1
/
5
22新卒採用総合職 積極採用中
新卒
1
エントリー
on 2021/08/04 125 views

22年卒 新卒採用|話題のコーチングで人の成長をサポート

株式会社EPLGA

株式会社EPLGAのメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、株式会社髙島屋に入社。一貫してファッション畑を歩み、ヨーロッパブランドに長く携わる。その後、New York Takashimayaへ赴任。ファッション、インテリアのバイヤーに加えて、カフェのプロデュースも経験。

    髙島屋を退職後は、 老舗バッグメーカーやスターバックスの企業再生プロジェクトに参画する。

    2007年株式会社EPLGAを設立。日本の素晴らしきを国内外へ発信するため、日本再生事業等を展開。

    2010年 一般社団法人 志友会を設立し、代表理事となる。志友会とは企業経営者の集団であり、互いの事業を助け合う事、日本の経済を活性化させる事を目的にスタートした。

  • フードコンサルタント

    テーマ「食を中心とした場を創る」
    「カフェからラーメン屋」まで幅広い業態で10年以上飲食業界に従事しております。
    プロモーション支援・店舗開発・新店開業など飲食店のサポート業務を中心に活動中です。

  • Yuto Kogure|EPLGA co.,Itd
    新卒採用&マーケティング担当
    群馬県太田市生まれ。デジタルマーケティングを専門分野とする。留学先のフランスストラスブール大学にて、Intercultural Management and leadershipやweb marketingを学ぶ。大学卒業後、(株)EPLGAに入社し、新卒採用とデジタルマーケティングを担当。SNSマーケティングを独学で学び、集客及、認知拡大に貢献。

  • Miyuki Abe|EPLGA co.,ltd
    横浜生まれ。
    編入、留学と挑戦してきた人生。
    株式会社EPLGAで奮闘しながらもっと成長していけるように挑戦を継続中。
    『一人一人の個人の可能性を活かすことができればより良い豊かな社会が実現出来る。』
    一人一人の可能性を引き出すサポートをしたいと思っています。


    経歴
    専門学校→大学編入→インド留学
    現在 株式会社EPLGAにて新卒一期生
     

なにをやっているのか

エプルガは日本から、世界レベルの経営者の誕生を目指しています。
日本経済の発展のカギを握っているのは、経営者です。
そのために、経営者を軸にした“人創り”と“場創り”を行っています。

①人創り
経営者が変われば、社員が変わり、社員が変われば、会社が変わり、会社が変われば日本経済が変わる。
そんな思いで経営者に対するコーチング、経営コンサルティングを行っています。
経営者のエグゼクティブパートナーとして、支え続けるのが仕事です。

他にも経営者だけでなく、組織を活性化する組織コーチング、人を惹きつけ行動を変えるプレゼンテーショントレーニング、自己変容から他者変容を促す場の提供等、人を軸にした事業を展開しています。

②場創り
世界レベルの経営者の誕生のためには、横のつながり、つまり経営者同士の繋がりも非常に大切だと考えています。多種多様な情報に触れることが出来る場を作っています。
紹介制サロン、スピーチイベント、経営者のコミュニティ一、カフェ、レストランなども運営しています。

一般社団法人 志友会
http://www.kokorozashi.or.jp

KUDEN Stage
http://kudenstyle.com

NoKa'Oi Tokyo
https://nokaoi.therestaurant.jp

なぜやるのか

 長い間、西洋のプロダクトやサービスを日本国内に輸入をしてきた私は、海外からこの国を客観的に見る経験を多く得ました。当初は、この国の足りなさを感じ、ヨーロッパやアメリカに憧れを抱き、欧米の文化や歴史、物作りの素晴らしさに心を奪われました。しかし、海外から長年、わが国を見聞きするうちに、この国の素晴らしさを徐々に感じるようになりました。歴史を紐解くにつれ、私達が学校教育で学ばなかった事実を多く知ることができました。それは、一言で「日本人の精神性の高さ」に集約できます。

<気付きと危機感>
 わが国を知れば知るほど、この国の素晴らしさを再認識し、現代の欧米同等、いやそれ以上の素晴らしさを持ち合わせていると改めて知ることが出来ました。それは、単なる現代の日本の近代力や国力の事だけではなく、永きに渡る歴史、様々な文化、素晴らしい技術、その土台となっている民度の高さの事を指しているのだと思います。先の大戦が終わり、日本人は日本人である事の誇りを無くしていったのではと考えている方が多いようですが、私もその一人です。

