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福重 生次郎
株式会社ラグザス・クリエイト 代表取締役の福重です。 事業はリユース自動車のマーケットプレイスを自社開発・運営、音楽教育のプラットフォームを運営しています。 インターネットを使って『業界構造を変革し新たなマーケットプレイス』を創るため、約100名のメンバーと共に切磋琢磨しています。 皆さまとお話できることを楽しみにしています。
阿部 薫
大学卒業後、大手通販会社にてEC戦略を担当。数百億円の売上のEC事業におけるマーケティング戦略を担当後、事業戦略や業務改革などにのプロジェクトに複数参画し、経営を学ぶ。 その後、大手経営コンサルタント会社にて、クライアントのEC事業再編や国際会計基準IFRS導入、数兆円規模のクライアントのS&OPなど幅広い観点からの知見を経て、2017年に株式会社ラグザス・クリエイトにジョイン。現在は取締役経営管理部長を担う。 【ラグザス・クリエイトに入社した理由と入社後に感じている魅力】 日本に400万社前後ある企業のなかで、いま私がラグザス・クリエイトのメンバーとしてビジネスを推し量っている根本には創業者である福重社長の存在があります。 創業社長が「未来のイメージを強く描いている」、そしてそれを「ひた向き実現しようと努力している」ということをそばで感じ取ることができ、また一緒に働ける環境にあることは企業人としての最大の魅力だと思います。 いまの時代、社長の顔や名前が分からない、話したこともない「大きな戦艦」でビジネスの海を航海するよりも船頭の顔が見えて話しが聞けて心が通じ合う「船」でビジネスの海を航海することが望ましい「働き方」だと私は考えています。 誰かにウォールを預けるのではなく自らの手でウォールを漕ぐべきだと考えることができる人はラグザス・クリエイトで一緒にウォールを漕いでみたいですね。 大手とは違い、より主体的に動ける環境、一人一人の意見が通りやすい環境がラグザス・クリエイトにはあります。年齢や経験は関係ありません。自ら手を挙げて頑張ろうとする人には一から教えます。 インターネットが躍進し続けるなかで、私自身もアップデートをやめてしまえばビジネスの第1線からは遠ざかることになります。 『Don't be afraid!』 変化を恐れず、自分の新しい境地を切り開いて下さい。そのチャレンジを可能にする環境があることがラグザス・クリエイトの魅力です。
牧 宗一
大学院を卒業後、父の経営する会社へ入社。営業等を経験した後、代表に就任しました。廃業を決意後、現在の株式会社ラグザス・クリエイトに入社。入社時は営業部のマネージャーというポジションでしたが、マーケティング部が立ち上がると同時にマーケティング部の部長を拝命しました。 ラグザス・クリエイトに入社した一番大きな理由は革新的なビジネスモデルにあります。前職の業界はカタログ通販業界で、インターネットの台頭によるカタログ離れやカタログの原料となるパルプの高騰等により斜陽産業となっておりました。廃業を決意後、これからどうしようかと考えたときに、せっかくなので色々チャレンジできる環境ならびに、共に成長できる会社がないかと思っていました。そんな中、不要としてる人と必要としてる人をつなげるプラットフォームをインターネットで構築するという、これまで私が経験した業界では考えられない発想と在庫を持たないビジネスモデルに驚き、このビジネスモデルの成長性を強く感じました。そして自分も強く携わりたいと思い入社することにしました。 趣味は株、天体観測。学生時代は天文部の部長もしておりました。株は学生時代に興味本位で初めて現在も続けております。
河合 賢太
大学卒業後 合計10年ほど 法人営業 を経験(人材紹介で3年・商社で6年) その後、ラグザス・クリエイトに入社 -入社後- 企画営業マネージャーとして、数値を上げることに没頭 -現在- コールセンター部(仕入営業)部長として、 仕入数の最大化・事業全体の利益向上に取り組む 企画営業時代は1件あたりの売上である「点」を大きくする活動、 現在は事業全体の売上最大化でもある「面」に対しての取り組み。 今後は、ラグザス・クリエイト全体の売上や働き方、環境などを総合的に見る「球」の最適化に尽力したいと考えています。 -仕事の上で大事に考えている3つのこと- 「情熱」 最大量の熱量をもち、スピード感を持って取り組む・魂を込めて打ち込む 「覚悟」 今取り組むべきことや考え得る未来のミッションに確実に応えられるように、 今の自分に足りないことを受け入れる謙虚な姿勢と、それを補うために著しい努力を継続して行う 「責任感」 会社全体の利益貢献の為、当事者意識・自覚を持ってやり遂げる・やりきる -ラグザス・クリエイトの魅力と感じるところ- ・全員にチャンスがある ・本気で取り組む楽しさが学べる ・壮大なことを成し遂げられる可能性を感じられる ・毎日が違う毎日だと感じる トップギアのスピードで「抜本的な改革」を行い続け、「爆発的な成長」を遂げる。 このために一緒になって励めるメンバーと共に働きたいと強く願っています。
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