ソシアスという社名は、 ラテン語で「仲間」「繋がり」という 意味を持つ言葉を由来としています。 その社名の通り、 仲間、繋がりを大切にし お客様、取引先様、社員の共存共栄を 企業活動の原点としており、 IT技術を用いて共に目標を成し遂げるべく、 ４つの事業を展開しています ＜４つの事業展開＞ 【１】エンジニアリング事業 【２】ウェブサイト制作　　 ※制作実績　https://www.smart-frame.jp/works 【３】受託事業 【４】販売代理店事業

【経営理念】 全社員が主役で幸せになれる会社にし、 お互いを高め合う １．基本姿勢は「謙虚」「誠実」「前向き」 「勤勉」であること ２．社員が家族や友人に自慢でき、 100年続く会社にする ３．社員に対する方針 ■会社の価値観に共感し、実践してくれる人 を求めます ■黙々と頑張る社員を必ず大切にします ■変化を恐れず挑戦する人には、何度でも チャンスを創出します ■若手の台頭を喜ぶ組織を目指します 社長を筆頭に楽しいことが大好きなメンバー がそろっています。 また、自分の幸せだけでなく、周りの幸せも 考えられるメンバーばかりです。

離職率2.9％！！ 会社を辞めていく人はほとんどいません。 ソシアスでは、独自の教育カリキュラムで 新入社員教育に力を入れています。 当社入社の新入社員はほとんどが未経験。 ですので、未経験でも自信を持って現場に 入れるように・・・ 経験年数10年以上のベテランエンジニアが 直接研修を実施いたします。 エンジニアになるための基礎的な学習から ExcelやLinuxの研修など・・・ 豊富なカリキュラムでお迎えいたします。 また、当社には元教員や元アナウンサーなど 様々な経験を持ったメンバーがいます。 それぞれが、それぞれの経験をベースに 入社後のみなさまをサポートいたします。 研修だけでなく、その後のフォローも しっかり行います！ ■担当課長や営業メンバー、メンターによる １on１での面談 ■メールやラインワークスなどを使用した 連携環境の整備 今後は、社長に直接意見を言える意見箱 の設置なども検討しています。 「新入社員を寂しい気持ちにさせない！」 をモットーに・・・ メンバー一同全力でサポートすることを お約束いたします！！

「エンジニアって覚えることが多そう...」 「未経験でいきなり企業で働けるの？」 「今のご時世、何かしら手に職つけなきゃ不安...」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスで、ゼロからエンジニア生活を始めてみませんか？ ソシアスでは、エンジニアファーストな環境のもと育成と上司のフォローに力を入れているため、 安心してエンジニアとしてスキルアップしていくことができます。 １．新人研修を1カ月行う 研修講師は、10年以上の経験を持つ、現役エンジニアです！ エンジニアリングの基本的な概念から、実際の現場を想定した実践的な研修を行います。 研修を終えたあとも社内勉強会を定期的に行い、エンジニアとして確実に成長できるようサポートします。 ２．OJTで一人ひとりに合わせた教育を行う 研修後は実際の現場に出て、OJTトレーニングを行います。 「配属先が自分と合わない」 「配属先で孤立感がある」 というような悩みをよく聞きますが、当社では起きにくいです。 なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に合わせて配属先を決めるからです。 また、最初は先輩社員のアシスタントとして現場に配属されるため、落ち着いて実務になじんでいくことができます。 まだまだ改善の余地があると思っておりますが、新人研修やOJTなどの教育やサポートに力を入れているため、離職率は2.9%と業界平均の24%を大きく下回っています。 しかし、実はもう1つ離職率が低い理由があります。 それは、圧倒的に馴染みやすいメンバーしかソシアスにはいないからです！ 現場へ行くと、どうしても社内のメンバーと関わることが少なく、メンバー間の繋がりが薄くなりますが、ソシアスの場合は違います。 社名がラテン語で＜仲間や繋がり＞を意味することもあり、社内の飲み会はめちゃくちゃ盛り上がり、プライベートでメンバー同士で遊びに出かけることもあります。 新人研修でエンジニアとしての基礎は確実に身につきます。 現場に出た後は、上司や先輩からのOJTだけではなく、仲間と呼べる社員から色々なことを教わりながら、一流を目指すことができます。 ここまで読んでくださったアナタなら、少しは興味を持ってくださったのではないでしょうか？ ぜひ一度カジュアル面談という形で、ソシアスのメンバーと語りましょう！