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中途採用担当
中途
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on 2021/08/20 207 views

2人目の採用担当!採用から事業成長を支える、強い組織作りを担う採用担当募集

株式会社もしも

株式会社もしものメンバー もっと見る

  • 実藤 裕史
    取締役社長

  • 株式会社もしも。コーポレート本部長。
    学生時代に簿記にのめり込み、資格試験チャレンジ後、会計事務所に入所。
    2007年に株式会社もしもの創業期メンバーとしてジョイン。経理、財務体制構築、IPO準備、監査対応などを一人で手がける。
    2018年にコーポレート本部長就任。管理部門全般のプレイングマネージャーとして実務を行いながら日々楽しく奮闘中。
    趣味は登山と雑貨集め。

  • 株式会社もしも 人事
    19歳でフリーターをしていた時に出会ったキャリアアドバイザーの方に憧れて人材業界を志望。
    ですが最初のキャリアはなぜか携帯ショップの販売員。
    その後、求人広告会社→業界特化の人材紹介会社で求人企業&候補者双方の担当とアドバイザーを経験。

    2019年4月からもしもに入社し現在人事2年目です。
    採用だけではなく、人事領域全般に強みを持ちたいと思い日々奮闘中です。
    自分が採用に関わった社員が成果を出していることがやりがいと喜びです!
    好きなものは、ねこと甥っ子と文房具と消しゴムハンコ。

なにをやっているのか

株式会社もしもは、小さなネットショップでも大企業に負けない品揃えを実現できる「TopSeller」、ブログなどの個人メディアの価値を最大化して広告収入を得ることができる「もしもアフィリエイト」、WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」を提供しております。
利用者様に寄り添う文化を大切にし、『for your delight ~いいヒト・いい事業・いい社会~』をビジョンに掲げ、真摯に誠実に各事業に取り組んでおります。

■事業紹介
・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」
ショッピングモールや独自カートを利用しているプロネットショップに、在庫を抱えずに卸直送形式(ドロップシッピング)で商品提供する仕入れサイトを運営。商品数は約25万点と、商品仕入サイトでは日本最大級の規模を誇ります。
 
・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」
個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)。
アフィリエイター初心者から上級者まで、きめ細やかなサポートをする『ホスピタリティ』と、業界最高水準の報酬制度「W報酬」やアフィリエイトサイト広告の「自動マッチング」等、個人の方がより多くの成果を上げられる『システム』が好評な「がんばる個人」を応援するASPです。

・WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」
WEB広告に特化した総合代理店事業。
アフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)として、数多くの企業の課題と向き合ってきた知識と経験をもとに、企業の効果的な集客手段の選定から広告運用までをサポートしています。

Topseller:https://top-seller.jp/
もしもアフィリエイト: https://af.moshimo.com/
もしもマーケティング: https://marketing.moshimo.com/

なぜやるのか

■社名の秘密
オモシロ社名でたまにネットで取り上げていただいている弊社、株式会社もしも。
インタビュワーに「受電の際「もしもし、もしもです。」と言って電話に出るのですか?」と聞かれることしばし。
皆さん疑問に思われて、ご興味いただいていることに嬉しく思っておりますが、そもそも、社名の由来は何なのか?

「もしも自分の会社を起ち上げることができたら」という人たちの、

「未来に、もしも〇〇ができたら」という人たちの、

夢や希望を実現させるための機会や手段を提供し応援しようという思いを社名に込めています。

社員一丸となって、たくさんの「もしも」の気持ちに寄り添い『for your delight ~いいヒト・いい事業・いい社会~』をビジョンに掲げ、利用者の喜びを通じ、より良い社会づくりに貢献していきます。

どうやっているのか

[信頼] オープン・フェア・リスペクト
信頼がすべての源です。築き上げることは地道、でも、なくすのは一瞬。
透明性・公正さ・相互尊重を基本に、誠実で丁寧な仕事を通じて信頼を築きます。

[価値] とことん価値
本質的な価値がないと存在意義がありません。
利用者と社会に本質的な価値を出す方法を徹底的に考え抜き、"選ばれる価値"を提供します。

[迅速] Go Speeeedy!
期待を上回るスピードで高品質なアウトプットを出します。
先回りして考え、より的確に、より正確に、より迅速に行動します。

[自律] Be Professional
自主自律を大切にします。
主体的に考え、行うべきことを行い、成果にコミットする、プロフェッショナルとして活動をします。

[成長] 圧倒的スキルアップ
その道の超一流を目指します。
誰よりも高い成果を出すためには継続的なスキルアップが必要です。
常に一歩上を目指して行動し続けます。

こんなことやります

年間20名前後の中途採用の担当として採用業務にかかわっていただきます。
・採用要件ヒアリング
・チャネル選定
・求人票作成
・効果測定
・スカウトメールの送信
・紹介会社対応
・進捗管理
・候補者対応
・書類選考
・日程調整(候補者/紹介会社)
・面談/面接対応
・合否連絡
・内定通知書作成
・内定者クロージング
最初は採用アシスタントとしてオペレーション部分から覚えていただき、
入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。

<ある日の1日>
10:00 新着応募確認
11:00 メール&スラックチェック
12:00 コマース事業本部 最終面接対応 
13:00 面接評価MTG&結果連絡&内定通知書作成
14:00 ランチ
15:00 マーケティング事業本部 一次面接対応
16:00 面接評価MTG&結果連絡
17:00 人材紹介会社とのMTG
18:00 スカウトメール送信
19:00 候補者からの連絡対応

<求めるアウトプット>
・採用計画に準じた人員の確保(年間20名前後の採用予定です)
・採用を通じて事業拡大の一端を担う

<キャリアパス>
入社半年~1年くらいでアシスタントとして関わっていただき、その後採用担当として独り立ちしていただきます。
採用について大きな裁量を持ちながら企業拡大の一端を担っていただきます。

<採用担当からコメント>
人事の島村と申します。
2019年4月に入社し約2年と数ヶ月間、約20名の中途採用と労務・組織エンゲージメント向上を兼任してきました。
今後、より一層の事業拡大を目指すにあたり採用担当はとても大事なポジションです。
採用担当は一見花形に見えますが、実は細かくて地味な業務の方が多く、
そういった部分も一緒に楽しんでいただける方と働きたいと思っています。

また、もしもの経営陣は採用活動に非常に協力的なため、意見や要望も受け入れてもらえやすい環境だと思います。
大変なことも多いですが、会社への貢献がダイレクトに感じられるやりがいのあるポジションです。
すこしでも気になっていただけたら「まずは話を聞きたい」でカジュアル面談できればと思います。

<必須>
・社会人経験3年以上
・PCスキル(Excel関数:四則演算、IF、VLOOKUP)
下記いずれか
・中途採用業務経験
・人材紹介会社での実務経験(RA&CAいずれも可)
・WEB業界経験

<歓迎>
・WEB業界での採用実務経験
・人材業界経験
・企業での採用アシスタント経験
・人事関連法律の知識

会社の注目のストーリー

いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、よりよい社会に貢献したい。株式会社もしもの創業者インタビュー
自分の「好き」が仕事になる。もしもアフィリエイト責任者が語る仕事に一番大切なこと
自社開発サービスだから、こだわったものづくりができる!「無茶な要望なし」「期限の融通がきく」のホワイトな開発環境も自社開発企業ならでは
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会社情報
株式会社もしも
  • 2004/12 に設立
  • 51人のメンバー
  • 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
  • 2人目の採用担当!採用から事業成長を支える、強い組織作りを担う採用担当募集
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