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22卒|大阪
新卒
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on 2021/08/10 64 views

新卒エンジニア志望へ!現場で通用するスキルをいち早く手に入れませんか?

リバティ・フィッシュ株式会社

リバティ・フィッシュ株式会社のメンバー もっと見る

  • リバティ・フィッシュ株式会社
    代表取締役

  • 山名
    その他デザイナー

  • バックグラウンドエンジニアをしています。
    Ruby, Visual Basic.NET が使えます。
    Elixir や Reactにも興味があり、個人的に触っています。


    物流子会社の基幹システムの開発・保守に従事しました。
    Visual Basic.NET と Oracle を使ってWindowsシステムや一部Webシステム開発していました。

    倉庫管理システム開発では主に、ラベルの出力やハンディーターミナルの開発を行いました。
    物流期間システムでは主に、納品書出力や各種帳票出力の開発を行いました。

なにをやっているのか

  • 親子向けRubyプログラム体験”スモウルビー” は、社員のアイデアで実現!

『よりニッチに。よりユニークに。』

IT市場はもちろん、次世代市場における企業や生活者の
ユーザビリティを向上させるサービス、ソフトウェアを開発しています。

社員のやりたい世界観は多種多様。外部向けのプロジェクトも社員の声から生まれました。

例1)親子向けのRubyプログラム体験"スモウルビー"の企画・運営
弊社女性社員発案のもと、プログラム経験のない小中学生でもRubyに慣れ親しんでもらえる、親子向けプログラム教室を開催しています。
https://www.libertyfish.co.jp/corporation/1836.html

例2)Ruby eラーニングの運営弊社のデキる社員発案のもと、Ruby技術者資格認定試験対策システムを考案しました。
https://www.libertyfish.co.jp/ruby

など、いろいろな方に向けて発信しています。

なぜやるのか

  • 帰社日にはメンバー皆で交流!

『プログラマーがしっかりと評価される文化をつくるため。』

ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、“プログラマーの軽視”が見られます。

リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。
そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員の市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します。
社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志を何よりも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けていきます。

どうやっているのか

  • Rubyアソシエーション認定教育機関Goldの認定を受けています!全国でたった4社です!
  • メンター制度を導入し、チーム皆でスキルアップ!

①「メンター制度の導入」
弊社では「メンター制度」によるチーム教育体制を導入しています。
これは新卒、中途、経験値を問わず設けています。
経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが相談しやすい場を設け、新しい方法やスキルUPなどを都度アドバイスします。この制度導入で、人間関係も良好、お互いを助け合う風土が根付いています。
またこのチーム制度以外にも、定期的に行われる社員向けの研修セミナーで、他の社員と接することができ、スキルUPのチャンスが沢山あります。

⓶「資格取得制度の導入」
弊社の一番の強みは、Rubyです。
Ruby教育をおこなう高い技術を持った企業として、国内では4社しかいない認定教育機関「ゴールド」の称号を持っています。
そのため、「Ruby」資格取得のためのサポートはどこよりも充実しています。
同期と一緒に勉強でき、先輩エンジニアも添削してくれます。
さらに、資格取得すると手当も普及します。
「Ruby」に触れたことがなかったり、苦手意識がある方でも安心して学ぶことができます。

③「フレッシュな雰囲気」
働く社員の比率は、男性:女性=4:1
平均年齢は33歳と20~30代の社員が活躍しています。
懇親会なども定期的に開催しています。

「現在使用のC#やjavaなどの言語を活かしつつ、弊社内でのびのびと多言語を学ぶ機会がある」
そういった背景から、フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様よりたくさんのご応募をいただいています!

【弊社の所有資格】
「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータGold」(全国30社)
「Rubyアソシエーション認定教育機関Gold」(全国に4社)
※ダブルGold認定は全国でも数社!

こんなことやります

「エンジニアとして生きていきたい!
自分でプログラミングの勉強をしてるけど、
実務経験はないから、しっかりサポートしてくれる会社がいいな」
というエンジニア志望のあなた!

ココ、リバティフィッシュでは、
どこの会社よりも確実に、
あなたを一人前のエンジニアに育てます!

【どうやって一人前に育てるのか】
リバティフィッシュが
あなたを一人前に育てることのできる理由は、3つあります!

① 外部研修でみっちり学習できるから!
4月入社から2か月間、
外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。
(他社さんでは平均1週間ほど…うちはかなり長いです!)

そこで毎年先輩たちは、
他社の新人エンジニアさん顔負けの力をつけています。

② 必ず、面倒を見てくれる先輩をいるから!
弊社には、「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。

仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。
なので、わからないことや不安なことがあれば
遠慮なくどんどん先輩に聞いてください!
あなたの先輩なのですから!

③ やりたいことに挑戦していただけるから!
社長は、社員の「やりたい!」という意欲を大事にしています。
本当に守るべきは、会社の利益ではなく、『社員1人1人の情熱』だからです。

『新人なのにこんなこと言うの厚かましいかな…』と謙遜することなく、
やりたいことをどんどんアピールしてくださいね!
そして、学んだことをどんどんアウトプットし、
確実に自分のモノにしてください!

【開発言語】
Ruby
PHP
C
C++
C#.NET
VB.NET
Java
など

研修でしっかり知識をつけたら、
お仕事でどんどんアウトプットしましょう!
社長も先輩もしっかりサポートしますので、
安心してください!

エンジニアを目指す22卒のあなた!
ぜひリバティフィッシュで目指しませんか?

気になった方は、
「話を聞きに行きたい」を押してくださいね!
来社でもオンラインでも面談をしております。

会社の注目のストーリー

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会社情報
リバティ・フィッシュ株式会社
  • 2004/05 に設立
  • 30人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 大阪市中央区南船場1丁目16番20号 ムラキビル4階
  • 新卒エンジニア志望へ!現場で通用するスキルをいち早く手に入れませんか?
    リバティ・フィッシュ株式会社