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新規事業立ち上げ!本気でエンジニアになりたい方募集!

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中途
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on 2021/08/17

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新規事業立ち上げ!本気でエンジニアになりたい方募集!

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西田原 崇生

京都出身のただの猫好きが 『この上ない最高の会社を創る』の企業理念に共感し、2017年に新卒入社。 SES事業責任者として「SES・自社スクール・自社システム開発」の3軸強化に励んでおります! エンジニアやそれに関わる人々が輝ける場所があればいいのにな。。と思っている方、 ぜひ気軽にお話ししましょう^^

平野 沙紀

1994年生まれ。関西出身。大学卒業後、アパレル会社にて勤務。 2018年Suprieve株式会社に入社。 現在、東京本社SES事業部立ち上げメンバーとして採用・営業を担当。

岡本 宗司朗

好きな言葉は楽しむ

荒井 彩香

2020年4月、Suprieve株式会社入社。 エンジニア未経験者でしたが、Suprieveのエンジニアとなり、一からプログラミングを学ぶことができました。 これまでは金融系システムの開発案件で、テスト計画・設計・実施といったテスト工程を学びつつ、品質管理に携わってきました。 成長できたと感じることは、沢山の方と関わる中で自身の視野が広がり、スキル面・マインド面において新たな知識を身につけられたことです。

Evand株式会社 IT事業部のメンバー

京都出身のただの猫好きが 『この上ない最高の会社を創る』の企業理念に共感し、2017年に新卒入社。 SES事業責任者として「SES・自社スクール・自社システム開発」の3軸強化に励んでおります! エンジニアやそれに関わる人々が輝ける場所があればいいのにな。。と思っている方、 ぜひ気軽にお話ししましょう^^

なにをやっているのか

アプリやゲームの開発って、面白そう。興味ある。ワクワクする! ―――その気持ちに正直になってあなたの人生変えてみませんか? ■ SES事業 新たに0からエンジニア領域における社内でのエンジニアチームを立ち上げます。 まさに今立ち上げ期にあるエンジニア事業での募集。正真正銘の第一期生としてスタートできます! エンジニアにとって理想のキャリアは多種多様。弊社ではエンジニアがワクワクしながら成長し続けられるように、1人1人のキャリアに向き合う事や多様なキャリアパスを実現できる環境作りに取り組んでいます! 初心者の育成に強い外部研修の手配も済んでおり、現状の経験や知識は問いません。 0からエンジニアにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください!
20~30代の社員が多く活躍中!平均年齢は26歳。女性も活躍できる環境です。

なにをやっているのか

20~30代の社員が多く活躍中!平均年齢は26歳。女性も活躍できる環境です。

アプリやゲームの開発って、面白そう。興味ある。ワクワクする! ―――その気持ちに正直になってあなたの人生変えてみませんか? ■ SES事業 新たに0からエンジニア領域における社内でのエンジニアチームを立ち上げます。 まさに今立ち上げ期にあるエンジニア事業での募集。正真正銘の第一期生としてスタートできます! エンジニアにとって理想のキャリアは多種多様。弊社ではエンジニアがワクワクしながら成長し続けられるように、1人1人のキャリアに向き合う事や多様なキャリアパスを実現できる環境作りに取り組んでいます! 初心者の育成に強い外部研修の手配も済んでおり、現状の経験や知識は問いません。 0からエンジニアにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください!

なぜやるのか

人材事業部が業績好調であるため、親会社であるSuprieve株式会社よりEvand株式会社として分社化する事となりました。 「もっとワクワクして、社員がイキイキはたらける会社を創りたい」 元お笑い芸人の社長が当時の相方と一緒に2005年にSuprieve株式会社を立ち上げました。 創業当時の社名は「ワクワクエッサ」。それくらい、ワクワクしたいんです! 企業理念は、「この上ない最高の会社を創る We create the best company」。 ・「社員」が誇れる会社にしたい ・「顧客」にとってより良いサービスや商品を提供したい ・「世界」が抱える[少子化]、[女性活躍]、[食料問題の解決]、[温暖化]などの問題解決したい と考えています。 創業以来15年間連続増収増益。 既存事業は、14事業。 社員数は1008名へ。 「大阪本社」から始まり、2018年7月に「東京本社」を設立、2019年に「福岡支社」を、2020年4月に「名古屋支社」、2021年には「札幌支社」を立ち上げました。 そして、さらなる成長を遂げるため2021年7月、Evand株式会社を設立しました! TV、ラジオ、新聞、雑誌、経済紙などの多方面のメディアから取材を受けるなど、未上場NO.1の成長企業とし、注目を浴びています。 ※2018年フィナンシャルタイムズのアジア急成長企業ランキングにて、【103位】、【日本14位】、【未上場1位】に選出 【受賞歴 】 ★2017年 ベストベンチャー100 注目の4社に選出 ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定 ★2020年 地域未来牽引企業認定       日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成     【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1】     【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1】     【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1】

どうやっているのか

採用基準は『友達になれそうな人』 創業から10年は口コミだけで70名まで増員、社員に楽しく働いてほしいという考えは今も変わりません! 職場で過ごす時間は、人生の大半を占めるもの。誰だって、楽しく過ごしていきたい。 この想いがあるからこそできた採用基準。 面接の中では、趣味や将来の話をしながら「楽しく話ができるな」「信頼できそうだな」と思えるかを大切にしています。 「困っている人が居たら助け合う」「嬉しいことがあればみんなで喜び合う」そんな暖かい仲間であふれています。 そうやって仲間を増やして15年。今や1000名もの大所帯になりました。

こんなことやります

◆初心者でも安心の研修制度 研修期間は3~6ヶ月、個別指導・実践型の研修です。 まずは、今ご覧になっているような「サイト作り」からチャレンジ! そのために、「HTML」や「CSS」と言われるコード(Webページのスタイルを設定するための言語)を学びます。これをマスターすれば、文字配列、レイアウト、デザインなどを自由に操れるように。徐々に、システムのつくりなど複雑なものも含め、総合的に学びます。 ◆活躍できる環境 研修終了後、基本的には客先常駐からスタートします。 スマホのアプリやゲーム、また、ネット上で物を買ったり、会員登録をするときに使用するシステム、企業が社員向けに用意する業務システムなど、IT技術によって作られた様々なサービス・システムの開発に携わるチャンスがあります。 ◆Evandならではのキャリアパス 創業以来16年間で、既存事業を [ 15事業 ] へ増やしてきたSuprieveグループ。 そのたびに続々とポジションが新設されています。 【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい 【チーム組成】  今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい 【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい 【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい 【制度設計】   評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい など、あなたの望むキャリアを用意していきたいと考えています! ◆こんな方とお話してみたいです 「エンジニアになりたい!」 「もっとワクワクしたい!」 「今の自分よりもっと輝きたい!」 そんな想いのある方居ませんか? ぜひ、そんなエンジニアになりたい方を募集しています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2020/07に設立

2,300人のメンバー

東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213