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河合 賢太
大学卒業後 合計10年ほど 法人営業 を経験(人材紹介で3年・商社で6年) その後、ラグザス・クリエイトに入社 -入社後- 企画営業マネージャーとして、数値を上げることに没頭 -現在- コールセンター部(仕入営業)部長として、 仕入数の最大化・事業全体の利益向上に取り組む 企画営業時代は1件あたりの売上である「点」を大きくする活動、 現在は事業全体の売上最大化でもある「面」に対しての取り組み。 今後は、ラグザス・クリエイト全体の売上や働き方、環境などを総合的に見る「球」の最適化に尽力したいと考えています。 -仕事の上で大事に考えている3つのこと- 「情熱」 最大量の熱量をもち、スピード感を持って取り組む・魂を込めて打ち込む 「覚悟」 今取り組むべきことや考え得る未来のミッションに確実に応えられるように、 今の自分に足りないことを受け入れる謙虚な姿勢と、それを補うために著しい努力を継続して行う 「責任感」 会社全体の利益貢献の為、当事者意識・自覚を持ってやり遂げる・やりきる -ラグザス・クリエイトの魅力と感じるところ- ・全員にチャンスがある ・本気で取り組む楽しさが学べる ・壮大なことを成し遂げられる可能性を感じられる ・毎日が違う毎日だと感じる トップギアのスピードで「抜本的な改革」を行い続け、「爆発的な成長」を遂げる。 このために一緒になって励めるメンバーと共に働きたいと強く願っています。
宮本 彩乃
ラグザスグループにて広報を担当しております。 ラグザスグループやサービスを一人でも多くの人に知ってもらう・利用してもらうことで 笑顔になる人を増やしていきたいという思いから、広報活動、PR活動に従事しております。 学生時代から、「人と人を繋げることで、新たな活躍の場を作ること・笑顔を増やすこと」に魅力を感じ、 そこに介在できる人間になりたいと考えていました。 前職の人材業界、Web業界では営業職として働き、1対1でお客様と向き合いご提案を行ってきました。 その中で、より多くの人を笑顔にしていくためには、より多くの人が活躍できる場を作るためには より幅広い提案を、より多くの人に出来る人材にならなければいけないと考えていた際、 ラグザスに出会いました。 「今ここにない未来を創り出す」をミッションに掲げ、業界にとらわれず 今困っている人たちの課題を解決するため挑戦を続ける当社で、「どんな課題を持っている人にも 最高のサービスを届ける・知ってもらうきっかけを作れる人間になりたい」と思い、 広報担当として、日々挑戦を続けています。
柴田 拓海
ラグザスグループの人材開発・組織開発担当として主に採用業務に従事しています。 前職では大手人材会社で法人営業を経験し、人材採用について学びました。 会社の経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」だと言われていますが、「モノ・カネ・情報」を作るのは「ヒト」だと思っています。会社を強くする手段としてマーケティング・セールス・システムなど様々な手段がありますが、私は「人事戦略・採用・組織」など「ヒト」で組織を強くし、結果的にお客様の笑顔、社員の笑顔を増やしていきたいと考えています。 3人のレンガ職人の話をご存じでしょうか。 ``旅人がある町を歩いていると、汗をたらたらと流しながらレンガを運んでは積みを繰り返している3人のレンガ職人がいました。旅人は「何をしているのですか?」と3人のレンガ職人に聞くと、 一人は、「レンガを積んでいるんだ」と答え、 一人は、「建物を作っているんだ」と答え、 一人は、「歴史に残る大聖堂を作っているんだ」と答えました。`` やっている業務は同じですが、それぞれ違う志を持って働いていることが分かります。 おそらくこの3人の10年後の役職・スキル・考え方はさらに違ったものになっているでしょう。 私は「歴史に残る大聖堂を作る」ことを志しながら日々の業務に取り組んで行きたいと思っています。
第15期(上期) 社員総会開催!
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