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Web広告運用経験のある方歓迎!マーケティング責任者候補WANTED!

マーケティング責任者
中途

on 2021/08/05

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Web広告運用経験のある方歓迎!マーケティング責任者候補WANTED!

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古屋 淳史

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

安藤 大地

株式会社Gizumo / システムエンジニア 大学時代からプログラミングに興味を持ちUnityのゲーム開発をしていました。 IT技術で教育を変えることを目標に、現在はバックエンドの講師として教育事業に携わる傍ら、DeepLearningによるAI開発も行っています。

井上 崇

株式会社Gizumo 代表取締役社長 1981年、東京都生まれ。 本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。 24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で世界的に有名なファンドの賞を受賞。 トレーダーとしての「やりきった感」を感じると同時に日々のゼロサムゲームにやりがいを感じなくなりはじめ、「世の中を潤滑に動かすという本来の金融のあり方」を求めてスタートアップに出資しマジョリティーを持ちながら経営参画するスタイルのベンチャーキャピタル業務を開始。以来、IT系ベンチャーへの出資やコンサルティングを行う。 VC当時の投資先だった企業のメンバーと共に2015年、株式会社Gizumoを設立し代表取締役に就任。以降、IT業界の人材不足に対して「素人の素人による革命」を標榜し、プログラミング未経験者をエンジニアとして育成・輩出するという形でIT人材不足の課題解決に取り組む。 現在は週末は娘と遊ぶこととプロ野球観戦が趣味です。根っからのG党。 会社の野球サークルでは若手が休ませてくれないので内野を守らされています。 (社員がインタビュー記事を書いてくれました。詳しくはそちらをご覧ください。)

株式会社Gizumoのメンバー

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

なにをやっているのか

▍株式会社Gizumoについて 「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、Web開発支援サービスや業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を発揮する存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。 ▍事業展開 ・Web開発支援サービス ・DX支援事業 ・Webサイト制作 ・システム受託開発 ▶3年連続ベストベンチャー100に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/ ▶2018年に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217
CEO井上:VC経験あり
セールス責任者 古屋
プロジェクトではクライアントへの貢献性を重視
若いメンバーにも積極的に権限移譲
バックエンドエンジニアチーム
Web制作チーム

なにをやっているのか

CEO井上:VC経験あり

セールス責任者 古屋

▍株式会社Gizumoについて 「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、Web開発支援サービスや業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を発揮する存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。 ▍事業展開 ・Web開発支援サービス ・DX支援事業 ・Webサイト制作 ・システム受託開発 ▶3年連続ベストベンチャー100に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/ ▶2018年に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

なぜやるのか

バックエンドエンジニアチーム

Web制作チーム

▍2つのソリューション提供 Gizumoは、開発組織をお持ちの企業様には開発支援サービスおよび請負開発を、開発組織を持たない企業様にはコンサルティングと業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 Web/SI問わず開発言語がマッチするIT企業様と協力体制を築かせていただき、常駐型の開発支援や請負開発を通じてソリューション提供しています。プロジェクト単位で数ヶ月のスポット参画から、お客様全体の開発体制のうち数割を担って年単位のご支援までニーズに応じて柔軟にお引き受けします。 主な開発支援案件: ・2,000万人規模のユーザーがいる予約管理システム開発 ・国内最大級のファッション系ECサイト開発 ・化粧品の比較サイト運用、改修 ・大手広告代理店様との企業サイト制作 ・ソーシャルゲーム開発、他 ▍システム受託開発 企画、設計、開発、運用まですべてのフェーズを一貫して担当しています。最新のデザイントレンド、技術トレンドを加味し、効果の持続するシステム開発をスピーディに行います。オーダーに応じて少数のチームを組成し、フロントエンドからサーバサイドのプログラミング、マルチデバイス対応、テスト設計に至るまでの開発工程を一元化しています。 事例: ・不動産物件売買、業者マッチングシステム開発 ・ペットショップECサイト開発 ・介護施設検索、見学予約受付システム開発 ・ヘルスケア領域、エンターテインメント領域の会員制サイト ・メディアサイト ▍Webサイト制作 実績としてコーポレートサイト、リクルートサイト、ランディングページ、大規模フェデレーションサイト、スペシャルコンテンツサイトなどの制作案件をお承りしています。フロントエンドに制作案件で経験豊富なエンジニアが在籍をしており、そのメンバーを中心に品質の高い制作を目指しています。 ▍業務のデジタル化支援事業 先端テクノロジーを扱う私たちならではの知見を活かしたシステムコンサルティングと、実行支援サービスを提供しています。お客様の課題や現状を把握し、課題解決のためのITツールの導入施策の立案、スケジュール策定、実行支援までを一貫してお引き受けしています。 システム屋として作って納品して終わりといったお付き合いではなく、経営層の皆様、現場の社員様と直接コミュニケーションをとり、経営課題への理解を深め長期的な信頼関係を築きながら、お客様とともに事業継続性を高めることを目指しています。

