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経営コンサルタント
新卒
on 2021/08/06 198 views

インターンシップ開催 2023年度 プロレド・パートナーズ新卒採用

株式会社プロレド・パートナーズ

株式会社プロレド・パートナーズのメンバー もっと見る

  • 株式会社プロレド・パートナーズ 代表パートナー
    東京藝術大学美術学部卒。ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン株式会社にて、大手製造業のコストマネジメント、大手都市銀行の営業戦略の策定などに従事した後、不動産投資信託(REIT)のジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社に入社。
    住宅、オフィス、商業施設の取得から運用・コストマネジメントを担当した後、流通小売・飲食企業にて店舗開発、出退店戦略等を担当。
    その後、株式会社プロレド・パートナーズを設立
    800社以上、合計1000億円以上のコスト削減実績があり、交渉のスペシャリストとしてセミナー・講演、雑誌などへの寄稿等多数。

  • 人事プロフェッショナル

  • トレードマークは焼けた肌🏄

    新卒では就職活動を全くしないままIT企業に入社し、大手メーカーへ出向しシステムエンジニアを経験。
    2016年3月にエイベックス(株)に入社し、情報システム部門にてITに関する何でも屋を経験後、2017年10月に人事部門へ異動。異動後は、新卒採用・中途採用・派遣採用・人事システム運用を担当。2019年12月よりパソナテキーラ(現 サークレイス)へ転職し、採用責任者として新卒採用・中途採用・採用ブランディングを統括し、IPOに向けたISMS監査員も経験。コロナ禍の影響による業績悪化を受け、新しいチャレンジを求めて2020年10月より現職。

  • 株式会社プロレド・パートナーズ 人事部



    高校時代ISPアウトバンドコールに打ち込み歴代1位の成績を保持。大学入学後、ブロードバンド飛び込み営業にてトップ成績を維持。

    その後、新電力会社にて法人営業を経験。高い受注率をキープするだけでなく不動産業界への参入、クレカ決済の導入を実現。

なにをやっているのか

  • 成果報酬型であるという責任
  • ゆとりのある空間

【弊社について】
2009年に戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ&カンパニー等の外資系コンサルティングファーム出身者らが立ち上げた成果報酬型の経営コンサルティングです。
弊社は“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズに上場、2020年4月には東証一部への市場変更を果たしました。コンサルティングにおいて実現が難しいとされてきた成果報酬のビジネスモデルは、コンサルティングを提供する私たちが先行してリスクを取り、人件費(今後は資金・設備・システム)を投資することによって成り立っています。
成果が出ればその一部を報酬としてもらう仕組みであることから、クライアントの半数近くをPEファンドが占めているのも特徴です。
この8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立しました。

【事業内容】
成果報酬型経営コンサルティング
1. コストマネジメント(コスト削減)
 ・間接材・直接材(原価)コスト削減
 ・エネルギーコスト削減
 ・工事/保守や物流現場の業務改善
2. セールスマネジメント(売上UP)
 ・法人営業改革/新規顧客開拓
 ・プライシング
3. PMI/ターンアラウンド
 ・経営計画策定/実行/役員派遣
 ・統廃合/出退店戦略
4. 公的機関(地方自治体他)向けのコンサルティング
 ・PFSコンサルティング

【代表について】
東京芸術大学美術学部卒業。
ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー(現プライスウォーターハウスクーパース)において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産運用(REIT)会社であるジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社にて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。
雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓。オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位となりました。

なぜやるのか

  • プロフェッショナルであるという自信
  • フラットでコミュニケーション活発な風土

VISION 私たちが実現する世界

『価値=対価』

人が、企業が、世の中へ提供した価値に対して、
それに見合った対価は提供されているだろうか

社会に世界に必要とされたが何かに阻害され、消えて行ったものがある
既得権益や寡占市場は変わらない

価値あるものを残し、それらに適正な対価を提供する
『価値』と『対価』の乖離を少しでも埋めることで、
魅力あるサービスは評価され、そこで働く人は喜び、そのサービスは世の中に広がる

『価値』=『対価』

それこそが、プロレド・パートナーズの実現したい世界です。

どうやっているのか

  • 価値にこだわるから、考え抜く
  • 納得いくまでとことん議論できる関係性

【コーポレート・カルチャー 】
・フラットな組織
上下関係をというよりは個々のプロフェッショナル同士が切磋琢磨する場 。
「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要 。
社長も一メンバーも同じ土壌で議論を重ねます 。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
働く時期⇔休む時期含めて、セルフマネジメントが可能 。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります 。
確かに仕事はハードですが、それに見合う結果/成果が出るため、楽しくハードに活躍できる場です。
・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
HPにて写真インタビューが掲載されていますので、ぜひご覧ください。
http://prored-p.com/recruits_categories/interview
・弊社が大切にしているIDENTITYもご一読ください。
'- - - - - - IDENTITY- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
私たちは何ものか

