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34期目の老舗×IT×ホワイト企業=シスコムなんです

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on 2021/08/06

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34期目の老舗×IT×ホワイト企業=シスコムなんです

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奥村 達郎

2018年1月に株式会社シスコム・テクノロジーにインフラエンジニアとして入社。 約2年半に渡り、金融関係の3PJにて主にサーバー関連の業務に従事。 2020年4月に正式な人事部の立ち上げに伴い異動。 2021年度から事業部名をHR戦略部と変更し、戦略人事として採用(新卒・中途)・研修 を担当。

株式会社シスコム・テクノロジーのメンバー

2018年1月に株式会社シスコム・テクノロジーにインフラエンジニアとして入社。 約2年半に渡り、金融関係の3PJにて主にサーバー関連の業務に従事。 2020年4月に正式な人事部の立ち上げに伴い異動。 2021年度から事業部名をHR戦略部と変更し、戦略人事として採用(新卒・中途)・研修 を担当。

なにをやっているのか

「SES企業では、どうせエンジニアは商品として扱われるんでしょ?」と思っている そこのエンジニアの皆さん そうです。 実際、SES企業では、人をどんどんまわすことで利益は確実に上がります。 しかし、シスコム・テクノロジーでは ”そこらへん”のSES企業とは違います。 シスコム・テクノロジーは ・1人1人を大事にしたい! ・エンジニアがやりたくない案件を強制的にやらせたくない! という想いが強いのです。 この考えをもとに シスコム・テクノロジーでは ・エンジニア経験歴1年でも自分のスキルアップに繋がる案件をやらせてもらえる。 ・営業力が強いから、エンジニアのやりたい案件をやらせてもらえる。 ・エンジニアと営業の距離が近いからこそ帰属意識を持てる。 ・必ず月に一回、1on1の面談を実施する。 ということが特徴です。

なにをやっているのか

「SES企業では、どうせエンジニアは商品として扱われるんでしょ?」と思っている そこのエンジニアの皆さん そうです。 実際、SES企業では、人をどんどんまわすことで利益は確実に上がります。 しかし、シスコム・テクノロジーでは ”そこらへん”のSES企業とは違います。 シスコム・テクノロジーは ・1人1人を大事にしたい! ・エンジニアがやりたくない案件を強制的にやらせたくない! という想いが強いのです。 この考えをもとに シスコム・テクノロジーでは ・エンジニア経験歴1年でも自分のスキルアップに繋がる案件をやらせてもらえる。 ・営業力が強いから、エンジニアのやりたい案件をやらせてもらえる。 ・エンジニアと営業の距離が近いからこそ帰属意識を持てる。 ・必ず月に一回、1on1の面談を実施する。 ということが特徴です。

なぜやるのか

では、なぜこれだけシスコム・テクノロジーは一人ひとりのエンジニアを大事にしているのでしょうか。そして、エンジニアの卵を大事にしているのでしょうか。 それは 一般的なSES業界... 「会社の利益を第一に案件をマッチさせるぞ。」 という考え方に対し ↓ シスコム・テクノロジー... 「会社の利益を第一に案件をマッチさせても、エンジニアが自分のスキルアップに繋がらないと思うと、自発的に働いてくれないよね。」 という考え方だからです。 一般的に、SES業界は離職率が高いと言われています。 それは、客先常駐の企業がブラック企業なことが多いからです。 しかし、シスコム・テクノロジーは「コロナ禍で待機者ゼロ」を達成しています。 「コロナ禍で待機者ゼロ」の理由に、シスコム・テクノロジーの以下の風習が考えられます。 ・今年で34期目で ”安定した基盤がある”こと ・他のSES業界ではない”風通しが良い”こと ・1on1面接を大事にし、”エンジニアの希望するスキルアップにつながる案件を探せる”こと です。

どうやっているのか

では、実際にシスコム・テクノロジーがやっていることについて解説します。 ■毎月の1on1面接 一般的なSES企業はエンジニアと営業の仲が悪いです。しかし、シスコム・テクノロジーでは毎月エンジニアとその事業部のリーダーorサブリーダーが1on1面接を行うことで、エンジニアとリーダーorサブリーダーの距離が近いです。また、1on1面接でエンジニアのスキルアップに直結する案件の話までします。 ■ポジションの昇格制度 シスコム・テクノロジーでは「やる気があるエンジニアは必ずポジション昇格の機会がある」と断言させてください。 ポジションは 一般→サブリーダー→リーダー の順に昇格していきます。 月に一度の面談で本人の意思を確認し、「上にいきたい」想いのあるエンジニアにはその機会をしっかりと提供します。 ■エンジニアとの対話を第一に シスコム・テクノロジーでは、エンジニアとの対話を大事にしています。「常にエンジニアにとってスキルアップになっているのか」を、エンジニアと営業・人事・サブリーダー・リーダーの会話を通じて確認しています。 もしも、エンジニアが現場でトラブルに遭っても、営業の方々が迅速に対応する環境があります。 また、仕事以外の休憩の時間はプライベートな話で大盛り上がりで、笑顔が絶えない職場です。

こんなことやります

シスコム・テクノロジーは、”エンジニア本人の希望するキャリアを聞いて、それに向かって一緒に突き進む”会社です! ・経験歴1年のエンジニアも皆さん ・スキルアップの場所を探し続けていて、なかなか見つからないエンジニアの皆さん ・SES企業には裏切られ続け、SES企業に良いイメージを持っていないエンジニアの皆さん ・これを読んで興味を持ってくださったエンジニアの皆さん ・ノリが良く、主体的に動けるエンジニアの皆さん 一度、一緒にカジュアル面談をしませんか? (下の話を聞きたいをクリックしてくださいね。) カジュアル面接の持ち物は、みなさんの想いです! ぜひ、皆さんの熱意を聞かせてください。 ■求めるレベル 実務経験1年以上(未経験者以外) ■歓迎スキル 運用・保守以上の経験 開発経験 ■こんな方におすすめ ・ノリが良い方 ・コミュ力が高い方 ・受身ではなく、自ら動ける方
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1988/06に設立

70人のメンバー

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