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鶴岡 裕太
BASE株式会社 代表取締役。1989年生まれ。大分県出身。 趣味は、大好きなインターネットを見る事。高校・大学と情報系の学校に通う。両親は経営者。クラウドファンディングのcampfireの運営を行うハイパーインターネッツ社でエンジニアのインターンとして働く。paperboy&co.創業者家入一真氏とモノづくり集団Livertyをスタートし、複数のサービスのディレクション,バックエンドのプログラミングを行う中、8月よりBASEプロジェクトをスタートし、11月BASEをローンチ、12月にBASE株式会社を設立し代表取締役CEOに就任。
米田 愛
BASE株式会社で採用と事業部人事をやっています。 ■経歴 1993年生まれ。中央大学 法学部国際企業関係法学科卒。 学生時代に、訪日旅行客向けメディア「MATCHA(https://matcha-jp.com/jp/)」を運営する株式会社MATCHAにてインターン。約200の国と地域からアクセスのあるメディアのWebマーケティング・企画を中心に、企業・自治体案件を含めた取材・執筆、採用など幅広い業務に従事。 新卒でワークスアプリケーションズに入社し、EC通販パッケージシステムの新規営業に従事。様々な業種・業態の大規模EC通販事業者に対し、売上向上・業務効率化・新規事業の立ち上げ等の提案を経験。 2018年4月にBASE株式会社に人事として入社。 ■登壇資料、イベントレポート ・マネージャーをリクルーターにするための採用PMの取り組み https://speakerdeck.com/aiyoneda/scrumrecruitinglabo-subcommittee-number-1 ・強制せず、種をまき続ける。現場を巻き込む「スクラム採用」のコツ(イベントレポート) https://at-jinji.jp/blog/31458/ ■インタビュー記事 ・秘訣は「現場に気付いてもらう」こと。BASEのスクラム採用は地道にじっくりと https://www.dodadsj.com/content/200121_base/ ・トップ主導の採用を「スクラム」に移行。BASEが採用活動を現場にシフトした理由 https://seleck.cc/1376