェクトを立ち上げ、マーケティングリサーチサービスの責任者を努めています。また、2016年にLINEマーケティングに関する書籍を出版し、企業のLINEマーケティング支援にも携わっています。 共著に『ソーシャルメディア白書2012』(翔泳社)『いちばんやさしい LINE ビジネスコネクトの教本』(インプレス)

岩山 将之

1983年滋賀県出身。 広島大学大学院卒業後、2008年にらでぃっしゅぼーや株式会社(現:オイシックス・ラ・大地)新卒入社。同社人事部にて新卒採用と若手研修制度の構築を経験した後、新規事業開発部門に異動。保育園卸事業「おまかせぼーや」の事業立上などに携わる。 株式会社SHIFT コーポレート人事部を経て、2019年5月にトライバルメディアハウスに入社。採用領域を中心としながら若手育成、HRTech導入による人事機能の改善に従事。一児(娘)の父、持ち前の野菜の知識と料理スキルを活かして、「つくってもてなせる人事」を目指して邁進中。

トライバルに興味がある学生の皆さんへ。新卒選考フローを紹介します!【20卒版】

岩山 将之さんのストーリー

株式会社トライバルメディアハウスのメンバー

トライバルメディアハウスでマーケティング担当をやっています。 トライバルがマーケティング支援の会社なので、コンサルタントと思われる方も多いのですが、そうではなく自社のマーケティング活動を担当しています。 マーケティングやビジネス全般が好きでnoteも書いてます。お仕事はtoBですがお客様はtoCマーケターなので両方身につくおいしいお仕事。 トライバルのマーケ戦略からリードジェン〜ナーチャリング、時には営業企画などまるっとやる人です。ゲームとスノボラブ! ▼Twitter https://twitter.com/kame1da1k1 ▼note https://note.com/kamei...

なにをやっているのか

トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。 マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。 ◆ソリューション事業 マーケティング戦略の立案からプロモーション・キャンペーンの企画・PR戦略立案・リアルイベント企画・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援を行うことができるのが、トライバルの特長です。 ◆代表事例 https://www.tribalmedia.co.jp/works ◆熱狂ブランドマーケティング ブランドに対する熱狂的ファンの「愛」で、ブランドの持続的な競争優位を獲得するマーケティング https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/ ◆Modern Age/モダンエイジ 音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援 https://modernage.tribalmedia.co.jp/
2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。
マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。
マーケターとして成長するための様々な制度があります。トライバルプロフェッショナルプロジェクト(虎プロ)は、「業界で一目置かれるプロフェッショナル(講師)養成」を目的に実施しているプロジェクトです。
オフィスはWeWork銀座。出社とリモートを組み合わせて業務行っています。リモート比率は80%程度で、出社とリモートそれぞれの利点をいかした体制をとっています。
トライバルの企業ロゴの元となるアルファベットは、たったの26個でも、その組み合わせによる言葉の数は無限大。私たちはその無限の組み合わせから最適なアイデアを見出します。
トライバルの代表である池田紀行(https://twitter.com/ikedanoriyuki)は、国内外のマーケティングをリードする一人です。さまざまな企業や団体、フォーラムで講演を行っており、延べ2万人のマーケター育成に貢献しています。

なにをやっているのか

2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。

マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。

トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。 マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。 ◆ソリューション事業 マーケティング戦略の立案からプロモーション・キャンペーンの企画・PR戦略立案・リアルイベント企画・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援を行うことができるのが、トライバルの特長です。 ◆代表事例 https://www.tribalmedia.co.jp/works ◆熱狂ブランドマーケティング ブランドに対する熱狂的ファンの「愛」で、ブランドの持続的な競争優位を獲得するマーケティング https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/ ◆Modern Age/モダンエイジ 音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援 https://modernage.tribalmedia.co.jp/

なぜやるのか

トライバルの企業ロゴの元となるアルファベットは、たったの26個でも、その組み合わせによる言葉の数は無限大。私たちはその無限の組み合わせから最適なアイデアを見出します。

トライバルの代表である池田紀行(https://twitter.com/ikedanoriyuki)は、国内外のマーケティングをリードする一人です。さまざまな企業や団体、フォーラムで講演を行っており、延べ2万人のマーケター育成に貢献しています。

