【街の不動産屋さんでも使えるMAツール！】 Cocoliveは創業4年目を迎えたスタートアップです。創業当初から、不動産業界に特化したMAツール「KASIKA」を提供しています。 https://cocolive.co.jp MAツールは「マーケティング・オートメーション・ツール」とも呼ばれ、企業の営業やマーケティング活動を「自動化」して、仕事を効率化するために使われるITツールです。 「使いこなすのが大変」「導入コストが高い」という理由から、MAツールは大手不動産会社でないと導入が難しいと言われてきました。これを変えたのがKASIKAです。 ・使いやすいデザイン ・住宅、不動産業界に特化した機能 ・徹底したカスタマーサポート の3軸で、200社以上の工務店・不動産仲介業者・マンションデベロッパーが導入。誰もが知っている大手企業から、街の不動産屋さんまで、幅広い層のクライアントがKASIKAを利用しています。 2022年末までに1500社以上の導入を目指し、サービスを拡大中です！

【不動産営業の課題をITで解決する】 不動産業界の営業現場では「売り手・買い手」ともに多くのストレスを感じながら、日々の営業活動が行われています。 ＜買い手が感じている問題＞ ・不動産会社の営業電話がわずらわしい ・興味のない物件を、強引に勧めてくる ＜売り手が感じている課題＞ ・お客様が電話に出ない ・電話に出ないので、商談につながらない などが挙げられます。KASIKAは、このような「売り手・買い手」両方の悩みを解決するために作られました。KASIKAを導入すると、 ・見込みの高いお客様にだけを選別して、営業をかけられる ・顧客に会う前からニーズを把握できる ・連絡すべきタイミングがわかる といったことが実現できます。これにより、買い手を思いやらない強引な営業が減り「売り手・買い手」ともにストレスフリーな、住宅購入が可能となります。

【プロダクト開発、Webマーケティングのスペシャリストが揃う、自主性を重んじる環境】 代表の山本は、元楽天トラベル代表取締役で「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。元々は、NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わっていましたが、スタンフォード大学でMBAを取得した後、エクスペディアやトリップアドバイザーの、日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。 他のメンバーも、IT業界での経験値が高く、勢いだけのベンチャーとは違う「実現力」をもった会社です。 一方で、新しく業界に入ったメンバーも多く在籍しています。IT業界歴の長いメンバーが、ナレッジを社内で効果的に共有しつつ、日々の業務に関しては「役職や実績の関係ない、フラットな意見交換」が自然と行われる環境となっています。

【KASIKA事業拡大のため『インサイドセールスメンバー』の募集中！】 元楽天トラベル代表取締役の代表とも距離が近く、取締役CMO直下で働くチームです。 取締役CMO手塚は、営業力・マーケティング能力をトップレベルで持っており ビジネスにおいての必要なスキルを与えられる環境が整っております。 その他cocoliveには優秀な人材が揃っており 圧倒的な実績を持つ人から直接刺激を受けられる環境を用意しています。 「成長したい」と思う学生さんはぜひご応募ください。 ▼cocoliveでトップセールスになったインターン生のインタビュー記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/cocolive/post_articles/148441 ■＜業務内容＞ 自社開発MAツール『KASIKA』の新規顧客及びリード獲得、WEBでのクロージングまで段階的に行なっていただきます。 営業以外にも個々の得意分野を見極めて、裁量権を持って成果を出していただいています。 例えばこのWantedlyを使った採用も、インターンメンバーが中心になって進めています。 ■＜具体的には＞ ・工務店様に対する新規顧客やリードの獲得のための立案、アプローチ ・WEB商談にて企業様の課題ヒアリング、導入提案 ■＜こんな学生と一緒に働きたい！＞ ・成長したいという意欲が高い方 ・周りとレベルの違う経験をしたいという熱意を持ってる方 ・お金を稼げるスキルを最短で身につけたい方 ・営業力だけでなくマーケティングのスキルも身に着けたい方 どれか一つでも当てはまった人は、一度「まずは話を聞いてみたい」からご応募してみてください！ ■＜Cocoliveのインサイドセールスで得られる経験＞ 社会人と同等の仕事をしてもらうので、ビジネススキルが全般的に身に付けられます。 特に『行動力』と、目標を達成する『実現力』は取締役CMOが手厚い直接指導によってしっかりと定着サポートしますので、一般的な社会人以上のスピードでレベルアップが可能です。 他にも個々のスキル向上のため、社内で次のようなことを行っています。 ▽社内勉強会 週に一回行われる、チーム内の勉強会です。 自身でテーマを考え、発表を行います。 プレゼンテーション能力やファシリテーションスキル、質問力の向上を目指します。 ▽定例MTG 週に一回行われるミーティングです。 前週に行った業務を共有し、それに対するフィードバックや課題解決の方法をチームで話し合って翌週の活動に活かします。常に高速でPDCAを回し続ける環境です。 ■＜一緒に働くインターン生＞ 勤務時間は10:00~19:00がメインですが、学校など都合も配慮した勤務設計が可能です。 スーツ着用の規定はなく、私服です。 まずはカジュアルにzoomでお話ししましょう！