私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス （１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 （２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベント すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している 急成長中サービスです。 （３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など 社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 （４）LabBase研究室サーチ f https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス 研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。 今後はさらに提供価値の幅を広げて、 研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア 「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です 【現役理系東大生 27歳の起業家】 閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／ 基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

「研究の力を、人類の力に。」 私たちは信じている。研究の⼒を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 ⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。 ⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。 研究エンパワープラットフォーム LabBase

■リモート可能■
 リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■
 ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
 -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。 
-LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
 -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
 -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
 -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together
 -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
 -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
 -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
 -メンバーは山登りパートナーであり、家族。
 -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■
 正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
 平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。 　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

▼期待役割・ミッション▼ ・ご契約いただいている顧客への価値提供（コンサルティング、リサーチ、データ提供等） ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・LabBase(スカウト)では届けられなかった価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ▼具体的な仕事内容▼ ・採用戦略設計、戦略の言語化 ・ 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 ・インターンシップ等の採用イベントの設計、運営、納品、当日サポート ・タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などを実施いたします。 ▼ご活躍が期待できる経験・スキル▼ ・POLのミッション、バリューへの共感 ・アンラーニング能力、学習への意欲 ・経営者視点から物事を考えることができる ・頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ▼即戦力として歓迎できる経験・スキル▼ ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験　 ・人事関連サービスの営業経験 ・大手企業との中長期的な商談、受注経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・採用領域/研究領域への知見 ▼POLのカルチャーにフィットしやすい人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ・採用業務に関する、戦略〜実行までを経験したい方 ▼仕事のポイント / やりがい▼ ・ご契約いただいた顧客の採用課題に向き合えます ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます 　(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます ▼支援実績▼ ・大手完成車メーカー様の情報系採用支援 ・大手SIer様の機械学習を用いた研究開発人材 / データサイエンティスト人材の採用戦略設計支援 ・ベンチャー企業様の初めての理系学生採用支援 ▼商品納品実績▼ ・年間マイルストーン、要件定義、競合リサーチ、選考プロセス設計 ・理系学生向けのアンケートおよびインサイトレポートの納品（大手メーカー様の材料素材化学系学生からのイメージ調査） ・カスタマイズド研究室のデータベースの作成および提供（ターゲット研究室の見直しをしたいメーカー様） ▼プロフェッショナルサービス部とは▼ LabBaseのスカウト以外の課題解決のために、コンサルティング・リサーチ・データ提供等を行う部隊です。 戦略設計、要件定義、インターン設計、競合調査、内定承諾フォローなど、幅広く提供してきた事例がでてきております。 チームミッションとして「理系採用に関わる人たちをエンパワーメントする」を掲げ、理系採用に強い採用担当者を増やしたいと考えています。 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢を求めています！ また、企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「プロフェッショナルサービス部」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 現場で活躍するメンバーや責任者とのカジュアル面談も実施中です。 ご興味がございましたら、お気軽にエントリーくださいませ。 お待ちしております！