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on 2021/08/12 1,112 views

人事/採用|急成長スタートアップの成長を加速させる強い組織を作りたい方募集

株式会社High Link

株式会社High Linkのメンバー もっと見る

  • 1996年生まれ。東京出身。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科2019年卒。
    在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。
    2017年6月に株式会社High Linkを創業。

  • 1996年生まれ。大阪出身。早稲田大学人間科学部健康福祉科学科2020年卒。
    在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。
    2018年からSNSマーケティングのインターン生としてHighLinkに参画し、
    2020年からはSNSマーケティングと人事を担当。
    平日は楽しく働いて、休日は旅行かNetflix!:)

  • 株式会社HighLink COO

    1995年生まれ。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科卒業後、株式会社キーエンスにて製造業の FA 化をサポートするセンサの営業職として、大手、中小企 業向けにコンサルティング営業に従事。2019年3月よりHighLinkに参画し、香りのサブスクの先駆けであるCOLORIAをリリース。
    戦略立案、マーケティング、セールスなどを中心に、事業全般を統括しております。

  • 1999年生まれ。群馬県出身。横浜市立大学医学部看護学科に入学、一年後、国際総合科学部経営学科に転学部。2023年卒業予定。

なにをやっているのか

  • ひと月サイズのカラリアオリジナルアトマイザー

香りの総合プラットフォーム『カラリア』は、「香りで世界を彩る」というミッションのもと、
Scent Techを活用して嗅覚市場をDXし、毎月豊かな「香りの体験」をお届けしています。

■ メイン事業:カラリア 香りの定期便
約1000種類の高級ブランド香水やルームフレグランス、バスグッズなどからお好きな香りをお選びいただき、1ヶ月使い切りサイズで毎月ポストにお届けする香りのサブスクリプションサービスです。カラリア独自の分析システムや香りのコンシェルジュにより「香りとの出会い」を最適化し、「香りの体験」の向上を目指しています。

■ メディア事業:カラリア マガジン
香りの魅力をもっとたくさんの方に知っていただくため、香りに関する自社コンテンツを毎日配信しています。SNSは合計30万フォロワー以上、Webメディアは月間100万pv以上の日本最大規模の香りメディアへ成長し、香り市場の拡大に貢献しています。
Webメディア:https://coloria.jp/magazine/
Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/
TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine
Twitter:https://twitter.com/coloria_japan

なぜやるのか

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。

こんなご経験はございませんか?

自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。
気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。
大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。

このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、
私たちは信じています。

テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

どうやっているのか

  • 遊び心溢れるオフィスのフリースペース
  • 執務スペースは広々としていて開放感があります

■ バリュー
私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。
何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。

そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。
https://high-link.co.jp/2

■ 雰囲気
社内のコミュニケーションはとっても活発!
とてもオープンでフラットなカルチャーの会社です。
お客様を第一に考え、サービス向上に意欲的で自発的に行動できる人ばかりで、
会社全体に前向きな雰囲気が溢れています。

■ 環境
事業も組織も急成長中の第二創業期の一番面白いフェーズで、
裁量権を持って働くことができるのも大きな魅力のひとつ!

チームの垣根を越えたプロジェクトを行うことも多く、
わくわくする未来と最高な事業・組織作りに一緒に挑戦できる環境です。

こんなことやります

「何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。」というビジョンに共感し、人事として一緒に組織を創りあげてくださる方を募集します!

現在High Linkでは事業成長のスピードを更に加速させるため、採用活動に力を注いでいます。
経営陣や各チームのマネージャーと連携することが多く、距離が近い点も魅力です。
また、スタートアップだからこそ採用だけでなく、広報や組織開発などもご希望に合わせて幅広く経験することも出来ます。

▼ 業務内容
・ 採用オペレーションとその設計/改善
・ 採用媒体の運用とその分析/改善
・ 業務マニュアルの作成/改善
・ ダイレクトリクルーティング(スカウト業務)の補佐
・ 社内広報(社内イベント企画、社員インタビュー実施等)

▼ 必要なスキルや経験
・ High Linkのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・ 基本的なPCスキル
・ 半年以上の長期勤務が可能
・ 週3日以上、1日5時間以上の勤務が可能(フルタイム歓迎)

▼ 歓迎スキル
・ 事業会社/ベンチャー/スタートアップでの人事実務経験
・ 採用戦略の策定
・ 採用ブランディングの策定
・ 社内制度の構築/改善

▼こんな方と働きたい
・ 自分で考えて主体的に行動できる方
・ 組織やプロダクトの成長に合わせ、自身のスキルもアップデートしていける方
・ 周囲とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進められる方

会社の注目のストーリー

【社員インタビュー#7】SNSマーケから人事へ!やりたいことに素直に挑戦できる環境がここに!
圧倒的な香りのユーザー体験を生む開発チーム!データユニットマネージャーの働き方 現場レポート#2
【社員インタビュー♯6】異色の経歴を持つ香りのスペシャリストがベンチャーに入った理由とは?
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会社情報
株式会社High Linkの会社情報
株式会社High Link
  • 2017/06 に設立
  • 46人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
  • 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル5階
  • 株式会社High Linkの会社情報
    人事/採用|急成長スタートアップの成長を加速させる強い組織を作りたい方募集
    株式会社High Link