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2024年上場に向けて急成長中のSaaS企業でのCHROを募集!

人事マネージャー
中途
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on 2021/08/20

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2024年上場に向けて急成長中のSaaS企業でのCHROを募集!

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中途
言語を活かした仕事
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言語を活かした仕事

勝田 有希

-7 years of Office admin and Recruiting My strength is work fast, multitasking in startup environment, flexible, and work well under pressure. 自分ができることで世の中に良い影響を与え、社会に貢献したいです。 現職では中途採用担当として、会社のリーダーになるようなスタッフを採用するとともに、会社のファンを増やすように心がけています。今自分ができることで社会に貢献するとともに、ビジネススキルを磨き、会社も個人も成長できる場所を探しています。また、意思決定が早くスピード感のある企業が好きで、どんな環境でも遊びゴコロを大切に楽しく働きながら成果を出したいです。

増田 潤

神戸大学大学院、文系修士課程修了 新卒で営業・企画・事業開発室を経験後に新規プロダクトの立ち上げおよび拡大を行い、事業部長として3チーム13名のマネジメントを行い事業成長を達成。 現在はSpider Labsにて新規プロダクトのPMFおよびグロースを担当しています。

株式会社Spider Labsのメンバー

-7 years of Office admin and Recruiting My strength is work fast, multitasking in startup environment, flexible, and work well under pressure. 自分ができることで世の中に良い影響を与え、社会に貢献したいです。 現職では中途採用担当として、会社のリーダーになるようなスタッフを採用するとともに、会社のファンを増やすように心がけています。今自分ができることで社会に貢献するとともに、ビジネススキルを磨き、会社も個人も成長できる場所を探しています。また、意思決...

なにをやっているのか

わたしたちは、日本発のサイバーセキュリティカンパニーです。メインサービスのアドフラウド対策ツール「Spider AF(スパイダーエーエフ)」(https://spideraf.com/)は、デジタル広告業界への信頼を高める世界最高水準の認証機関「Trustworthy Accountability Group(TAG)」の不正防止部門から認証を取得しており、より信頼性の高い世界最高水準のアドフラウド対策を提供しております。「Building a Safer and Happier future with Automation」というビジョンの元、様々なWow!を皆様に提供してまいります。 東京都ポルトガルに開発拠点をもち、多国籍な人材が活躍しています!
部署を超えたコミュニケーションが活発で社内の雰囲気は和気藹々とした雰囲気です。
クライアント様と一緒にアドフラウドをやっつけます!
部署を超えた不定期のワークショップでより良い会社になるために全員が意見を出し合います。
Value(行動指針)に沿った各人の行動を宣言しました!

なにをやっているのか

部署を超えたコミュニケーションが活発で社内の雰囲気は和気藹々とした雰囲気です。

クライアント様と一緒にアドフラウドをやっつけます!

わたしたちは、日本発のサイバーセキュリティカンパニーです。メインサービスのアドフラウド対策ツール「Spider AF(スパイダーエーエフ)」(https://spideraf.com/)は、デジタル広告業界への信頼を高める世界最高水準の認証機関「Trustworthy Accountability Group(TAG)」の不正防止部門から認証を取得しており、より信頼性の高い世界最高水準のアドフラウド対策を提供しております。「Building a Safer and Happier future with Automation」というビジョンの元、様々なWow!を皆様に提供してまいります。 東京都ポルトガルに開発拠点をもち、多国籍な人材が活躍しています!

なぜやるのか

部署を超えた不定期のワークショップでより良い会社になるために全員が意見を出し合います。

Value(行動指針)に沿った各人の行動を宣言しました!

「Building a Safer and Happier future with Automation」(自動化で幸せで安全な未来を築く)

どうやっているのか

会社としてのミッション「THE BEST ANTI-FRAUD COMPANY EVER/史上最高のアンチフラウドカンパニー」であるために7つのVALUEを定めています。 OWNERSHIP ・Take initiative (自ら取り組み) ・Take responsibility (責任をもとう) SPEED ・Move fast (素早く動く) ・Keep things moving fast (素早く動かす) ・Quickly try, get feedback and improve (素早いPDCA) CHALLENGE ・Pioneering spirit (先駆者精神) ・Grit to keep pushing forward (前進し続ける度胸) ・You can make it happen (実現できるよ!) CUSTOMER SATISFACTION ・Customer-centric decision making (顧客ベースの意思決定) ・Create WOW through service (サービスを通しWOWを創る) EXCELLENCE ・Product and service excellency (イケてるプロダクトとサービス) ・Keep pushing our knowledge and expertise (知識や経験を磨き続けよう) ・Be industry leaders (業界リーダー) Integrity ・Transparency and honest (透明性と誠実さ) ・Be honest with yourself, your team, the company, and our customers! (自分、社内、チーム、顧客に誠実でいよう!) Teamwork ・Respect differences (違いをリスペクトしよう) ・Move forward together (一緒に前進しよう) ・Help and support each others! (お互いにヘルプとサポート)

こんなことやります

仕事内容: 2024年IPOに向け、内部統制を整えるため、管理部門の体制を強化します。 組織が急拡大する中で適正な人事制度を取り入れ、人事サイクルを回し、社員が安心してモチベーション高く働く環境を作るためCHROを新たに募集します。 ミッション: 1. 経営戦略や事業戦略を実現するための組織づくり 2. 将来的にHRBP機能を実装させる サブミッション: 3. リモート組織の構築、例えば --GitLabのようなリモート:heavy_multiplication_x:時差のチームビルディング 4. ロケーション毎の給与設計など人事制度設計 具体的には下記の業務をお願いします。 ▼業務内容 ■全社の組織設計および経営戦略の立案 ■人事組織のマネジメント ■グローバル人事制度の立案・運用 応募資格: 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・人事コンサルティング経験 ・HRBPとしての業務経験 ・5年以上の人事制度(等級、評価)立案・運用経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・ビジネスレベル以上の英語力(日本語力もあれば尚可) ■歓迎する経験・知識 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 【求める人物像】 ■受け身にならず、積極的に行動できる方 ■自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方 ■人と話すことが好きで、社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方 ■変化を楽しめる方(言い方を選ばず弊社を例えると「朝令暮改」です) 【社内の雰囲気】 ■平均年齢が若い  年齢は30歳前後と若く、フラットに意見交換ができるので、自分のやりたい事を提案・実行できます。 ■グローバル  様々な国のメンバーで構成されており、多種多様な文化の中で働くことで、他の会社にはないグローバル感覚を養うことができます。 ■社員が仲良し  飲み会やパーティーや合宿が多く、休みの日にも社員同士で遊びに行ったりする方もいます(強制ではありません)。 事業背景: 私たちSpider Labsは、アドフラウド対策ツール『SpiderAF』 の開発、提供をしている会社です。 アドフラウドとは、テクノロジーを用いて不正にインターネット広告費を搾取する行為を指し、 NHKのクローズアップ現代でも取り上げられるなど社会問題化が進んでいます。 アドフラウドの被害の拡大と共に私たちの提供する『Spider AF』のニーズも急拡大しており、 日々クライアントが増加している急成長中のベンチャーです。 今後5年以内のIPO(上場)を目指しています! 更なる急成長の為に、新たなメンバーを募集します!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2011/04に設立

    50人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒107ー0062  東京都港区南青山7−10−3南青山STビル4階