<将来>
 世界の中で日本が再び台頭し、リードしていくのであれば、グローバルパーソンとして我々日本人は、正しい歴史認識と自国を知ることが必要なのだと考えています。この地球に800年続いている西洋列強諸国優位性は徐々に変化の兆しが現れているようにも思います。東洋、取り分け日本人の精神性が必要になる時代がやってきます。
 我々EPLGAは、「日本から世界へ」を合言葉に、人と人を繋げる「場創り」、日本の素晴らしさを活かす「物創り」、学びによる「人創り」を行い、この国に貢献していきたいと考えます。Transnationalな世界に必要なサービス、商品、教育を創造的に進化、革新し、発信し、世界に大きなインパクトを与えたいと強く願っています。
\

どうやっているのか

社員のチャレンジを全力で後押ししています。
まだまだ社員数も少ないため、制度があるわけではありません。

しかしだからこそ、制度に縛られることなく自由に何でもチャレンジすることが出来ます。
それに社員数が増えてくれば、制度やルールを作る組織運営も自分で体験することが出来ます。

まさにこれから急拡大していくフェーズであり、良いと思ったことは何でもやってみよう!
という雰囲気があるので、自分のやりたいことをやれる環境です。

なにより社長との距離が近く、これからカルチャーや組織風土を形成していくフェーズです。

加えて、エプルガはコーチングを提供する会社です。
このビジネスは、商品の質=コーチの質になりやすい特徴があります。

そのため、コーチの育成には非常に力を入れています。
具体的には、コーチの育成は全て社長自ら行っています。

全ての社員に社長のコーチングノウハウを直伝し、フィードバックを何回も積み重ねることによって、
コーチの質を担保しています。

こんなことやります

私たちのメインサービスであるKUDENでは自身の体験を語る場を提供しています。今まで多くの方に届けてきました。例えば、話題のミラノコレクションに出場した株式会社museの勝友美さんや女性タレントの西川史子さん、楠木建さんです。彼らの体験から学んだことをスピーチは以下から見れます。ぜひみてみてください。
https://www.youtube.com/channel/UCmi5Xk-hHaQ2pbiqwJXlrbQ

少しでも気になったら、話を聞きたいをポチッと

◆EPLGAって何の会社?◆

経営者に並走し、自走可能な組織づくりをすることで
より良い日本を作り出すことを目的とするベンチャー企業です。

具体的には、経営コーチングという手法をとって経営者や経営幹部を育て、
自走可能な組織を生み出しています。

コーチングだけでなく、経営コンサルティングによって
直接的なアドバイス(戦略からマーケまで)をすることもあります

◆新規事業内容◆

動画配信サービス
「KUDEN master」
というサービスを立ち上げる予定で、開発に取り組んでいます!

当社の既存の事業やコーチング&コンサルティングノウハウを組み込んで、
ひとつの大きな教育プラットフォームを作ります。

事業として成立させるために必要なこと、すべてをお任せします!

◇私達の強み

① 社長の右腕としての経験
業界での経験豊富な弊社代表が、とことん鍛えます!
「優秀なビジネスパーソンになりたい!」
そんな方にうってつけ!

② 決まった制度がなく、フラットな状態であること
私たちは少人数ベンチャーゆえに
特に決まった制度はあまりありません!
0から作ることが好きという方におススメ!

自由でフラットな状態のベンチャーで、
社長の右腕として新規事業立ち上げに携われる!

こんな環境に魅力を感じる方は
是非一度、ざっくばらんにお話ししましょう!

「話を聞きに行きたい」からエントリー受け付けております!

会社の注目のストーリー

夢のような人生を歩んでいる代表中島
コーチングってなんなの?
人生は、自作自演のドラマです。あなたはどんなシナリオを描きますか?
エントリー状況は公開されません
5人が応援しています
会社情報
株式会社EPLGA
  • 2007/08 に設立
  • 7人のメンバー
  • 22年卒 新卒採用|話題のコーチングで人の成長をサポート
    株式会社EPLGA