どうやっているのか

プロジェクトではクライアントへの貢献性を重視

若いメンバーにも積極的に権限移譲

▍積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ▍セルフスターター重視、大きな裁量 自ら手を動かし、主体的に課題を解決する気持ちの強いメンバーが多いです。現在専任マーケターがいない状況のため、大きな裁量を持ち「こういうことがしたい」と自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡されます。 ▍利用ツール CRM:Salesforce サイト分析:Google Analytics、Microsoft Clarity コミュニケーションツール:Slack、Workplace by Facebook お客様との連絡:Chatwork、Teams、Gmail、Messengerなどお客様がお使いの環境で対応 グループウェア:Google Workspace タスク管理:Trello 情報共有:Google Docs / Drive タスク半自動化:Zapier ▍企業カルチャー ・チームワークを優先し相互に配慮したコミュニケーション(IQよりEQ) ・クライアントファーストの志向性を持つ(お客様の課題解決を目的に議論) ・技術的な「正しさ」の追求とお客様の課題解決の度合いやQCDのバランスを考える ・積極的に学び、吸収したことやプラクティスをシェアする ▍ルーティン ・チーム定例(KPT、目線合わせ、情報共有) ・案件定例(進捗管理) ・1on1(目標管理、キャリアプランニング) ▍働き方、ベネフィット ・フレックスタイム制 ・服装髪型原則自由(お客様対応時除く) ・最新MacbookProと24インチディスプレイ支給 ・社内ライブラリー制度 ・資格取得支援制度

こんなことやります

▍募集の背景 営業経験者を中心に数字の積み上げによって事業を成長させてきた当社ですが、営業オペレーションを整理し、マーケティングによってより大きな成長をしたいと考えています。 そこで戦略立案から実行、分析までを一任させていただけるようなマーケティング責任者の方を募集するにいたりました。取締役と近い距離でコミュニケーションをとり、戦略立案、予算策定から施策の実施、効果測定と施策改善まで一貫して行っていただきます。 事業会社のマーケティングを手掛けてみたい方、マーケターとして経営の一角を担う挑戦をしたい方、積極募集となります。 下記要件を満たす方はぜひ気軽にエントリーください。まずは双方の理解を深めるカジュアル面談からステップを踏ませていただければと思っています。 ▍業務内容(一例) ・現状分析(既存顧客、受注失注理由、競合等) ・ターゲット整理 ・ペルソナ・カスタマージャーニー、セールスロジックの設定 ・全体戦略と施策の策定 ・外部パートナーと協力しながら施策の実行 ・効果測定 ▍必須スキル・経験 ・マーケティングの実務経験2年以上(インハウス/広告代理店問わず) ・データ/数値にもとづいてマーケティング施策の分析・改善を行ってきた経験 ▍歓迎スキル・経験 ・B2Bマーケティングの経験 ・広告の運用経験(Google, Yahoo, FB, TW 等) ・上流工程の企画設計から運用実施までの一貫した経験 ・外部パートナー企業と連携した進行管理の経験 ▍こんな方と働けたら幸せです! ・事業成長に高いコミットをしたい方 ・セルフスターターで実行部分まで積極的に挑戦できる方 ・ファクトドリブンで物事を捉える方
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2015/05に設立

    347人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.7階