株式会社いつも．は、D2C・ECマーケティングにおけるリーディング企業です。Eコマースビジネスのコンサルティングから、プロモーション、ウェブサイト制作・運用、カスタマーサポート・物流代行、海外販売までを総合支援しています。 「経営者が選ぶブランドマーケティング支援」「マーケティング担当者が選ぶAmazonマーケティング支援」「EC・通販担当者が選ぶ楽天マーケティング支援」では３冠を獲得。（※調査概要：日本マーケティングリサーチ機構2019年4月期インターネット調査）さらに、Amazonグローバル solution ProviderNet work 認定を取得。ワールドワイドで「広告運用」ができる企業として認定されました。また、Yahoo! JAPANコマースパートナーにも認定されています。 株式会社いつも. はブランドECサイト、Amazon、楽天市場、PAYPAYモール、海外モール等のECプラットフォームでのビジネスをサポート。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で貴社の事業拡大に貢献します。

私たちのミッションは、日本にポジティブなビッグインパクトを与えること。 商品は素晴らしいのに、ECまで手が回らず機会損失をしている―。 大企業の主力アイテムから伝統工芸品まで、そんな「もったいない現象」はあらゆるエリアに存在しています。 だからこそ、グローバル展開から商品登録の効率化まで、幅広い領域をサポートするいつも.の存在意義があります。クライアント様を成功へと導いてきた要因は、今日までリーディングカンパニーとして蓄積してきた膨大な独自メソッド。ITが世界に変革をもたらす今をこの上ないチャンスと捉え、戦略的に事業拡大しています。

〈即戦力クラスのあなたがJoinしたら〉 幹部候補としてチームのリーダーをお任せしています。大手化粧品会社担当からセミナー講師まで、パフォーマンスを発揮する土壌があります。当社サービスを、世界のトップまで共に引き上げましょう。 *クロスメディア・パブリッシング【2025年、人は「買い物」をしなくなる】 https://itsumo365.co.jp/books/2025.html *メディア実績多数。ABEMA Primeより https://abema.tv/video/episode/89-66_s99_p1915 〈弊社でキャリアアップを目指すなら〉 高いの事業成長率を誇る当社で、圧倒的な伸びしろを開花させてください。知識外の疑問が発生した際は、社内のプロに相談を。戦略から運営実務、物流まで「実務が分かり戦略を立てられる」専門家が揃っています。 また、社員研修制度のサポートも万全。入社時にパソコンを触ったこともなかったメンバーが、即戦力として多数活躍しています。 〈共通キーワードは共感力〉 当社のハイパフォーマンス社員が口をそろえて言うことは「クライアントのECサイトを、まるで自分の会社のことように思っている」というセリフ。自分ゴトと捉えられる方、勉強熱心な方はいつも.の社風にマッチしています。 〈役員・経営陣との距離〉 新規事業案から改善案、イベント実施まで、意見をフラットに伝えることができます。社員のアイディアから生まれた制度も！ 私たちのミッション実現のため、同じビジョンを追いかける仲間を募集します！

新卒採用担当として、2023年卒の採用計画～実行までをお任せしたいと考えております。 EC業界を牽引していくメンバーの採用を行うにあたって、以下の内容に期待しております。 【業務内容詳細】 ・役員/マネージャー陣との要件定義等のすり合わせ、戦略立案 ・母集団形成施策の企画、運用（各媒体管理、採用PR、ダイレクトリクルーティング等） ・学生サポート（選考参加からご入社までのフォロー） ・新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など） ・新卒採用全体のKPI管理 【求める人物像】 必須要件（Must） 下記のどれかの経験をお持ちの方 ・企業人事での採用経験（中途新卒不問）、または新卒採用面接にて合否判断の経験がある方 ・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材媒体会社にて、企業側のRA経験がある方 ・採用業務に強い関心のある方 歓迎要件（Want） ・ ECや新しいテクノロジーが大好きであること 【求める人物像】 ・「人」に興味がある方 ・数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 ・チームで大きな結果、事業インパクトを出すことにやりがいや楽しさを感じられる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・真摯に物事と向き合える方 ・周りを積極的に巻き込む事ができるコミュニケーション能力を持っている方