THINK OUT
私たちは考え抜く

クライアントに対して、社会に対して、どのような価値を提供できるのか
現状のままで良いのか
求めている以上の価値を生み出せないのか
何度も何度も、何度も何度も、何度も何度も、脳が擦り切れるまで考える

私たちの言動は、時に周りに負荷をかけ、迷惑をかけ、 成果をあげられないかもしれない

しかし、考えることを諦めない

誰よりも多く、諦めずに考え抜いた人たちが
革新的なものを生み出し、人を変え、世界を変えていった

私たちは誰よりも考え抜く集団で在りたい

Think out
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こんなことやります

プロレド・パートナーズでは、2023年卒向け8月9月実施イベントと2023卒新卒採用の募集を開始いたします。

■8月9月実施イベントは、すべてオンラインで計9回。ご興味のある回だけ参加出来ます。皆さんのご参加をお待ちしております。まずはWantedlyからご応募ください。

1.  8月13日17時~:【22卒内定者の生の声が聞ける】内定者座談会
2.  8月14日13時~&8月24日13時~:【CTO登壇】新規立ち上げ事業に関われるインターンシップで経験できること
3.  8月26日18時~:【共同創業者が登壇】リクルート/アクセンチュア/プロレド・パートナーズ創業のキャリアを経て感じた、今最初の就職先に選ぶ企業とは?
4.  8月28日13時~:【代表登壇】他にはない、「PEファンド組成」×「プロダクト開発」しているコンサルティングファーム
5.  8月30日13時~:【新卒5年目ファンドマネジャー登壇】20代半ばでファンドマネジャーになったキャリアとは
6.  8月31日17時~:YOUは何しにプロレドへ ~東大OGが語る社会的課題の解決方法は?~
※イベント内容や日程につきましては、予告なく変更となる可能性がございます。
7.  <確定次第提示>:【特別ゲスト登壇】人事のプロに聞いてみよう ~質問100本ノック~
8.  <確定次第提示>:【役員登壇】外資系コンサルファームを経験して得た、経営コンサルタントのマインドセット
9.  <確定次第提示>:【CHRO登壇】P&G/グリー/ファーストリテイリングの人事責任者を経験したCHROが語る、それぞれの企業で評価されていた人材、活躍していた人材とは?

■9月以降、約1か月間の採用直結型本格インターンシップを実施予定。イベント参加者や弊社ホームページよりご登録いただいた皆さんには、詳細を別途ご案内いたします。上記のCTOのセッションで、内容に触れさせていただきます。

私たち株式会社プロレド・パートナーズは、“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2020年4月には東証一部への市場変更を果たした経営コンサルティングファームです。2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンドを運営する「株式会社ブルパス・キャピタル」を設立し、企業のコスト管理にイノベーションをもたらすSaaS「Pro-Sign(プロサイン)」を2021年6月にローンチしました。

今回のイベントでは、創業者でもある代表がプロレド・パートナーズについて語るセッションや、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験を持つ面接のプロと様々な大手企業にて人事責任者を歴任してきた当社最高人事責任者へ自由に質問ができるセッション、外コン出身の経営コンサルタントが語るマインドセット、20代半ばでファンドマネージャーとして活躍する新卒入社社員の生の声をお届けする機会、22卒内定者とフランクに話すことができる座談会等、他にも既に就職活動をされている方やこれから本格的に始められる方にとって、様々なキャリアや職種、そして当社について触れていただけるイベントをご用意しています!

当社の大切にしている価値観でもある"COMPASSION"をこの暑い夏に感じていただけるイベントが盛り沢山となっています!

「就職活動を始めたばかりでどうしたらよいか分からない」「まだ志望業界が決まっていない」「コンサルタントってどんな仕事なの?」「人気って言われているコンサル業界についてもっと知りたい!」等、これから就職活動を進めていかれる方にプラスになるようなコンテンツをご用意していますので、是非奮ってご参加ください!

ご応募、お待ちしています!!!

会社の注目のストーリー

【2023年度新卒向けインターンシップエントリー受付を開始】
【メディア掲載】『自治実務セミナー9月号』にて「財政難に立ち向かう 革新的な官民連携手法(PFS)による経費適正化」について掲載されました
2023年度の新卒採用の募集を開始します!
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会社情報
株式会社プロレド・パートナーズ
  • 2008/04 に設立
  • 163人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階
  • インターンシップ開催 2023年度 プロレド・パートナーズ新卒採用
    株式会社プロレド・パートナーズ