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伊能 藍子
大学卒業後、メイクが好き!という理由で国内化粧品メーカーに販売員として入社。 大の人見知りの性格(販売の仕事を選ぶ前に気づけなかった)で、最初は声や手を震わせながらも、一歩前に出て話かけて、お客様の話をとことん聞いて…ここでの経験でかなり克服された気がします。 その後、販売職から営業や企画職に興味を持ち、転職しました。 販売職しか経験のなかった私が、プロジェクトリーダーを任せてもらえるまでに鍛えてもらいました。 営業のスキルだけでなく、メンバーと向き合うことの難しさとそれ以上の楽しさと学びました。 そんな中、トライエッジのメンバーに出会い、 「何だかこの人達面白そう、面白いワクワクすること出来そう」という直感で トライエッジへの転職を決意しました。 前職がどうだったとか全く関係なく、 ECサイトの運営やSNS管理から、社内ハロウィンパーティーの準備まで 何から何まで毎日面白いことをやらせてもらっています。 今ではお取引様先で、人見知りじゃないですよね、と言われるほどになれました。 そして直感が的中した、笑顔が絶えない、でも日々刺激的なメンバーと これからも、もっともっとワクワクすることをトライエッジでやりたい!と思ってます。 そして、トライエッジに関わってくださる方々に少しでも「トライエッジに関わって良かった!」と思ってもらえるよう力を注ぎたいと思います。
川内 崇史
2003年に大手人材派遣会社に新卒入社後、製造業派遣部門におけるCRMの新規導入にプロジェクトに早々に携わることになり、それ以降CRMの運用・企画に関連する業務に幅広く携わってきました。2009年に大手ECサイト運営会社に転職後も、関連会社のインターネットリサーチ事業においてSaleforceの運用・管理責任者としてさらにCRMの導入・運用に関する知見を拡げ、2013年にBPOコンサルティング会社転職後はこれまでの知見を外部クライアントへの導入支援として活かしながら、延べ50社ほどの支援を実施してきました。 2017年より株式会社トライエッジ入社。コンサルティング部シニアマネジャーとして、CRM導入・運用の知見を活かしこれまで以上に多岐にわたるクライアントのマーケティング課題の解決に取り組んでいます。
Nozomi Mukousa
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