個人が主役になれる時代にマーケティングはどう変わるべきでしょうか。統合型マーケティングにおいてソーシャルメディアやSNSは、テレビCMなどの広告と同じように企業からのメッセージを伝える場所のひとつとして捉えられてきました。 ソーシャルメディアの誕生と普及は、情報の生産者、情報の特性、情報の流れ、情報のありか、情報伝達のスピードを根本から変えてしまいました。 組織やメディアによる一方的な情報発信の時代から、誰もが生の情報をリアルタイムかつ多くの人に向けて発信できる時代に変化してきています。ソーシャルメディアは人と人、興味と興味とをつなげ、今まで実現不可能だった情報の蓄積・共有を可能にしました。 手に入る情報が変われば意思決定が変わり、意思決定が変われば行動が変わります。企業からのメッセージだけでなく個人の声が消費活動に与える影響は大きく、ソーシャルメディアやSNSはいまや“マーケティングが行われる環境そのもの”になったと言えるでしょう。 個人が情報発信の主役になったいま「企業が価値をつくり、伝達する」これまでのマーケティングはうまく機能しなくなりつつあります。人びとは企業が生産した価値を消費するだけの「消費者」ではなく、ともに価値を創造する「価値共創者」になったからです。 マーケティングはもっと生活者に寄り添える、トライバルはそう考えています。我々は、ソーシャルメディアやSNSの黎明期から企業のマーケティングを支援してきたプロフェッショナルです。企業と生活者が価値を共創する、これからのマーケティングの方向性を示します。 ※引用:トライバルメディアハウスコーポレートサイト|https://www.tribalmedia.co.jp

どうやっているのか

マーケターとして成長するための様々な制度があります。トライバルプロフェッショナルプロジェクト(虎プロ)は、「業界で一目置かれるプロフェッショナル(講師)養成」を目的に実施しているプロジェクトです。

オフィスはWeWork銀座。出社とリモートを組み合わせて業務行っています。リモート比率は80%程度で、出社とリモートそれぞれの利点をいかした体制をとっています。

トライバルでは、パーパスを達成するための行動指標として以下の6つをバリューに設定しています。 1.仕事も遊びも全振りで行こう 仕事もプライベートも全力がいい。夢中で走ることは面白い。走り続けた先には最高の楽しみが待っている。 2.本質ノック! 「そもそも」を大切にしよう。「なぜ」にこそ思考と言葉を尽くそう。常に本質を問い続け、最善の答えをそこから見つけていこう。 3.でか耳 生活者、時代、クライアント、パートナー、若手、上司、他部署。大きな耳を持ち、声に寄り添える人であろう。声からヒントをたくさんもらえる人であろう。 4.学びing 業界をリードするためには、常に自らをアップデートしなければならない。徹底的に学び、常に前進する意識が、全てを動かしていく。 5.「+1」しよう 現状を、相手の期待を、常にあと一歩超える提案をしていこう。個性や粘りや優しさや、全てが+1につながる。 6.道をつくる人 過去や今までの道を通るだけではなく、開拓精神を持ち、今までにない新しい道をつくるチャレンジをしていこう。

こんなことやります

BtoBマーケティング強化に伴い、メンバーを募集します。事業戦略に基づいたマーケティング組織の強化・オペレーションの構築などに携わる重要なポジションです。 【仕事内容】 現在、弊社ではさらなる企業成長を実現するために、BtoBマーケティング機能の強化を行っています。なかでも、営業活動の効率化を目的としたリード獲得の仕組み構築や、見込み客とのコミュニケーション強化、より多くの商談機会の創出と整備が急務の状態です。 上記の課題を踏まえ、マーケティングチームの強化と効果的なオペレーション構築をチームメンバーと協力しながら、行っていただきます。入社後は、営業をサポートするリードジェネレーション・ナーチャリングの推進、ならびにリード(見込み客)の課題解決に貢献することを目的としたコンテンツ制作に携わっていただきます。 【具体的な業務イメージ】 トライバルが提供しているマーケティングソリューション領域(非定型商材)における見込み顧客とのコミュニケーション戦略策定、オペレーション構築ならびに、リード(見込み客)の課題解決に貢献することを目的としたコンテンツ制作に関わっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・見込み顧客とのコミュニケーション戦略策定~実行 ・顧客リストやパイプラインの管理 ・セールスサポートツールの運用(Hubspot・SFA) ・リードジェネレーション、リードナーチャリング施策のプランニングと実行 ◆コンテンツの制作例 ・トライバルメディアハウス公式note https://note.tribalmedia.co.jp/ ・ウェビナーの企画・実行 https://www.tribalmedia.co.jp/event ・ホワイトペーパーの制作 https://www.tribalmedia.co.jp/download 将来的には、ソリューション領域(非定型商材)だけではなく、複数プロダクトのマーケティング統括や会社全体のマーケティング戦略の立案にもチャレンジしていただけるポジションです。 【必須スキル】 ・広告代理店や制作会社における営業活動のご経験(新規獲得が望ましい) ・ファクト/数値をもとに論理的に課題解決を行ってきたご経験 【歓迎スキル】 ・SaaS領域における営業のご経験 ・BtoBマーケティングや営業企画のご経験 ・Web解析や広告運用のご経験 ・関連市場に関する情報収集・分析能力 下記のようなマインドをお持ちの方には、ワクワクできる環境だと考えています! ・自律的に考え行動できる方 ・トライアンドエラーを恐れず何事にもチャレンジできる方 ・0→1で課題に対する解決策を講じ、実行することが好きな方 ・成果に対してこだわりを持てる方 ・どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方 ・企業のマーケティング施策を分析したり、深堀したりするのが好きな方 ・社内のメンバーの業務に貢献することにモチベーションを感じる方 ・周囲を巻き込んで、推進力を発揮できる方
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/03に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル