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エンジニアリングマネージャー
中途
on 2021/08/11 108 views

求ム・急成長中の弊社を率いてくれる救世主!エンジニアリングマネージャー募集

株式会社ESP

株式会社ESPのメンバー もっと見る

  • ESPの知能犯の狂人。
    経営とエンジニア、講師、総務と様々な顔を持つ万能型。
    事業戦略のシナリオを作って推進。
    生涯ビジュアル系。

  • 技術者集団、ESP技術開発部の長
    20数年エンジニアとして従事。
    ESPでは社内一の大所帯である技術開発部を率いる。

    部の長として
    ・「強み」を活かして、自分「らしさ」をプラスできるエンジニアを育てる。
    ・名脇役(バイプレイヤー)の精神をもって、顧客と伴走し続けられるエンジニアを育てる。
    ・視座を高く持ち、これまでの考え方や習慣に捉われない発想を生み出せるエンジニアを育てる。
    ・仲間の個性を尊重し、笑顔が溢れるチームを育てる。

なにをやっているのか

ESPでは、現在、下記5事業展開しています。

①SES(System Engineering Service)事業
開発・インフラも双方ともに対応可能なフルスタックエンジニアが活躍する弊社。
大手SIerからも表彰を受けるほどの高い技術力には、定評があります。

▶大手製造業グループ基幹システム大規模刷新プロジェクト(Azure)
▶情報サービス会社向けクラウド上Saas開発決済系システム機能サーバーサイド開発(AWS)
▶インフラ自動運用(Ansible)
▶サーバ移設・構築
▶ビッグデータ解析(Hadoop/SAS/Tableau)
▶大手通信会社東西グループ会社システム統合プロジェクト

上記他、いろいろと実績があります。
これからもどんどん面白そうなプロジェクトには、積極的に参画していきます。

②RPA販売代理店事業
※Uipath,WinActor,Robo-Pat 
種類豊富なRPA3製品のうち、専任のコンサルタントがヒアリングを行い
それぞれの会社に最適な製品を選びます。
導入から保守まで※細やかなサービスして一貫対応するのが、強みです。

③オンライン教育事業
不遇な環境が原因で、これまで学ぶ機会や希望する仕事に就くことが出来ずに
悩む若者たちを助けたい。
─就労支援事業の一環として、これまでになかったニュータイプのオンラインスクール
『ステップアカデミー』を今夏オープン。

不遇な環境ゆえに学ぶ機会を奪われてしまった若者が、残念なことに日本には多数存在します。

せっかくのポテンシャルを、伸ばすチャンスすら与えられないのはもったいない。
若者がやりがいを持って輝きながら働けるステージをつくること。
それも我々、ESPのミッションです。

④受託開発
高い技術力で【短期間/ローコスト】にてご要望に応じたシステム開発を行っております。
今後は、さらにより一層こまかなニーズにお応え出来るよう独自のITソリューションビジネスも
展開予定です。

⑤ITエンジニア転職支援サービス
エンジニア思いの会社がはじめたエンジニア転職支援サービス
《Pro-WAYプロウェイ》

転職エージェント専門会社ではないからこそ、
エンジニアに寄り添ったリアルな転職サポートが出来ます。

クライアントとエンジニア、それぞれの幸せな将来のために。

なぜやるのか

【エンジニア50歳定年説】
残念ながら、これは、まことしやかに業界内で言われている事ですが
弊社は、それを覆します。

お客様と一緒に、現場でシステム開発を行うメンバーも
ITインストラクターとして教育を行うメンバーも
新事業プランニングをするメンバーも

みんな、自分たちで得意なことを活かして、伸ばして、
50年先までずっと生き残れるようなスキルを身に着ける。

結婚や妊娠・出産、介護など、第一線で働き続けることが困難な方にも
場所・時間を超越して動けるステージを作る。

ひいては、それがみんなの幸せにも、社会貢献にもつながっていく。

それこそが、私たちESPが目指す未来です。

どうやっているのか

テーマは【得意なことで生きていく】
私たちESPは、エンジニアの皆さんが【得意なことで生きていく】夢の実現を叶えるために
支援は惜しみません。

役員・マネージャーもエンジニア出⾝。
だからこそ、エンジニアみなさんの気持ちが痛いほど分かります。

たとえば、ステップアップ。
要件定義や設計など上流工程に挑戦したいなら、オンライン学習システムや、社内勉強会などを通じて、新たな知識や技術を習得できます。

たとえば、キャリアアップ。
PMOやPLなどへの昇格を目指すなら、代表やPMを勤める先輩エンジニアと同じプロジェクトに配属して、クライアントとの調整や開発スケジュールの進行管理など、マネジメントスキルをイチから学ぶことが可能です。

…とはいえ、いくら成長できても、倒れてしまったら元も子もありません。
だからこそ、【残業月平均10時間】や【全19の福利厚生】など、働きやすさも完備しました。

もし「こんな研修がやりたい」「こんな言語に挑戦したい」などの要望があれば、導入を前向きに検討します。

エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社

――それが、私たちESPです。

こんなことやります

【技術開発部】・【IT戦略事業部】いずれかの事業部に所属するリーダーとして
活躍していただけるような、マネジメントポジション(幹部候補)の募集となります。

設立して6年目を迎えた弊社は現在60名の社員が在籍。
その大半を占めるエンジニアは20代前半の方も所属するなど活気がありますが、
経験まだの浅い若手を育てることのできる経験者層も必要になってきています。
フロントエンドやインフラ問わず、今まで付けたスキルで先頭に立って動くなどやりたいことのある方、
レガシーからモダン環境にフィールドを変えてみたい方など、
これからまだ成長していくESPを一緒に盛り上げてくれる方を大募集します!

▶コンサルティング業界にてご活躍された方
▶PMやPLとして、現場のマネジメントを任されていた方
▶現在はSEだが、ゆくゆくはリーダーとしてPJをリードしたい方
▶会計・人事・金融・セキュリティーなど精通した知見がある方
▶エンジニアとして、ハードな一線からマネジメントへキャリアチェンジしたい方
▶ゆくゆくは自身で会社を立ち上げたい夢をお持ちの方

上記以外にも、是非こちらのポジションへ御興味を持たれた方の
ご連絡を心よりお待ちしております。

会社の注目のストーリー

モチベーションに依存してはいけない
不満を楽しみに変換する魔法のフレームワーク
これからの時代を生き抜くITスキル
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5人が応援しています
会社情報
株式会社ESP
  • 2016/01 に設立
  • 60人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
  • あなたが興味を持っていることを、株式会社ESPの担当者に伝えます

    どれぐらい興味があるか教えてください。

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